2022年不要只做我告诉你的事读后感方萌 .pdf
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1、优秀范文不要只做我告诉你的事读后感维修一班赵本伍地球日夜不停地转动着, 世界日新月异的变化着, 作为这个世界的创造主体人类, 我们的思维方式也需要随着世界的变化而不断的改进着。唯有这样,世界才能继续向前,我们才有能力去跟上时代的步伐,追求更美好的生活。竞争的激烈,节奏的加快,变数的增多,生活总是带给我们太多的压力。有了压力,在某种程度上,我们才会有前进的动力。如若只是安于现状,依旧保持原动力,一旦他人超越了我们,我们同样会落后,同样会被社会所抛弃。所以,我们需要不断地加速,不断地提升自我,给自己更大的发展空间,努力,努力,再努力!只因为我们不想被这个社会所抛弃,只因为我们想要活出自己的精彩。从
2、前,想要生活得很好,有份稳定的工作就行了。而忠诚就可以让我们获得工作的保障。现在呢?仅仅是忠诚够吗?答案是否定的。社会的进步,商业的发展, 管理层给我们提出了更高的要求,从而保证公司能在激烈的竞争中不被淘汰,甚至能更好的发展。在鲍伯尼尔森不要只做我告诉你的事,请做需要做的事一书中,作者用简洁明快而又富有感染力的语言使“不要只做我告诉你的事, 请做需要做的事”有了异乎寻常的深度和力量,同时清晰地阐明了一种重要的工作理念和态度,即“终极期望” 。 这是一种顺应这个时代要求的双赢工作哲学。 它既反映了在新的时代下公司对员工的期望:无论你在哪里工作,无论你的老板是谁,管理层都始终期望你不要坐等指令,精
3、品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 优秀范文而要运用个人的最佳判断和努力,为了公司、组织的成功而把需要做的事情做好,也体现了在新的时代下员工想要得到更好的发展所必须具有的品质:把握住工作中的每一次机会,运用我们的判断和努力,为公司的利益,成功,去做需要做的事。公司是一个不停运转的大机器,少了任何一个细小的部件, 都可能阻碍或者破坏其正常运转。高管层有他们的位置,他们的工作,往往欠缺一线员工所掌握的一手信息和切身体验,他们离问题太远, 通
4、常只是从报告中推测事情发展的大致情况。而对于任何一个员工, 无论是谁,都比任何人对自己工作中的问题感触更深。因此,若员工事事坐等指令,不去主动做些需要我们做的事情, 那么我们就无法更好、更及时地满足顾客的需求, 企业也就不能保持敏锐的反应,从而失去竞争的优势, 像我们移动通信公司, 更是全心全意为人民的日常生活服务着,与人民的生活息息相关。我们一次微小的疏忽,更有可能给顾客带来不可估量的损失。 这么多年,我们能在激烈的竞争中立于不败之地,靠的是什么?顾客的满意和员工的辛勤劳动。顾客的满意只是我们的事业能蒸蒸日上的外部因素,而且我们员工的辛勤劳动却是公司正常运转的内在动力。 也正因此,作为移动通
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