2022年县人民医院20XX年工作总结及20XX年的打算和措施 .pdf
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1、县人民医院 20XX年工作总结及 20XX年的打算和措施县人民医院20XX年工作总结及20XX年的打算和措施20XX年度以来,在县委、县政府、* 市人民医院以及卫计局的正确领导下,在集团理事会的正确指导下,在监事会的监督下,我院全体干部职工认真贯彻上级指示精神,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识,通过强化内部管理,深化机制改革,提高竞争实力,加强行风建设,提升医院形象,思想稳定团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作,各项工作发展势头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下:一、工作开展情况:(一)业务、经济完成情况1-10 月份,门急诊量达14.82 万人次,同比
2、增长23.32%,收治住院病人数为9422 人,同比增长 0.37%,医院业务总收入达到 8739 万元,较去年同期增长18.61%。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - - (二)勇于探索,公立医院改革试点工作推进有序1、谋划医院发展有新高度。为了进一步统一全院干部职工思想,科学谋划医院发展规划,3 月 31 日,我院召开了医院集团第二次职工代表大会,院长刘群锋作了“众志成城天地宽,长风破浪会有时”工作报告,简要回顾上一年全院工作情况,
3、客观分析了当前医院发展新优势,明确了20XX 年主要目标,指出了今年的工作重点继续以医疗改革为主线,以“二甲”复评为契机,推动医院建设制度化、规范化、流程化;持续整合集团资源;改善服务流程、提升服务意识,变被动服务为主动服务,强烈推动志愿者服务,发挥公益营销、全员营销的品牌效应等方面做了精心的布置。集团理事长、市人医院长周海波也到会作了重要讲话,医院发展要以“病人为中心,以员工为重心”的服务理念,进一步增强服务意识,把服务好病人,各级干部服务好员工作为医院发展的生命线,并对其它方面的工作作了重要布署。2、利用“二甲”复评机遇,规范医院管理有新举措。今年,我院进一步建立健全了医院印章管理、车辆管
4、理、总值班制度等各项管理制度,使医院各项管理得到进一步规范。在去年改革的基础上, 进一步完善绩效管理方案,强化绩效管理、考核,优化绩效分配,对院领导分工进行调整,明确了院领精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 导班子成员绩效管理工作职责,加强了行政、财务、后勤、等方面的管理,行式。首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评, 技术操作考核, 从而增强全员质量意识。与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见
5、痤谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法,加大了考核力度。2、加强精神文明建设,倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用5.12国际护士节开展了护士演讲比赛及丰富多彩的文体娱乐活动,职工生活愉悦、友好相处,服务质量也有了明显提高。(五)加强医疗质量与医疗安全管理,促进内涵建设1、加强医院的基础管理,为患者就医提供可靠的医疗保障。为确保医疗质量和医疗安全,我院按照二级甲等医院的要求,修订和完善了各项医疗管理制度,制订下发了医疗规范化管理制度 、 病历规范化管理方案等制度,抓好质量教育和质量考核。以“三基
6、”为重点,进行多层次的业务训精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 练,请专家讲课,组织多层次的教育,切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平,使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。2、加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好质量关,严格执行药品管理法,坚持从主渠道购药。加强麻醉、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招( 跟) 标
7、采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。3、优化整合诊疗资源,规范诊疗流程。成立健康体验中心,中医科,加强康复科建设。4、积极推进医改各项工作,开展平价诊室。开放平价诊室3间, 20XX年平价门诊人次761 次,患者共减少支出72862 元。5、坚持“科技兴院、专科兴院”之路,突出打造品牌我院立足“科技兴院、专科兴院”战略,选送业务骨干到市人民医院等单位进修学习,逐步提高我院职工的业务技术水精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 1
8、1 页 - - - - - - - - - - 平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电,用科技武装大脑,提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作,在省级以上正式刊物发表专业论文者均给予一定的奖励。同时,经医院整总体设计,在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局,并与市人医知名专家联合,形成人力共用、资源共享,带动了我院整体业务水平的提高;继续坚持和巩固开展的专科门诊,加强了专科门诊的规范化建设,做好医院形象宣传和双向转诊工作。坚持发展专科,总结合作专科的成功经验,巩固成果,通过大力宣传专科,提升了我院的知名度,也带动了我院业务技术和业
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