2022年两学一做学习教育心得体会3篇 .pdf

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1、两学一做学习教育心得体会3 篇 2016 （一）“两学一做”，归根结底是要加强思想作风，解决突出问题。通过学习，将教育实践活动和 “三严三实”专题教育成果进一步巩固和深化。通过学习，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。引导党员干部自觉坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在全体党员干部队伍中形成勇于担当，履职尽责 的政治氛围，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要把“两学一做”落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有

2、之义。我们宣誓 入党，就是身心归党，以身许党，要时刻牢记党员身份、牢记义务责任。 各级党组织要把 党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。要把“两学一做” 落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严。深入学习党章党规，是“两学一做”学习教育的重点内容之一。党章是管党治党的总章程， 是党内的根本大法， 党规党纪是对党章的延伸和细化。新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，为全面从严治党立德立规，树起道德高标准，划清纪律“底线”，做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，

3、把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上，确保党的集中统一、团结一致。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 开展“两学一做”学习教育，“做”是行动关键。如何将学习成果落到实处，关键看如何做。要通过学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员;通过学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员;通过学习，争做在政治上、 思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的

4、党员;通过学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。开展“两学一做”学习教育，“实”是保障关键。开展“两学一做”学习教育，要避免走过场， 瞎应付，要将学习落到实处， 实现 “走心”、“入脑”。要坚持学用结合，达到知行合一;通过扎实学习，实现头脑充实 ;把握问题关键，力求整改实效;从实际出发，做到有的放矢。学习方式可灵活掌握，但也务必保障实效，因此，党员领导干部要在工作中自觉做到勤学习、多动脑、常思考。要将学习成果运用到具体实践中去，多到基层一线转转，与群众谈心交心，多向党员群众征求建议;善于从具体工作中发现规律性问题，在日常小事中总结客观事物发展的规律，以理论知

5、识推动实践工作。防止大而化之、学用“两张皮”，力戒形式主义和官僚主义。两学一做学习教育心得体会2016 （二）党章规定， 党员入党必须符合一定的条件，其中首要的条件是政治条件。然而， 当前少数基层党组织在入党方面存在一些不正规的“土做法”值得我们警惕。有的单位发展党员往往对其政治考察“能省则省”，认为程序过于繁琐，有的甚至简化了必要的会议流程，用委员精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 间的碰头会代替党员大会;有的单位习惯性地把业务能力

6、作为入党的第一条件，用业绩过硬代替思想过硬，把政治标准“软化”，甚至是“虚化”了。对政治审查的简化，是对入党条件的“错位”。这一方面不仅导致了一些党员对基本的入党程序不清楚，对党章基本常识不了解，进而片面地认为只要业务素质好就可以入党，从而忽视和放松了思想上的自我改造，影响了后期的党内生活和党性锻炼。另一方面，这种做法不但会降低党员的威信， 削弱了入党条件的正规性和原则性，更会增大党内生活的随意性和严肃性。究其原因，这是由一些基层党组织长期以来的“土政策”导致的。一些单位为了提升单位的“硬实力”，“涌现”更多的业务能手，往往把入党作为奖励和福利， 谁的业务素质好，谁就先具备入党的资格。这是一种

7、典型的把“优先”当成了“首先”。党员应是全面的考察，而不是单一的认同。发展党员，有一套正规程序、有多项标准 “把关”，首要标准正是政治标准。 业务精、业绩好，那是奖励的标准，而不是入党的条件，不能“以偏概全”，更不能把二者划等号。训练成绩突出的可以考虑优先入党、评奖，但是“优先”不是“首先”。入党，第一条件永远是政治标准。在大力开展“两学一做”学习教育活动的当下，要把“软指标”真正硬起来，打破“思维惯性”，向“土政策”开刀。切实以思想入党为第一前提，对入党动机不纯、 思想觉悟不高的业务尖子， 务必缓一缓、停一停，真正把党性原则立起来。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - -

8、- - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 两学一做学习教育心得体会2016 （三）“两学一做” 学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，基础在学、关键在做，最终目的和落脚点在成为一名 “讲政治、 有信念 ;讲规矩、有纪律 ;讲道德、有品行 ;讲奉献、有作为”的合格共产党员。如何在国有企业取得实效， 我认为，做为关键少数的党员领导干部以上率下的带头作用至关重要，风行草偃、从化无违，企业党员领导干部只有率先垂范、树立榜样，才能影响和带动公司全体党员学有标竿、做有方向，推动学习教育扎实开展。一、“信

9、”能立身。学党章党规、学系列讲话， 重点解决的就是信念失守、政治失向的问题。千磨万击还坚劲、任尔东西南北风，习近平同志用这样一名言，要求党员领导干部要坚定理想信念，坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，有了“三个自信”的精神之“钙”，立身就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。理想信念不是空洞的，是具体的明确的，对于国企领导干部，就是要在“三个自信”的指引下，坚定发展信念、看清发展大势、树立必胜信心。有了这样的政治高度和定力，才能“登泰山以小天下”，谋大局、观大势、抓大事;才能始终保持“不畏浮云遮望眼”的坚定，辩清大是大非、把牢政治方向 ;才会在遇到困难挫折时，始终坚守“咬定

10、青山不放松”的信念，路遥不觉远、遇险不畏难。面对目前xx 电力网弱源少、市场委缩、管理粗放、 思维封闭等诸多矛盾问题，做为公司领导应认真研判形势，凭借师党委着力打造自主工业体系的强劲东风，依托七师开精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 放发展和兵地融合的大平台， 科学规划、制定措施，坚定开放、绿色、节能、优质的发展理念不动摇，坚定实现“年售电量100 亿、供热面积 1000 万平米;有效装机容量突破200 万千瓦 ;总资产突破 100

11、亿;主营业收入 40 亿”的“1214 ”十三五 战略目标不动摇，用理念信念来凝集共识，用目标蓝图来激发斗志，凝聚心齐气扬、和衷共济的正能量，推动企业由一元型向多元型、生产管理型向战略投资型、传统型向现代型、垄断型向开放型的跨越。二、“德”要率众。德行，是做人做事的根本。 党员干部修德的核心， 应该集中体现在“责任”二字上。习近平同志指出：“为官避事平生耻”，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任心，有没有担当精神。xx 电力的领导干部，是企业发展的“领头雁”，面对“ 十三五”企业转型跨越的机遇和挑战，就是要担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨，行大道、守大义、怀大德，炼就勇争一流的豪气、攻

12、坚克难的锐气、实事求是的地气、爱厂如家的正气，拥有了这种昂扬向上的精气神，就会激荡出感人、服人、率人、化人的官德向心力，形成“近者悦、远者来”的强大凝聚力，就能成为员工的 “主心骨”和“贴心人” ，才能带领企业涉险滩、闯关隘、攀高峰，不断创造更大的价值。三、“干”能成事。习近平同志说过：“要为民办事，先要想办事，还要能办事、办成事”。xx 电力做为国有企业，追求利润和效益最大化，就是企业最大的精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - “事”

13、 ，各级领导干部的一切工作重心，就是要紧紧切入这个“大事”做文章。说一千道一万，国有企业要承担更多的政治、社会、经济责任，最终要在实现赢利中体现;服务经济和民生发展、提供就业、打造电价洼地，也要依靠创造利润来实现。所以，企业领导干部的价值，不应该体现在行政级别和职务身份上，而应体现在本企业的规模和效益，在同行业所处的排名和量级上;应该体现在本企业对七师经济发展和民生保障方面的贡献率和带动力上;应该体现在企业增效、员工增收的具体成效上。要实功实做、难事勇做，树立“有作为、才有地位”的意识，牢记“干成事、才叫真本事”的箴言。四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”，习近平同志曾用这句名言，勉励

14、广大党员领导干部要有能力危机和本领恐慌，要加强学习、提升能力素质，使之与岗位职责要求相匹配。 一个党员领导干部是否称职， 取决于他解决实际问题的能力， 领导干部能力的大小绝不是个人的小事，而是关乎企业兴衰成败的大事。面对新形势、新要求，xx 电力的领导干部，应该努力培养以下三种才能：一是履职的能力。加强业务学习，成为本行业的“专才”，成为行家里手。努力做到“四个对标”，即要“管理对标”，清楚本单位管理水平、成本控制、 赢利能力，离同行业先进水平和国家标准的差距有多少?要“政策对标”，清楚与本单位相关的政策法规以及趋势走向;要“行业对标”，清楚本行业专业技术规范和前沿态势;要“能力对标”， 以岗

15、位职责的要求为标准， 以同行业优秀的经营管理者为标杆，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 以适应经济新常态的能力要求为标尺，查找差距不足，勤学笃行、补齐能力短板。二是识见的能力。就是要博学敏思、开阔视野，成为宏观掌控的“通才”。要用“眼”读有字书，懂得企业经营管理之识;用心读无字书，悟出天下大势中企业战略发展之识。三是成事的能力。不仅要有“守好家业”的“基本功”，还要有“开疆拓土”的眼光和魄力。企者无疆、商者无界，作为xx 电力，面对

16、经济新常态的难得商机， 要以开放的心态和永不满足的态度，对内坚持“做强主业、激发活力”，对外实施低成本扩张和走出去战略，放大能源企业自身优势， 努力“外拓市场、 多元发展”，扩大资产规模、拉长产业链条、 提升赢利水平， 最终实现企业做大做强做优的奋斗目标。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -