2022年卫计局领导班子党风廉政建设主体责任报告 .pdf

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1、20XX年卫计局领导班子党风廉政建设主体责任报告 20XX年卫计局领导班子党风廉政建设主体责任报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，卫计局党组认真贯彻落实党的十八 X、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委四次、五次全会以及省委、市委、县委和省纪委、市纪委、县纪委的部署要求，认真落实党风廉政建设责任制，强化主体责任的有效落实，深化正风肃纪、作风建设，为XX卫生和计生事业的快速健康发展提供了坚强的纪律保障。一、加强统筹安排，明确工作责任（一）健全机制明责任。局党组切实担负党风廉政建设主体责任，专题召开 6 次党组会，研究落实党风廉政建设工作。 党组书记切实承担

2、和履行第一责任人的政治职责，对开展医疗领域不正之风专项整治、正风肃纪等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，扎实推动了卫计系统反腐倡廉工作的开展。班子其他成员严格落实“一岗双责”，切实担负分管范围内的党风廉政建设工作，促进了党风廉政建设和反腐败工作的进一步落实。（二）分解目标抓落实。局党组拟定了20XX 年领导班子党风廉政工作责任清单，班子成员结合工作分工，厘清各自具体责任，明确工作内容、具体工作措施、 完成和责任科室，并将责任清单录入党风廉政建设责任监管平台。局党组印发了20XX 年党风廉政建设和反精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载

3、 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 腐败工作任务分工，明确党组领导班子、主要负责人、班子其他成员的具体责任。党组书记、 班子成员、各科室和各医疗卫生计生单位主要负责人层层“签字背书”，签订党风廉政建设责任书48 份，形成了一级抓一级、齐抓共管党风廉政和反腐败工作的良好局面。（三）严格考核重运用。 局党组坚持把落实党风廉政建设主体责任纳入各医疗卫生单位年终绩效考核和主要负责人考核的重要内容，把考核结果作为班子和班子成员评先评优、选拔任用的重要依据。45 名述责述廉责任人均按要求提交了履行主体责任情况报告。制定了XX县卫

4、计局 20XX年落实党风廉政建设主体责任考核评分细则、 XX县卫计局党风廉政建设主体责任追究办法，用刚性的考核和严格的问责，确保各单位党风廉政建设主体责任的落实到位。二、注重宣传教育，不断增强党员干部廉洁自律意识（一）加强法纪教育。组织班子成员、各科室负责人、各医疗卫生计生单位负责人加强了对中国共产党廉洁自律条例中国共产党纪委处分条例的学习，营造了守纪律、讲规矩的浓厚氛围。（二）开展领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育。认真开展了领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育。一是局党组书记先后 2 次为党组班子成员、 科室负责人和下属医疗卫生计生单位中层科级以上负责人上了廉政建设党课；领导

5、班子成员认真履行责任清单职责，到分管科室、分管医疗卫生计生单位讲党课10 余次。二是认真开展了“三严三实”专题学习研讨，党组班子成员结合分管实际，谈认识、谈体会，作廉政报告3 次，强化全系统干部践行“三严精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 三实”的思想警醒和行动自觉。（三）开展经常性反腐倡廉教育。一是组织各医疗卫生单位负责人、重点岗位人员、全体医务人员观看了国资之蠹、 XX 正风反腐剑出鞘等警示教育片，以案说法、以案明纪。二是组织全系

6、统各单位主要负责人集中学习了中央、省、市、县纪委全委会精神等学习会3次，加强理论灌输和教育引导， 不断夯实党员干部拒腐防变的思想防线。三是利用各级纪检监察机关通报的典型案例开展常态化警示教育，今年共转发各级纪检监察机关通报的典型案例7 批次。四是在元旦、春节、“五一”等节假日共发送廉政短信200 余条，在重 X时间节点做好了廉政短信提醒和检查监督，引导卫生系统广X党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三、深化正风肃纪，持之以恒抓好作风建设（一）深入推进中央“八项规定”和省、市、县实施意见的落实，锲而不舍地反“四风”。持续开展“13+2+X ”突出问题和“庸懒散浮拖”专项整治。一是印发了贯彻

7、落实中央八项规定2015 年工作要点 ，细化分解为 23 项工作任务，逐一确定牵头科室、工作措施，着重治理文山会海、 滥用“三公经费”等方面抓落实。今年以来制发文件同比减少 13%,“三公经费”同比减少4.4%。二是继续开展了“四风”专项整治。制定了XX县医疗单位廉洁承诺制度 ， 坚持开展“三级承诺”活动及二级以上医院医患双方签订“不收不送红包双承诺”活动。签订医务人员个人承诺书1000 余份，医患双方“不收不送红包双承诺”书12000 余份。 8 家县乡公立医疗机构列入20XX年精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - -

8、 - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 院务公开规范化建设单位。 三是狠抓重要时间节点廉洁管理。下发了关于廉洁过“五一”坚决反“四风”的通知、 关于廉洁过节， 严防中秋国庆期间“四风”问题反弹的通知等文件至各医疗卫生单位。9 月，对县人民医院、县妇幼保健院等5 家县级医疗卫生单位就贯彻落实中央“八项规定”精神情况开展监督检查，对检查中发现的问题要求相关单位限期整改。（二）着力构建作风建设长效机制。 一是围绕解决“四风”方面突出问题，制发了XX县卫生计生系统开展行风建设实施方案和20XX年 XX县卫计局行风建设工作要点 , 推动了作风建设的常态化和长效

9、化。二是制发了XX县卫计局杜绝行业“潜规则”三十条任务分工，对全系统杜绝行业“潜规则”三十条专项治理进行了安排。全县所有公立医疗机构与药械供应商签订廉洁购销协议110 余份。三是建立二级公立医院巡查工作方案， 开展“反腐倡廉建设、 落实医疗卫生行风建设九不准、医院管理、经济管理”为主要内容的巡查工作。10月，组织相关科室人员对县第二人民医院开展了巡查，对巡查中发现的 19 个问题要求其限期整改。（三）密切联系基层和群众，维护群众利益。一是深入推进问题解决。 局党组班子成员密切联系群众，全年深入乡镇、村（社区）、卫生站等基层一线调研400 余次，领导干部进政务X厅，接待办事群众110 人次，现场

10、接受咨询、反映问题80 余件次，解决个别乡镇卫生院退休人员医保、乡镇卫生院及村卫生站设施设备更新配置、村卫生站项目建设等基层和群众反映的热难点问题10 余精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 个。二是畅通群众诉求渠道。全年群众信访120 件，处理率100% 。医患纠纷与去年同期相比明显减少，下降20% 。三是完善第三方监督机制。从本系统以外的各级党代表、人X代表、政协委员、群众代表等方面、具有广泛代表性人士中聘请20 名行风政风监督员，

11、经常性对卫计系统行风政风方面存在的问题提意见、建议，建立健全第三方监督工作机制， 充分发挥社会监督力量的作用，持续改进卫生计生工作服务质量。四是突出便民惠民利民。认真落实各项惠民政策，医疗卫生计生服务体系不断健全， 公共卫生服务范围不断拓展。 全年义诊50 余场次，受益人群6000 余人次。办结行政许可审批事项2110件，时限内办结率达 100% ，群众满意率达100% ，做到了零投诉。四、坚持惩防并举，扎实推进反腐倡廉各项工作（一）加强对权力运行的监督。进一步完善了党组（党委）会议议事规则 、 关于健全“三重一X”事项决策机制的实施意见 、 公务用车使用管理制度、 专项资金管理办法等制度，进

12、一步规范资源权、人事权和财经权。落实权力清单制度，对卫计局行政权力事项进行认真清理，经清理，涉及卫计局行政权力事项286 项，规范了行政执法行为，健全完善了预防腐败的长效机制。（二）开展“廉洁医院”建设。一是制定了20XX 年创建廉洁医院实施方案， 印发了关于进一步营造“廉洁医院”创建氛围的通知，对各医疗单位廉洁医院创建舆论氛围营造工作作了具体安排。各医疗卫生单位新增60 余幅宣传廉洁从医、规范服务的标语图片。并确立县人民医院为“廉洁文化长廊”建设试点单位，组织相关人员到成都精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - -

13、- - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 市第二人民医院学习廉洁文化建设工作，推进了廉洁医院的建设。 二是建立了医疗单位药械采购通报制度。加强对药、械采购中的异常情况加强监控，定期通报，半年一次集中约谈，对采购中存在异常情况的 8 家医疗机构主要负责人进行了约谈。（三）积极支持派驻局纪检监察机构履行工作责任。在机构整合后，专门抽调了一名对计生业务熟悉的工作人员充实到监察室，监察室工作人员达 3 名，为纪检监察工作提供必备的各类保障。（四）坚决反对腐败。坚持有腐必反，有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，立案查处系统内违纪违法案件2 件 3 人，给予政纪处分3 人，

14、对 4 人进行了诫勉谈话； 协助县纪委查办案件4 件 5 人，移送案件线索 4 件。五、坚持正确选人用人导向，加强干部队伍管理落实“三严三实”要求， 激发干部队伍的进取心和创造力， 营造团结、宽松、充满活力的干事环境。一是坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用有关工作条例， 注重在基层卫生一线和“急、 难、险、重”工作中培养、 选拔干部，今年机构整合后， 新提拔 6 名中层干部。二是严格干部监督管理。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，班子成员及下属医疗卫生计生单位负责人全部实行报告个人有关事项制度。坚持谈心谈话、干部述职述廉、离任经济责任审计等制度。全年开展离任审计5 人次，对局党组

15、班子成员、 科室负责人和下属医疗卫生单位中层科级以上负责人约谈80 余人次。六、班子以身作则，带头执行廉洁从政各项规定精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 局党组班子坚决贯彻党的理论和路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持求真务实、开拓创新，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委重 X决策及工作部署，始终在中央和省委、市委、县委的工作 X局中谋划和推进全县卫生计生工作。

16、带头执行中央“八项规定”和省委、市委、 县委相关要求，用实际行动带动全系统党员干部作风持续好转。带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，带头讲党性、重品行、做表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。认真执行领导干部报告个人重X 事项的规定，主动报告了遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项。20XX 年，卫计局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但与县委要求和广X群众的期盼还有一定差距。 如在重点领域、 重点环节预防腐败的机制还不完善；个别单位主要负责人履行“主体责任”的意识还不强等。下一步，卫计局将一如继往，自觉履行党风廉政建设主体责任， 把党风廉政建设和反腐败工作当作分内

17、之事、应尽之责，把从严治党责任扛在肩上、管到份上，努力营造优良的党风政风。 20XX年 11 月 30 日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -