2022年区国税党组书记20XX年度抓党建工作述职报告 .pdf

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1、区国税党组书记20XX年度抓党建工作述职报告区国税党组书记 20XX年度抓党建工作述职报告根据市局的统一部署和要求，今天，我就一年来个人履行岗位职责，抓基层党建工作的情况做个简要汇报。请各位领导批评指正。一、履职情况及党建工作亮点（一）主动作为，带头落实责任。一是强化责任担当。我始终把党建工作摆在重中之重的位置， 带头落实党建工作第一责任， 全年共组织2 次党组会议专题研究部署党建工作；带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定年度党建工作计划；二是带头加强学习，我原文学习了习近平谈治国理政等书籍，深入学习了十八届四中、五中全会精神，全年组织中心组集中学习15 次，中心组成员读书笔记均撰写3万字以

2、上，每名中心组成员撰写调研文章2 篇以上。三是突出主体责任。由我牵头负总责，各党组成员分别联系指导基层党支部，组织各党支部与区局党组签订党风廉政建设责任书，切实履行“一岗双精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 责”，落实“两个责任”，一层抓一层，层层落实党建工作。（二）示范引领，夯实基层党建。一是组织好“最美税务人”、“书香国税”、“道德讲堂”等系统性活动，宣扬正能量，引领新税风，各项活动均得到市局肯定。二是加强党员教育管理，严格党内

3、生活。我要求机关党办每半年检查一次支部政治学习和“三会一课”情况，并在网上通报，对支部学习起到督导作用。此外，区局在网校开辟了党务培训班， 并自主组织了 1 期党务实务培训班， 充实了各支部书记和党务内勤的知识储备。三是加强先进表彰，七一期间，集中评选表彰了 X个先进基层党组织、X名优秀共产党员和X名优秀党务工作者，发展新党员 X名。营造了学先进、赶先进的良好氛围。四是开展志愿服务活动。除常规性的“文明过马路”和“周末清洁家园”活动外，还先后开展了“三下乡”、“新年新衣”等大型志愿服务活动X次，累计派出志愿者 X人次，范围覆盖周边X个社区、 X个“三万”共建村，X个主干道十字路口。（三）查漏补

4、缺， 切实转变作风。在年初的巩固深化拓展主题实践活动中，对教育实践活动中已整改的X项任务和 XX条整改措施进行了再一次的梳理，对各项任务进行“回头看”。 在“三严三实”活动中，我带头讲了党课，带头到基层税务所和企业调研，倾听民意，主持了精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 3 次专题研讨，针对收集到的 7 项问题召开专题党组会研究解决方法，将整改任务分解， 并督导落实。 目前，7 项问题已全部整改落实到位。并牵头制定了 XX区国税局领

5、导调研制度 、 XX区国税局财务管理办法等 3 项制度，建立了长效机制。（四）多管齐下，提升基层保障水平。一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求，党员教育培训经费、干部职工报酬、基本养老医疗保险等均按规定落实到位；同时整合资源力量，全年共计为6名社区困难老党员发放“送温暖”慰问资金3000元， 为 2个“三万”结对村千方百计解决资金缺口问题。二是加快推进阵地升级， 更新了党员教育服务中心设备， 更换了会议室投影仪， 职工阅览室书籍新增200余册。（五）突出亮点，激发党建活力。一是适时组织文体活动，先后开展了女职工“三八”观景、 全员绿道徒步比赛等活动， 丰富了干部职工精神文化生活。二是

6、开展了“呵护青苗关爱留守”特色项目。项目贯穿全年，包括“新年新衣”、圆梦“微心愿”、“爱心妈妈”活动和为留守儿童送书等活动， 树立了良好的社会形象。 三是主题团日特色活动。今年五四青年节， 区局组织干部职工在“三万”结对村开展了“周末清洁家园”和税法宣传活动，并在侏儒山抗日战争纪念馆开精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 展了传统教育，本次活动被团市委官网刊载， 产生了良好的社会影响。一年来，在区局干部职工共同努力下， 区局连续 7

7、届被评为省级文明单位， 被授予全区“先进基层党组织”、 “绩效管理考评立功单位”、“三八红旗集体”、“工会工作先进单位” 、“先进团组织”等荣誉称号，区局 31 人次获得市局及省市区级各项荣誉。二、存在的问题一年来，区局基层党建工作取得了一定的成绩， 但仍然存在一些问题，具体表现在以下几个方面：一是职工诉求多元化与原有思想政治工作形式单一之间形成矛盾。我们的社会在迅速向多元化转变， 人们的生活和思维方式也更趋于多元化、个性化、科技化，税务人员同样未能免俗。 老税干关注健康问题，中年税干更多关注孩子问题，位子问题，新税干考虑多的是房子、感情问题。要在一个部门中协调处理好这些不同层次干部的关系，充

8、分调动他们的工作积极性，需要更多的智慧，也要付出更大量的心血。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 二是干部平均年龄日益增大与信息化程度日益提高之间形成矛盾。年轻人由于电脑操作熟练，反应灵敏，大都集中在窗口和机关科室。税务所以老同志为主，而目前工作方式已经由传统的“管户跑户”向“信息管税”转变， 老同志们短时期内难以提高电脑操作水平，思想上出现了从学不会、干不了到不愿学、不愿干的问题。而能干的人在做完份内工作后还要承担起一部分其他工作

9、任务，长此以往，工作热情必将逐渐减退。三是人才流失与工作任务加重之间形成矛盾。由于多种原因， 区局近年来人员流失严重， 近年来新招录的大学生几乎完全流失。由于人手紧缺，区局不得不将更多人充实到业务部门，完成硬性工作任务，然而党务工作是一项复杂、 细致的工作， 新常态对我们的工作提出了更加严格的要求，人员不足也对区局党务工作的落实形成了一定阻碍。我个人也存在以下几个问题：一是学习仍然不够深入。 我虽然能够做到主动学， 但是对于一些知识精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 10 页 -

10、- - - - - - - - - 还是有些不求甚解，例如我原文阅读了习近平谈治国理政一书，认识到习总书记很多思想需要深入思考理解，却没有花更多的时间去透彻钻研，没有深入思考如何运用理论知识解决实际问题。二是对党建工作分配的精力不够。由于区局组织收入压力较大， 又面临诸多税收执法风险问题，我不由自主投入了大量精力在这些方面，对于党建工作分配的精力相应减少，这一现象我将深刻反思， 认真整改。三是解决新情况、 新问题的能力还有待加强。 新常态对如何抓党建工作提出了更多新问题，例如干部思想转变、“互联网+党务”趋势等等，面对这些新问题，我解决问题的方法还不够多，这也要求我进一步加强学习、更新知识、提

11、高能力。三、下一步工作打算下一步工作中，我计划从五个基本方面着手进一步提升区局党建水平。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 第一、正面教育常态化，坚持正确的思想导向。在学习内容上突出要“四个强化”，即：一是强化理想信念教育，弘扬社会主义核心价值观，牢固树立“为国聚财、为民收税”的工作宗旨；二是强化职业道德教育，形成良好的职业道德情操和道德修养；三是强化党风廉政教育，增强自律意识；四是强化法制纪律教育，树立依法治税理念。在学习时间和学

12、习形式上，可以更加灵活多样，采取观看教学视频，邀请党校专家讲课，走出去开阔视野学习，深入监狱接受警示。通过持之以恒地正面教育，形成严肃认真、规范自律的工作氛围，极大地压缩不良习气的生存空间。第二、管理制度规范化，完善科学的运行机制。工作重心下移，建立知民情、解民意的沟通机制。采取多种形式及时了解职工思想状况，发现存在的问题。可以有面对面交流，党组成员定期下基层调研，倾听民声，在此基础上 , 工青妇密切配合 , 了解职工在工作、生活、学习各方面的情况，虚心听取他们的意见和建议；也可以有背靠背座谈，定期召开职工代表和退休人员座谈会，在局领导回避的情况下, 参会人员消除顾虑 , 讲真话、议实事，更能

13、真实了解干部职工思想状况；还可以有书面征求意见， 广泛收集干部职工的意见建议。通过认真分析原因，提出改进和完善的措施，提高思想政治工作的针对性、主动精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 性和实效性。第三、人文关怀日常化，营造温暖的工作氛围。一是真心关爱职工身心健康。定期组织职工进行体检， 邀请专 家 教授进行心理健康咨询辅导，组织职工积极参加各种体育活动锻炼身体。二是真情关注职工生活困难。除了坚持不懈做到职工生病、 住院、婚、丧、嫁、

14、娶等“必访”、“必问”外，还要把关心关爱融入到工作、生活各个环节。通过一些看似微不足道的小事， 密切领导和群众的关系， 激发干部职工的工作热情， 使思想政治工作成为“及时雨”，浇灭群众心中的不满和怨气，浇灌出互助互爱的正气，在全局营造温馨的氛围。第四、文化建设全员化，打造积极的工作心态。一方面积极营造团结活泼、张驰有度的整体氛围， 使干部职工确切感受有滋有味的团队生活情趣。另一方面推出立意新颖、思想高尚、感染力强的文化活动项目，引发思考，触动联想，引导职工自觉爱岗敬业， 执着追求真善美，不断激发内在活力。天天从事同样的工作，缺乏动感的沉闷氛围，是执法部门共同存在的职业“综合症”。在加强税务文化

15、建设的进程中，区局从上至下都要积极倡导快乐健康的工作及生活，适时开展各类文化及公益活动，通过文化公益活动活跃工作气氛，倡导善良、关爱的美德，传播国税“正能量”。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 第五、党建工作现代化，创造新颖的工作方法。实践已表明，互联网已经在再造人们的生活方式，尤其是改变了信息的传播、获取方式，这对于基层党建工作提出了新的挑战。如何面对各种政治思潮对党员理想信念的冲击，如何面对有知识、有主见的“年轻党员”等，是新

16、问题和新情况。 这就要求基层党建工作要推进工作手段的转变，积极拥抱互联网，用互联网思维来武装机关党建工作。如开设“网上党课”、利用微博、微信、易信等传播党建信息、收集民意等。以上是我的汇报，不足之处，请各位领导批评指正！精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - - -