2022年县委办20XX年工作总结和20XX年工作安排 .pdf
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1、县委办 20XX 年工作总结和 20XX 年工作安排20XX年,在县委的正确领导下,县委办公室紧紧围绕县委中心工作,坚持“高水平谋事、高效率办事、高质量服务”,积极主动开展服务工作,不断强化管理, 转变作风, 锐意进取,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。一、文秘工作求质量。全办上下大力提倡“出精品、出力作、出效率” ,人人想质量,谋质量,抓质量。一是对于综合性材料,坚持集体讨论拟定提纲,文秘人员分组起草,全员参与修改,分管领导综合审核,以老带新,扶持新手,是文秘人员都在积极参与中得到锻炼和提高。全年起草领导讲话稿、发言稿、工作汇报等200余篇;整理印发
2、领导讲话及录音30 多份;编发大型会议材料90 余篇,包括“三创”工程、党代会、 “县域经济大会战”调度会等大型会议的各项重要材料。二是公文处理不断规范和完善。建立了“县委办收发文登记制度”,明确了职责和责任人,提高了收发文效率。各部门的发文汇集到办公室时,对每篇发文进行认真审核,保证了发文的规范性。全年共收文798 份,其中中央文件79 份,省委、政府等各类文件232 份,市委、政府等各类文件487 份;共精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 8 页 - - - - - - - -
3、 - - 发文 177 份。二、加大信息调研力度。信息是及时、全面反映整个县委的精神面貌和工作动态。一是及时,迅速对各部门上报的信息进行整理、加工,对发生的大事对各部门进行催报,信息管理工作更加规范到位。二是调研成果突出。县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强全国文明城市创建、项目建设、园区主营业务收入翻两番、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究,并提出了一些较为有效的解决思路和办法,为县委决策发挥了参谋作用,得到有关领导肯定和认同。全年编发XX 调研文章 6 期, XX 通报 4 期。三是增进交流。从基层选取乡镇办公室负责人到县委办跟踪学习一个月。三、强化督查求成效。围绕
4、建设“四个XX”,实现“四感目标”,结合创先争优活动,加大督查力度,确保县委重大决策及重点工作部署落实到位。一是做到了一事一办、一事一查、一督一报,杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到省级督办件5 件,市级督查通报8 期,督办件14 件,按规定要求上报督查专报共22 期;接办民声通道16 期,编辑每周督查 29 期,下发督办单52 份。二是开展了信访积案排查化解专项督查,并形成报告。今天6 月份针对严峻的信访形精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 8 页 - - - - -
5、- - - - - 势和敏感的外部环境,县委办联合县政府办、县纪委、县政法委对各个乡镇(场)、县直单位开展了信访积案排查化解专项督查,取得明显的效果。三是健全了督查运行机制,完善了关于进一步加强督查工作的一系列文件,印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单,对全县的督促检查工作从立项到反馈都做出了明确的规定,使全县的督查工作走向了制度化、规范化、网络化的轨道。四、依法保密促畅通。一年来,我县机要工作以密码保护为核心,强化责任,注重防范,确保了密码安全和通信畅通。一是坚持 24 小时值班制度, 全年共收电文1658 份,发电文42 份,密码工作未发生一起错漏、迟办、泄密等事
6、故。今年9 月份顺利通过市委保密机要局的督查,10 月份顺利通过省委机要局的检查。二是组织机要人员进行业务培训,全年共组织两次培训,并赴省外学习先进经验,不仅在理论知识上下功夫,扩充知识面,开掘知识深度,提高对一些特定工作有深入的把握; 而且在实践上下功夫,提高办事、 办文能力。五、服务工作见成效。一是尽心尽力做好服务群众、服务领导、服务园区、服务客商工作。一年来,县委办公室人员秉承“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗,没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - -
7、- - - - - -第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 起的投诉和反映, 服务态度得到了群众、领导、客商的认可。二是接待服务工作有条不紊,严谨规范。会议安排周密、合理、细致,全年承办各类会议及活动上百次,无一差错;接待群众热心、耐心、细心,共接待群众(包括集体)来访36批次,接待考察团、上级领导认真、有礼、周到,共接待19次。六、队伍建设有活力。坚持以人为本,大力加强队伍建设。一是在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下,积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度。今年以来,有4 位同志交流到新的领导岗位,有1 位同志被提拔为正科级领导干部,有4 位同
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