2022年县委组织部党支部年度党建工作计划 .pdf

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1、县委组织部党支部年度党建工作计划县委组织部党支部年度党建工作计划20XX年，组织部党支部工作的总要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及各级组织部长会议精神，围绕组织实施“1136”工作计划这一中心任务，服务大局，以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，下功夫推进部机关党员的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进党建工作和组织工作的改革创新提供保证。一、加强学习教育，不断提升思想认识和业务能力1. 深入学习习近平系列讲话。结合群众路线教育实践活动，将学习习近平系列讲话精神作为净化党员干

2、部思想灵魂的重要途径，组织全体干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过深研细学，读原著、学原文、悟原理，切实掌握核心要义和精神实质，真正做到知之深、信之笃、行之实，坚定理想信念。2.深入开展“好交流”活动。 在落实好“四个一”学习制度和全员参与信息调研制度的基础上， 围绕组工干部素质能力提升， 严格落实组工干部学习制度， 扎实推进学习型机关建设。 每周由一名组工干部向全体干部职工推荐一篇好，说明推荐理由，逐人传阅学习，努力提高组工干部理论素养和写作能力。3. 深入开展“组工干部上讲台、做主讲”活动。制定机关学习辅导计划，部班子成员带头落实辅导，机关党员干部每人结合业务工作确定一个辅导专题

3、，突出重点，采取以会代训的形式，每月由 1 名组工干部上讲台、做主讲，向其他组工干部开展政治理论、业务培训，努力搭建讨论、交流平台，着力在解决难点问题、突出问题、瓶颈问题上思考探索， 做到学以致用， 以用促学，进一步提高全体党员干部的理论修养和工作水平。4. 开展调研成果展示评比活动。年初，按照组工干部包联乡镇，针对基层和行业党建薄弱环节、自身业务工作，由分管领导统一定题，各组室负责人领题，向组室人员逐人分解调研课题，在日常工作中开展调研， 努力突破重点工作、强化薄弱环节，每人每年形成2 篇以上调研报告。年底组织开展一次调研成果展示评比活动，提供相互学习、交流平台，进一步精品资料 - - -

4、欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 提升组工干部研究分析问题的能力。二、建立健全机制，加强机关党的组织建设 1. 严格落实党员经常性教育制度。规范落实党员“三会一课”制度，“七一”前后，以“三严三实”为主题，分别组织召开1 次高质量的班子民主生活会和党员组织生活会，定期对党员进行党员意识和党的方针政策教育， 进一步加强对党员干部的严格管理、严格教育、严格监督。 2. 做好党组织建设各项基础工作。认真做好党支部活动记录， 及时向机关总支报送信息和工作情况。严

5、格按照有关规定，及时收缴党费。真诚关怀部机关干部和全县离退休老干部，部领导和党支部坚持每逢“七一”、春节走访慰问老党员、退休老干部，送去组织上的关心，帮助解决实际困难。年内，组织机关在职党员到社区集中开展服务活动4 次以上。3. 精心组织实施一个党建项目。 组织实施星级党组织创评项目， 今年全力争创“四星级”党支部，通过抓责任落实、队伍建设、工作落实、服务能力提升，使机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用得到进一步发挥，党内组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设全面加强，党员干部政治理论素养进一步提高， 履行岗位职责、 依法行政的素质和能力等得到全面提升，工作作风进一步好转， 质量和效

6、率大幅度提升，全年组织工作各项重点任务得到全面落实，服务党员、服务干部、服务人才的水平进一步提升。 4. 持续深化党建制度改革。按照全县20XX年党的建设制度改革工作要点，分解任务，建立机关改革任务台账，做好干部、基层组织建设、人才等方面48 项制度建设任务，强化对制度执行情况的监督检查和跟踪问效， 完善制度执行监督机制， 明确每项制度执行监督的主体和职责， 使每项制度有人抓、 可执行、能落地、见实效。三、密切联系服务群众 , 切实改进机关作风1. 继续巩固扩大群众路线教育实践活动成果。认真贯彻省市县委关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见，认真抓好“两方案一计

7、划”的整改落实，深入学习柴生芳同志的先进事迹，深入开展调查研究，广泛征求意见建议，深入学习讨论，深入扎实地落实各项整改措施， 切实解决群众反映强烈的突出问题。2. 落实组工干部联系制度。建立组工干部“1+2”联系制度。落实组工干部联系乡镇及县直部门、单位班子工作制度，每名组工干部联系一个乡镇党委，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 2 个县直部门党支部，及时了解掌握班子运行、党建和工作落实等情况。同时建立和落实组工干部联系选调生制度。

8、由每名组工干部联系1 名选调生，主要协调和督促选调生所在单位落实好工作汇报、调研、谈心交流、多岗位锻炼、定期考核等“五项”培养管理制度。3. 持续深化“双联”行动。深入开展“联村联户、为民富民”行动，措办开展果园管理培训、 协调实施巩固退耕还林成果口粮田项目、投资购买果园打药机、 帮建果园看护房、 农民专业合作社及市级党建示范点等10 件以上实事。落实组工干部在“双联”村轮岗蹲点制度，驻村开展联系帮扶活动。全体组工干部每月至少要走访1 次联系村帮扶户，每次不少于 2 天。四、加强自身建设，全面提升组工干部履职能力1. 强化党风廉政建设主体责任落实。 进一步加强部机关党风廉政建设工作，严格落实支

9、部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”职责，教育党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，党支部书记年内讲党课 2 次，开展组工干部思想政治和党风党纪教育，着力提高理论素养和法纪观念，持续抓好中央八项规定、省委“双十条”、市委十二条 XX县委六十三条规定的贯彻落实， 巩固和深化作风建设成果。2. 深入开展“践行三严三实联系群众转作风、公道正派树形象主题活动”。 积极组织开展以“强化思想教育，争做坚定信念和政治自觉的模范；强化实践锻炼，争做密切联系群众的模范；强化责任担当，争做公道正派选人用人的模范；强化素质锻造，争做组织工作的业务标兵； 强化制度落实， 争做遵守纪律的模范”为主要内容的“五强

10、五争”活动，努力锻造信念坚定、做事实在、公道正派、专业能力强、服务能力好、作风严谨、纪律严明的组工干部队伍，年内评选表彰先进工作者2 名，优秀信息员 2 名，培养树立工作方面的典型人、事 2 个，为提升组织工作水平提供作风保障。3. 推进组工文化建设，营造和谐关爱的环境。 积极推进组工文化建设，每季度组织开展1 次集体活动，通过组织篮球、羽毛球、乒乓球、象棋及登比赛等丰富健康的活动，增强团队协作，提高凝聚力，高质量高效率地完成各项工作任务。 积极组队参加全县运动会等集体活动，切实丰富干部业余生活。4. 坚持以创建学习型机关为载体，大力推进机关干部终身教育体系建设。部机关干部参加XX市干部在线学

11、习率要达到100% ，合精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 格率达到 95% 以上。深入开展节约型机关的创建活动，教育机关干部树立良好的生活习惯、办公习惯，努力营造文明办公、绿色办公的良好环境。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -