2022年县推进行政审批制度改革工作汇报材料[汇报材料] .pdf
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1、县推进行政审批制度改革工作汇报材料-汇报材料关键字:几年来,我县深入贯彻落实科学发展观,按照全市行政审批制度改革的统一部署和要求,围绕县域经济发展大局,确立了“推进行政审批制度改革,优化发展环境”的工作思路,树立了“审批就是服务,服务就是投资环境,投资环境也是生产力”的全新理念,发挥政务大厅优化发展环境、提高行政效能的载体作用,得到了社会各界的认可和好评。为促进全县经济又好又快发展,构建和谐XX县做出了积极的贡献。我县按照国务院、省、市政府的统一部署,由各单位整理报送行政职责、审批服务项目汇编,由县政府牵头,纪检、监察等部门配合,进行集中审查,开展了多层次、全方位的行政审批项目清理、取消工作。
2、一是认真做好上级取消行政审批项目的落实和衔接工作。根据国务院关于第五批取消和下放管理层级行政审批项目的决定(国发201121号)和省人民政府关于第十批取消和调整行政审批项目的决定(晋政发201114号)文件精神,我县取消审批项目26 项,调整行政审批项目 60 项(上级下放行政审批项目32 项,合并同类项由24 项合并为 9 项, 变更项目 3 项,新增项目1 项);二是做好县级审批服务项目的审查工作。对多年来县级制定的行政审批服务项目进行依法审核,逐条严格清理,不必要或不适当的项目坚决取消。进一步简化环节、缩减材料、压缩时限,尤其是申报材料较复杂的项目,尽可能地进行“一表式”改革,为全面实现
3、网上审批打下良好的基础。三是做好各类文件法规的审查。严格执行相关规定,对照行政审批项目目录,严格规XX县级规范性文件的审查,严格限制新增行政审批事项。对国家增加新的审批项目, 及时予以充实调整。政务大厅是推进行政审批制度改革的重要载体,对此县委、县政府高度重视,着力加强政务大厅的软硬件建设。一是健全精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 领导班子。 20XX年 1 月,县政府对政务大厅管理中心班子进行了充实调整,由县政府办公室副主任赵仲斌
4、兼任主任。二是加强政务大厅整建工作。县财政落实专项费用80 余万元,按照“高起点、高标准、一次规划、逐步完善”的思路,将政务大厅从原来的县百货三楼整体迁到县城南关街劳动就业局,总面积 1000 多平方米,并重新进行了装修。在整建期间,县委、政府领导多次亲临一线,进行指导督促。县行政审批制度改革领导多次召开会议进行专题研究,解决整建过程中存在的困难和问题。 20XX 年 6 月 30 日大厅正式投入运行,并举行了隆重的揭牌仪式。20XX年 8 月 22 日省审改办主任陈平对我县政务大厅进行督促检查,对大厅已取得的成绩给予了充分肯定。 20XX年,县政务大厅被市政府政务大厅考核为先进单位; 20X
5、X年 5 月,政务大厅被县劳动竞赛委员会评为“在社会主义现代化建设中成绩突出荣立二等功”;6 月,被 XX县总工会授予“工人先锋号”,同时在20XX年度政府系统单位政务信息、调研信息工作在县直机关排名第一;20XX年 6月,被 XX县人民政府授予“信息工作先进单位”。政务大厅自运行以来,共接待128000 多人次的咨询服务,累计受理项目 112900 余件,办结110642 件,按时办结率为98% ,为企业和办事群众提供了便捷、优质的服务,进一步优化了经济社会发展环境,受到办事群众和社会各界的欢迎。三是配套办公用品。为适应现代网络办公的需要,购置了电脑、打印机、传真机等办公设备,添置了办公桌椅
6、,优化了办公条件和环境。县政府制定并出台了XX县行政审批服务中心管理办法、关于进一步加强县行政审批中心管理的决定等一系列文件。窗口工作人员上下班实行每日四次指纹签到(退),中途不定时两次查岗,上班情况采取日通报制度。对已进入行政审批服务中心办理的项目,严格实行了项目督查督办制度。成立了行政效能监察室,加强对政务大厅管理中心、窗口单位的运行监督。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 为了强化行政一把手对行政审批制度改革工作的责任意识,从
7、20XX年起,根据关于进一步加强行政审批中心工作的实施方案(临政发200727号)、县人民政府关于印发XX县行政审批服务中心单位暂行考核方案(临政办发200710号)精神,我县将行政审批制度改革工作纳入全县年终岗位责任制考核之中,在总分中占20 分;同时,将此项工作列入党风廉政建设、政务公开、行风评议工作中,对窗口单位进行硬性考核。在此基础上,县政府出台了关于县审批中心窗口工作人员考核工作的意见(临政办发200711 号)明确规定, 单位派驻政务大厅工作人员考核工作由县政务大厅负责实施, 选派单位不再对其进行平时及年度考核。二0 一 0 年度,政务大厅对年终考核不合格单位的窗口工作人员进行了撤
8、换。我县政务大厅的成立,大大提高了行政效率,降低了办事成本,增强了政务工作的公开性和透明度,解决了投资者和群众“路难找、门难进、脸难看”的问题。但是,大厅在发展过程中还存在着一些问题,需要我们继续探索解决。作为政府的派出机构,政务大厅面临着一个尴尬的现状:对窗口单位只具备协调、监督等职能,并不具备处分等职能。政务大厅作为一个“组合”单位,进驻大厅的各单位工作人员人事编制、工资、职务升迁等都在原单位,存在工作人员管理两张皮的问题。经过几年的运行发现,政务大厅缺乏一个行之有效的运行机制,使大厅管理中心无法对进驻大厅的窗口单位工作人员实施有效的管理,政务大厅没有发挥应有的作用。将政务大厅定为事业机构
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