2022年xx公司内部卫生检查制度 .pdf

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1、xx 证券 xx 营销部内部环境卫生检查评比实施办法为进一步加强办公场所环境卫生的管理，创造一个安全、整洁、舒适的工作环境， 培养良好的道德品质和文明行为，实现我部卫生规范化，特制订本办法。一、组织机构成立以 xxx 任组长，xx 负责人及 xx 为成员的卫生督察工作领导小组。 xx 负责对卫生工作的日常管理与监督。二、卫生打扫及分工1. 每个季度的第一个周四（节假日顺延）进行卫生大扫除；每周二、周四（节假日顺延至本周的下一个工作日）进行例行卫生打扫，其他时间值日人员应确保卫生整洁。2. 个人负责自己办公区域地上部分的卫生，个人垃圾篓的垃圾由本人倾倒，值日人员负责xx 所在的公共区域的卫生。3

2、. 各个 xx 轮流值日，以周为单位。值日人员由各团队组成，团队长负责组织实施。4. 每周二、周四八点半之前卫生应打扫完毕。5.xx 相关人员周一和周三九点左右进行例行的卫生检查并打分。其他时间进行不定时检查。三、卫生检查标准地面：无烟蒂、垃圾、纸屑、污迹、尘土等。一项一次扣 2 分，最高扣 10 分。桌面：资料堆放整体，物品摆放一项一次扣 1 分，最高扣 5 分。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 有序，分类清楚，办公用品无灰尘等。

3、公共办公用品：柜子、桌子、凳子、等公共用品摆放有序，上面无灰尘。垃圾篓里无垃圾，打扫工具保持清洁，摆放有序。一项一次扣 2 分，最高扣 10 分。备注烟蒂、纸屑、污迹等垃圾属于个人随手扔的，将对其进行相应的扣分。四、奖惩办法1.xx相关人员每个季度末对卫生工作进行总结，团队扣分大于10 分（含 10 分）对其每分罚款10 元；低于 10 分的不予罚款，所有扣分项目只适用于本季度，季度末进行清零。2. 个人扣分项目以每6 个月为单位进行计算， 扣分大于 10 分 （含10 分）对其每分罚款10 元；低于 10 分的不予罚款。每半年结束后，个人扣分项目进行清零。3. 罚款将用于奖励表现较好的xxx

4、 和其他用途。五、打分表时间部门10.10-10.14 10.17-10.21 10.24-10.28 10.31-11.4 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - xx xx xx xx xx xx xx 备注精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 六、其他本办法自发布之日起实施，

5、解释权归xx 证券 xx 营业部。xx 证券 xx 营业部 20XX年 09 月 27 日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -