2022年县政府党组“三严三实”专题教育集中学习讲话稿 .pdf
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1、县政府党组“三严三实”专题教育集中学习讲话稿同志们:一年之计在于春。春节刚过,县人民政府党组就举行年度第一次集中学习,主要目的就是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省、州、县“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育会议,以及县“三会”等有关会议精神,以专题教育活动为平台,以思想统一为保障,以务实担当为基调,全力推进政府各项工作有效落实,努力使“十二五”收官之年的各项工作开好局、起好步,实现开门红的目标。刚才,廷华、述鹰2 位同志结合各自业务工作实际,对工作方法、政策领会进行了学习交流发言,树忠、江涛、生宏、 冯锐 4 位同志按照“三严三实”和忠诚干净担当的要求,围绕如何抓落实,结合分管
2、工作和项目建设实际作了进一步的明确,班子成员对工作的安排部署意见建议,有思路、有想法、有意见、有建议,讲得都很好,我完全赞成,请各级各部门抓好贯彻落实。一天的学习内容丰富,主题突出,达到了集中学习的两大目的:一是开拓了视野,丰富了知识结构。二是统一了思想,为做好今年工作统一了步调。大家在认识上得到了提高,思想上取得了共鸣,受益匪浅, 收获颇多, 达到了预期目的。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 同时,县委全会、县人代会对今年工作作出
3、了安排部署,今天我们的学习和安排,就是进一步明确围绕目标怎么干、怎样干的问题。借此机会,我就抓落实再讲6 个方面的意见。第一,抓落实,要从客观实际出发。抓落实,要注重实际并从实际出发,尊重客观事物发展的规律,明白任何违反事物发展内在规律的外部干预和任何对复杂问题的简单处理,将是不能奏效的。就当前政府工作面临的困难看,在经济发展新常态下, 我们的客观实际就是:速度要快但又要减,要严格债务管理但又迫切需要更多的资金来推动项目实施,很多项目看得到地而就是落不了地,有好的项目而没有资金,有好的发展势头、好的发展基础,而发展的措施办法和人才缺乏、工作的能力与水平不足。针对问题,找准规律,科学处理、有效处
4、理,将是我们抓好工作落实要正视的首要问题。怎么办,就是要清醒的理解和把握政府工作报告中提出的强力推进园区经济建设、民营经济建设、 县域经济建设,就是要落到到报告中提出的10 个“抓实”。各级各部门要围绕“三大经济”建设和10 个“抓实”,解放思想,实事求是,走好群众路线,搞好调查研究,努力为“三大经济”出力献策。各级领导特别是主要领导要亲自抓落实,带头抓落实,把精力用在抓工作上,把干劲用在抓落实上,把重点放在求实效上,谋大局,抓具体,勤思勤为、亲力亲为,紧抓不放、一抓到底,在改革攻坚中身体力行、当好表率。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师
5、归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 第二,抓落实,要坚持实践的观点。务实担当是政府工作的主基调,要做到勇于担当、务求实效,体现的是工作作风,反映的是对历史发展的负责,对人民寄于厚望的负责。在抓落实的过程中,要坚持实践第一的观点,在实践中去创造新鲜经验,把解决问题的方法真正来自于实践,把认识与行动统一起来,抓紧时间、埋头苦干。当前我们一些部门的工作作风还存在与发展形势的要求、与人民群众的期待不相适应的地方。有的工作满足于开会发文安排部署,只“挂帅”不“出征”,有的干部不求有功、但求无过,致使一些能够争取的项目和引进的资金奔走
6、他乡。也有些干部“茶碗一端,说话无边;香烟一点,专说人短”,总喜欢说这人不行,那人不行,就是不说自己行不行,不当运动员,只当裁判员,只吹哨不上场,谁“进球”吹谁“犯规”,涣散了别人的斗志,污染了周围的空气,误事、误人、误己。虽然这些问题不是普遍现象,但这些问题的存在,既贻误工作,还损害政府形象。今年是“十二五”规划的收官之年,全县经济发展进入攻坚战的关键时期。面对周边县市竞相发展的逼人态势,各级领导干部、各级各部门务必要“对上对下负责”,增强做好政府工作的政治责任感,紧盯经济建设不走神,咬定发展目标不松口,狠抓工作落实不松懈,确保各项目标任务圆满实现。第三,抓落实,要重视总结经验。在抓落实的过
7、程中,精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 要重视经验的总结,向群众、向实际、向基层学习,要随时随事总结经验,把实事办实,好事办好;要把成功经验、失败教训总结好,善于用经验推动工作。要运用砚山多年来已经创造、正在运作的一些好的经验去抓好落实。比如考核奖惩机制、协调配合机制、督查结果运用机制等。但也还有一些不尽完善的地方,以致一些领域存在着干多干少一个样的问题。在这种情况下, 如何自我改革创新,如何激励能干事、会干事、干成事的公务员,如何
8、用好、用活现有人员,等等这些问题,是我们亟待分析研究、探索解决的迫切问题。各级各部门要吃透上级的政策,认真研究和完善重点项目、重点工作考核奖罚机制,严格推行各项责任制,切实把发展的目标具体到项目、落实到人头、量化到时间进度,落实好干部考核评价机制,做到在其位、谋其政、履其职、尽其责,全力确保工作落实到位。发改部门要及时牵头完善各项目标管理责任制,能促进工作的责任制就继续坚持,不能促进工作的就及时废止或者完善,确保考核评价真正发挥效益。督查室要及时对政府工作报告确定的20XX 年重点工作进行任务分解、立项督查,收集、汇总全县重点工作目标倒逼管理计划报县委、政府审定下达,筹备好“三会”建议提案交办
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