2022年同心小学校“县管校聘”工作总结培训讲学 .pdf
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1、资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除word 可编辑同心小学校“县管校聘”工作总结教师是教育发展的核心竞争力,“县管校聘”工作事关教育改革大计,通过改革,将达到稳步促进了县域内教师交流轮岗制度的落实,又有效化解了区域内教师资源配置矛盾,大大激发了教师专业成长和发展的内生动力。我县“县管校聘”工作正式实施后,我校就有理有节地开展了一系列推进工作。7 月 14 日利用教师暑期学习的时间,同心小学就举行了“县管校聘”教育改革实施动员大会,郭德祥校长对“县管校聘”工作进行动员部署,对相关文件进行解读学习。此次动员会让全校教职工了解了“县管校聘”教育改革的总体思路,进一步统一思想,为学校全面落实“县管
2、校聘”工作奠定了坚实的基础。为积极推进县管校聘改革工作,提高教师对文件的知晓度和重视程度, 7 月 18 日至 23 日期间,我校利用“同心小学校 QQ群”、“同心小学校微信群”和“同心小学校微信精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除word 可编辑公众号”向广大教师和学生家长宣传“县管校聘”教育改革的相关政策;对教师们提出的很多关于此次教育改革的问题学校组织专人进行了一一解答。7 月 21 日,同
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