2022年北京物资学院党校20XX年工作总结 .pdf
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1、北京物资学院党校20XX年工作总结一年来,党校在校党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,围绕学校中心工作,加大培训力度,努力提高培训质量,取得了较好的效果。今年共举办干部培训班三期,其中新任处级干部岗位培训班1期,培训新任职干部 53人;党支部书记培训班1期,培训党支部书记 70名;入党积极分子初级班8期,培训学员 1080人;发展对象班(入党积极分子高级班)2期,培训学员 642人;新党员培训班 1期,培训预备党员330人。一、创新培训模式,继续做好干部培训工作干部教育培训工作是党校工作的一个重要职能。这项工作的科学性、针对性、实效性直接影响着干部队伍的整体素质。
2、20XX 年,根据我校所面临的教学质量提高、内部管理强化、教师教育改革等重大发展问题,教育培训就成了引导广大干部把握大局、理顺情绪、统一思想、坚定信心的有效途径。干部培训采取了集中培训和分类别、分层次培训相结合;校内领导授课、外聘专家辅导和观看影像资料相结合;专题讲座和交流研讨相结合;国内有关高校学习交流和境外参观考察相结合等形式进行,今年集中培训主要有三期班:一是暑期干部学习班为深入学习党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - -
3、 - - - - - - 观,不断提高我校各级干部的自身素质,提高办学水平,推动学校各项工作,6月27日-28 日,学校举行为期两天的暑期干部培训学习班,校全体处级干部、挂职干部及党支部书记等100余人参加学习。学习班采取集中学习形式,先后邀请了教育部发展研究中心主任张力,北京师范大学学科规划与建设处教授潘耀忠,国家信息化专家咨询委员会委员、国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯,中国公共经济研究会秘书长、国家行政学院教授许正中分别作我国高等教育发展的宏观形势和政策要点、高等学校学科建设与院系设置对比分析、中国改革发展的趋势与政府管理创新、中国经济现代化的困境与对策主题报告。报告的主讲人不仅学识
4、渊博,而且精于表达,报告充分体现出高品位,高层次,高质量的特点。与会人员普遍反映,每个报告都特色鲜明,旁征博引,融历史与现实、 知识与思想于一体,体现了大视野、 多学科、纵横贯通的特点, 对更好地认识和把握时代大势、社会发展、高等教育发展规律,指导工作实践很有裨益。本期培训班,对高校各级领导干部把握国内外形势,开阔视野,提高干部素质,增强理论学习与思维能力,促进学校各项工作全面协调可持续发展意义重大。二是新任处级干部岗位培训班。我校 20XX 年处级领导干部聘任工作已经基本结束,为了加强干部队伍建设,进一步精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名
5、师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 提高学校新聘中层领导干部的素质和治校理教能力,推进学校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。本期班上专门邀请了中共中央组织部培训中心处处长张新刚同志作了“关于加强高校执政能力建设”的专题报告。 他从研究规律、更新观念、创新思维、完善机制、推进改革、提升能力等六方面谈了如何进一步解放思想做好高校党建工作。新任中层干部岗位培训班还就如何当好正副职及学校办事规则和干部管理制度等方面的知识进行培训。培训班的开展将对我校加强干部队伍建设,提高干部思想政治素质和管理工作能力,帮助新任领导干部认真
6、履行职责具有重要意义。三是党支部书记培训班。培训班期间,就如何做好党支部工作和支部书记工作以及如何做好发展党员等工作作了专题辅导。通过对党支部工作的业务培训,支部书记对党支部的地位、作用和基本任务以及支部书记自身所要做的工作有了一个清醒的认识,初步达到了“四个明确”:1、明确了党支部工作的任务和职责;2、明确了党支部书记的工作职责; 3、明确了发展党员工作的程序和要求;4、明确了基层组织建设中存在的问题。两天的培训,虽然时间不长,但大家精力比较集中,学习认真,理论联系实际,还提出了不少值得探讨的问题,培训班达到了预期目的。二、坚持分类办班, 提高各类学生培训班的水平精品资料 - - - 欢迎下
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