2022年县卫生局印发卫生工作总结 .pdf

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1、县卫生局印发卫生工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，卫生局认真落实全市卫生工作有关要求，坚持以科学发展观为指导，进一步深化医药卫生体制改革，着力提高医疗卫生服务水平，扎实推进各项卫生工作落实，全县卫生工作整体水平有了明显提高。我县药品网上集中采购量全市最多， 村标准化卫生室建设全市名列前茅， 先后荣获省农村改厕工作先进县、市“十一五疾病预防控制先进单位”、市“助产技能百日竞赛优秀奖”等多项荣誉称号。市卫生局党委书记、局长闫纯锴在调研时指出：“标准化村卫生室建设经验值得借鉴”， “在新农合门诊统筹方面探索出了一些行之有效的好方法，门诊统筹全面推广”，“在实行国家基本药物制度方面，管理比

2、较规范，实现采购配送全面覆盖，乡镇卫生院网采率全市第一”。现将年主要工作汇报及年工作谋划汇报如下：一、加快推进基本医疗保障制度建设精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 年我县参合农民共计472221 人，参合率% ，较年 % 上升个百分点，全年新农合筹资总额万元。今年以来共补偿参合农民2235932 人次，补偿总费用万元。其中住院补偿 37853 人次，补偿金额万元；门诊统筹补偿 2181106 人次，补偿金额万元；家庭帐户补偿 130

3、54 人次，补偿金额万元；正常住院分娩补偿2856 人，补偿金额万元；特种病大额门诊补偿1063 人，补偿金额万元。门诊统筹工作，我县是去年全市试点县之一，投入大量人力、精力，做了大量工作，在完成村级卫生资源整合，实现了“一村一室一址”的基础上，实行了村级门诊统筹全覆盖。今年又合理调整和完善了门诊统筹补偿方案，补偿比例由去年的乡级25% 、村级 30%基础上提高了5 个百分点， 分别达到了乡级30% 、村级 35% ，并且门诊补偿封顶线由去年的 40 元提高到了80 元，大大提高了参合农民的受益程度。随着新农合管理水平和筹资水平的提高，及时修订了新农合补偿方案，降低起付线，提高补偿比和封顶线，

4、还扩大了新农合门诊统筹补偿的补偿范围，按照省精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 卫生厅、省民政厅要求，于年7 月 1 日起我县对 0-14 岁农村先天性心脏病和白血病患儿提高保障了水平， 于 9 月 1 日起对宫颈癌、乳腺癌、重症精神病、终末期肾病患者提高了保障水平， 极大的减轻了农村重大疾病患者的医疗负担。 1 至 12 月份我县统筹基金使用率为 %,住院实际补偿比 % ，比去年同期高个百分点；次均住院费用元，其中县级住院次均费用元

5、，乡级住院次均费用元，均低于全市平均值；县域外转诊率% 。我县的统筹基金使用率、住院实际补偿比、住院次均费用、域外转诊率这四项省市考核指标近五年来一直控制良好， 多次受到上级领导的表扬。二、建立健全国家基本药物制度我县作为全市6 个推行基本药物制度试点县之一， 在抓好乡镇卫生院和村卫生室全部配备使用国家基本药物和省增补的纳入基本药物管理的非基本药物的基础上，重点抓好乡镇卫生院基本药物网上集中采购、统一配送、零差率销售工作。一是抓源头，明确基层基本药物品规。成立了基层医疗机构药事委员会，由县卫生精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - -

6、 - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 局有关领导和5 名乡镇卫生院院长组成，药事委员会每年一换。经药事委员会反复修订增补，制定出新的用药目录644 品规，确定了统一的药品品种、剂型、产地、价格。二是抓资质，筛选实力雄厚配送企业。对申请药品配送的企业的经营规模、经济实力、仓储面积、仓储条件、药品质量、周转资金、配送能力等，进行等次评定，量化评比，最后筛选确定了七家经营公司，作为基层医疗机构用药配送企业。同时，对配送企业实行季考核制度，对存在问题较多的企业，取消配送资格。三是抓流程，规范网上药品阳光采购。各卫生院每月5 日、 20 日将本单

7、位所需的药物品种，以电子版形式报县卫生局，经审查批准后报药品配送企业统一配送。县卫生局在两个工作日内，完成审批报配送企业，企业一般常用药品48 小时送到，急需药品在 4小时内送到， 保证了基层医疗机构用药及时性。四是抓监管，实现采购配送全面覆盖。制定出台了 关于在乡镇卫生院实行药品零精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 差率销售的通知 ，规定全县所有乡镇卫生院自年 4 月 29 日起，由县卫生局统一实行网上集中采购，并实行药品零差率销售

8、，规定卫生院不允许自采药品。目前，我县乡级医疗机构全部实现了药品网上集中采购、统一配送、零差率销售。自去年5 月，县财政按药品收入的34% 予以补贴，共补贴药品零差率销售款261 万元。五是抓反馈，建立药品价格监测制度。与物价局共同在2个乡镇建立了药品价格监测点，开展了药品价格常规和定时监测，保障老百姓用上货真价廉的药品，从监测点反馈的数据分析，药品价格比网上采购前降低了 20% 。目前我县此项工作进展顺利，药品采购价格较低，我县网采量全市最多。三、推行基层医疗卫生机构人事改革一是组织开展了全县乡镇卫生院长竞聘工作。县卫生局成立专门领导小组，制发了乡镇卫生院长竞聘方案，确定竞聘职位以及竞聘范围

9、、 报名条件。通过组织报名、资格审查、演讲答辩、群众测评、组织考察、综合评定等一系列程序，确定了11 所乡镇精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 卫生院院长拟任人选。竞聘工作中，演讲答辩评委由局班子成员、人社局有关领导、医学专家、群众代表组成，并邀请县监察局进行全程监督。 7 月 21 日全县 11 所乡镇卫生院院长已经全部到岗，院长选聘工作完成。二是组织开展了全员聘用合同管理工作。我们对全县乡镇卫生工作人员进行了摸底，在准确掌握了基本

10、情况的基础上，协调人社局对全县乡镇卫生院497 人个人信息重新逐一审核，认真核准人员信息。 8月 31日，对人社局手续完备的、有执业资格的、有中专以上学历的447 名卫生院在职人员，签订了为期 3 年的聘用合同，落实了合同化管理。三是全面推行绩效工资改革。联合人社局、财政局制定了乡镇卫生院绩效工资实施办法，协同人社局核定了各乡镇卫生院绩效工资总量和职工个人绩效工资，完成了乡镇卫生院人员绩效工资套改，在全县乡镇卫生院全面推行了绩效工资制度。四、健全基层医疗卫生服务体系省市要求完善县、乡、村三级卫生服务网络。我县中医院整体搬迁工作进展顺利，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - -

11、 - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 该项目占地56 亩，总建筑面积24000 平方米，总投资7500 多万元，可容纳400 张床位，新建住院楼和门诊综合楼主体已完工。北王里、韩村、范庄3 所乡镇中心卫生院扩建竣工并投入使用。村标准化卫生室按照市总体规划要求，坚持高标准严要求，聘请了市中远建筑设计有限公司统一设计图纸，招标了有资质、业绩好、口碑强的10 家建筑公司，在全县范围同时开展施工建设；聘用联谊工程项目管理有限公司进行工程监理，基础、底梁、抗震柱等六个关键环节全部出具监理报告；根据监理报

12、告、施工合同及施工进度， 由县财政直接将建设资金拨付到建筑公司，确保了资金的安全使用，全县村标准化卫生室整体建设进展顺利，实现了281个行政村每村一所标准化村卫生室。加强基层医疗设备配备，按照一般乡镇卫生院60万元，中心卫生院100 万元，村卫生室万元的标准配备医疗设备，目前全市统一招标已完成，年底前设备配备到位。积极争取省市卫生建设项目，加强医疗服务能力。开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训，今年共精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -