2022年各系部2022届毕业生就业工作总结 .pdf

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1、各系部 20XX届毕业生就业工作总结及 20XX届毕业生就业工作设想电子信息系一、基本情况20XX年共有毕业生 147 人，到年底，已有正式接收证明的144 人，就业率 98% 。二、主要做法1、高度重视毕业生就业指导与思想教育工作。成立了毕业生就业工作小组，多次召开毕业班辅导员班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。进行了毕业生就业意向调查，举办了一系列毕业生就业指导讲座，专门聘请了企业人力资源部门的干部给毕业生作就业指导演讲，帮助学生正确分析形势，转变就业观念，鼓励学生“从小单位小企业做起、从小事做起、从挣小钱做起”。2、主动对外联系，积极拓宽就业渠道。一是主动与人力资源中介机构联系，通过

2、电话、实地考察等形式，对发出邀请函的单位进行追踪反馈，邀请用人单位来我院招聘。二是充分利用一些地市举办人才招聘市场的机会，派出工作人员同用人单位进行交流、洽谈，组织学生参加各地校企见面会和人才交流会。三是充分发挥校友资源的作用，为毕业生创造更多的就业渠道。3、保持信息能及时传达要求辅导员、班主任保持与毕业生的密切联系，保持信息畅通，增强热情服务的意识；学生离校前每个人都留下自己的电话、QQ 号、电子邮箱等，确保第一时间能联系上学生，及时将招聘信息通知到学生。4、认真做好毕业生就业材料的审核和收集工作精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳

3、- - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 认真审核学生有关推荐材料，把好推荐和面试关，规范就业协议书登记、发放和签约等项工作，统一为毕业生出具学籍证明，方便学生就业。要求所有管理人员、班主任与指导教师督促已就业学生上交就业材料。对毕业生就业情况，安排专人汇总登记造册，建立资料库，认真做好就业率的统计和上报工作。三、08 年就业工作设想1、充分利用已有的就业资源。2、充分发挥网络平台的作用。3、继续采取生产实习与毕业生就业推荐相结合等方法。4、全员参与，充分发挥教职工资源优势。5、为毕业生开设就业指导课，加强思想教育。社会事业系一、基本

4、情况20XX届毕业生共有 356 人，涉及 11 个专业，到 20XX年 12 月底，就业率达到了 99% ，较上一年度增加了3 个百分点。二、主要做法1、全系职工高度重视，群策群力。在毕业生就业的关键阶段，广泛动员全体职工都要参与这项“立院之本”的工作，不少职工提供了大量的有效就业信息。据不完全统计，由我系教职工联系推荐学生就业的数量占总就业人数的40% 以上。2、抓好两支队伍。一是抓好系就业工作领导小组这支队伍，加强责任意识，加强对毕业生就业工作的指导和管理。二是抓好班主任、辅导员队伍，在学生的求职过程中给予每个学生以具体的指导，特别关心个别有困难的学生。精品资料 - - - 欢迎下载 -

5、 - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 3、多渠道就业。在开辟安庆本地的就业渠道的同时，积极主动地和外地用人单位、就业服务机构密切接触，促进了学生到外地、特别是经济发达的地区就业。据统计，我系本届学生赴外地就业人数占全部就业人数的38% 。4、重视毕业生能力素质培养，提高就业质量。在学生进入二年级专业课学习阶段就有意识地引导学生把课本上学的专业知识与实践结合起来，尽力为学生提供参与实践的机会。送旅游管理学生赴天柱山实地见习导游工作，送会计电算化专业学生往国元证券、信德会计

6、事务所见习会计工作。同时指导学生报考相关的专业技能证书，如导游证、营销师证、教师证等，提升学生的就业竞争力和就业质量。三、08 年就业工作设想1、早动手，细谋划，打好毕业生就业工作基础。2、重点提高毕业生的就业质量。3、逐步提升毕业生的创业能力。经济贸易系：一、基本情况08 届毕业生共有 253人，截至 08 年元月 10 日，各专业毕业生的就业情况如下 : 会计电算化专业约20% 的同学已开具了接收函，物流管理、市场营销、电子商务等专业毕业生已落实就业单位约占三分之一。二、主要措施1、加强领导，健全组织，明确责任。2、走出去，主动出击。3、全系师生群策群力，积极为就业工作出谋划策。4、加强对

7、学生就业教育，指导学生端正就业思想，提高认识，正确定精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 位。5、增强服务意识，提高服务水平。机械与建筑工程系一、基本情况20XX届毕业生共有四个专业76 人， 截至 07年 8 月底已实现就业 76人，就业率达 100% 。二、主要做法1、领导重视。系领导班子非常重视毕业生就业工作，多次召开专门会议，部署安排毕业生就业工作。成立了毕业生就业工作指导小组，明确毕业生就业指导工作的基本思路。根据就业指导工作

8、的基本思路和工作范围，有分工，讲协作，各负其责，规范有序地开展学生就业指导和就业推荐工作。2、细心指导。各年级开设了就业指导课，在深入了解学生思想动态和就业心态基础上，对学生进行科学、系统、全面的职业指导，使学生牢固树立正确的就业观，对当前就业形势的严峻性有了更加深刻的认识，学生的职业规划能力和求职应聘能力得到大的提升。3、加强就业信息工作。一是收集各地招聘信息，并进行甄别和筛选。二是对有合作关系单位的需求情况进行实地摸底调查。三是主动与省内外大型企业衔接沟通，建立合作伙伴关系。四是加强就业政策宣传。4、实习就业相衔接。采取了实习安排与就业推荐相结合的方法，根据用人单位的具体情况，有目的地选送

9、符合用人单位录用标准的学生去实习，使学生未毕业就能从精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 多方面深入社会、了解社会、融入社会，部分学生在实习的过程中找到了自己的就业岗位，没有就业的学生也为下一步的就业打下了基础。三、08 年就业工作设想1、 充分认识到毕业生就业的严峻形势，千方百计进一步拓宽就业渠道。2、进一步健全毕业生就业指导工作体系，加大就业指导的工作力度，提高服务质量。3、进一步探索毕业生实习、实训与毕业生就业相结合的切实有效的路

10、子。4、设法与大型企业加强合作，建立实习、就业基地。5、强化实践教学，切实提高学生的动手能力水平及综合素质。公共基础部（中专部）一、基本情况05 级中专共有 4 个专业 147 名学生。从 07 年 4 月初开始，到 07 年 5月底止，有 142 名学生已顶岗实习或就业，有4 名学生继续学习， 3 名因身体原因，自主就业。二、主要做法1、依托学院招就处的主渠道。学院招就处对外联络方便，信息多，渠道畅，成为学生就业的主渠道。2、我部积极开辟就业市场， 根据中专生的特点， 寻找适合发展的岗位，批量输送。3、积极鼓励学生利用家庭社会关系自主就业。三、08 年就业工作设想1、进一步强化责任意识。2、

11、提前准备，尽早着手。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 3、努力提高就业质量。4、加强学生就业前教育，培养学生吃苦耐劳的精神。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -