成本会计之归集与分配要素费用培训课件.pptx

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1、目目 录录材料费用的归集与分配方法材料费用的归集与分配方法外购动力的归集与分配方法外购动力的归集与分配方法人工费用的归集与分配方法人工费用的归集与分配方法折旧费用的归集与分配方法折旧费用的归集与分配方法其他费用的归集与分配方法其他费用的归集与分配方法高职高专高职高专会计与电算化会计类课程规划教材会计与电算化会计类课程规划教材 新编成本会计新编成本会计新世纪高等职业教育教材编审委员会组编新世纪高等职业教育教材编审委员会组编 主编：刘爱荣主编：刘爱荣 于北方于北方大连理工大学出版社大连理工大学出版社目录目录教学程序设计教学程序设计上次工作任务点评上次工作任务点评布置新的工作任务布置新的工作任务相相

2、 关关 理理 论论 链链 接接案案 例例 演演 示示案案 例例 实实 操操随随 堂堂 实实 务务 练练 习习工工 作作 任任 务务 执执 行行计算机计算机手工手工目录目录教学模式教学模式任务驱动法任务驱动法目录目录项目二项目二 掌握生产费用的归集与分配掌握生产费用的归集与分配方法方法项目项目任务任务工作工作重点重点任务任务执行执行按照成本的一般核算流程，采用不同的费按照成本的一般核算流程，采用不同的费用分配方法，完成各种成本费用的归集与用分配方法，完成各种成本费用的归集与分配工作，并最终计算出完工产品成本。分配工作，并最终计算出完工产品成本。 熟练运用熟练运用excle完成分配表的设计完成分配

3、表的设计采用适当方法完成生产费用的分配采用适当方法完成生产费用的分配根据案例演示、实务操作练习，根据案例演示、实务操作练习，完成实训一实训七的工作任务完成实训一实训七的工作任务目录目录项目二项目二 工作任务细分工作任务细分要素费用的要素费用的归集与分配归集与分配材料费、动力费、人工费材料费、动力费、人工费及其他费用的归集与分配方法及其他费用的归集与分配方法辅助生产费用的辅助生产费用的归集与分配归集与分配直接分配法、交互分配法等直接分配法、交互分配法等制造费用的制造费用的归集与分配归集与分配生产工人工时比例分配法等生产工人工时比例分配法等损失性费用的损失性费用的归集与分配归集与分配废品损失与停工

4、损失的处理废品损失与停工损失的处理生产费用在生产费用在完工产品与完工产品与在产品间的分配在产品间的分配约当产量法、定额比例法等约当产量法、定额比例法等实训一至实训一至实训三实训三实训四实训四实训五实训五实训六实训六实训七实训七目录目录任务一任务一 归集与分配要素费用归集与分配要素费用工作任务细分工作任务细分材料费用的归集与分配方法材料费用的归集与分配方法人工费用的归集与分配方法人工费用的归集与分配方法外购动力的归集与分配方法外购动力的归集与分配方法折旧及其他费用的归集与分配方法折旧及其他费用的归集与分配方法实训一实训一实训二实训二实训三实训三目录目录任务一任务一 归集与分配要素费用归集与分配要

5、素费用材料费用的归集与分配方法材料费用的归集与分配方法外购动力的归集与分配方法外购动力的归集与分配方法人工费用的归集与分配方法人工费用的归集与分配方法折旧费用的归集与分配方法折旧费用的归集与分配方法其他费用的归集与分配方法其他费用的归集与分配方法工作任务工作任务实训一实训一材料费用的分配材料费用的分配知识储备知识储备材料发出的核算材料发出的核算材料费用分配的核算材料费用分配的核算目录目录一、材料费用的归集与分配一、材料费用的归集与分配材料发出的核算材料发出的核算材料费用分配的核算材料费用分配的核算目录目录（一）材料发出的核算（一）材料发出的核算原始凭证原始凭证领料单领料单限额领料单限额领料单领

6、料登记簿领料登记簿余余料料退料单退料单假退料假退料下月仍需使用的本月余料，下月仍需使用的本月余料，可实物不退，只是同时填制可实物不退，只是同时填制一张本月的退料单和下月的一张本月的退料单和下月的领料单，表示本月退库和下领料单，表示本月退库和下月领料。月领料。目录目录你你还记还记得材料核算的两种得材料核算的两种主要的方法主要的方法吗吗？实际成本法实际成本法计划成本法计划成本法目录目录你你还记还记得得实际实际成本法下成本法下发发出材料成本的出材料成本的计计算方法有算方法有哪些哪些吗吗？先进先出法先进先出法加权平均法加权平均法个别计价法个别计价法目录目录宝贝，自己结合表宝贝，自己结合表2-3的的“发

7、料凭证汇总表发料凭证汇总表”看看能整理出教材给看看能整理出教材给出的分录吗？出的分录吗？目录目录你你还记还记得得计计划成本法下划成本法下发发出材料的出材料的实际实际成本法如何成本法如何计计算算吗吗？发出材料实际成本发出材料计划成本发出材料实际成本发出材料计划成本+ +发出材料的成本差异发出材料的成本差异目录目录宝贝，自己阅读一下宝贝，自己阅读一下“按计划成本计价的按计划成本计价的材料发出的核算材料发出的核算”这这部分内容吧！部分内容吧！目录目录（二）材料费用分配的核算（二）材料费用分配的核算原材料分配的核算原材料分配的核算燃料费用分配的核算燃料费用分配的核算目录目录1.原材料分配的核算原材料分

8、配的核算分配分配标准标准常用常用方法方法产品产量产品产量产品体积产品体积材料消耗定额材料消耗定额定额费用定额费用定额消耗量比例分配法定额消耗量比例分配法定额费用比例分配法定额费用比例分配法目录目录（1）定额消耗量比例分配法）定额消耗量比例分配法概概 念念是按照产品材料定额消耗是按照产品材料定额消耗 量比例分配材料费用的方法量比例分配材料费用的方法适用范围适用范围各种材料消耗定额比较健全且相对准确的材料费用的分配。各种材料消耗定额比较健全且相对准确的材料费用的分配。目录目录（1）定额消耗量比例分配法）定额消耗量比例分配法1工工 作作 步步 骤骤.计算出各种产品的定额消耗量计算出各种产品的定额消耗

9、量某种产品材料定额消耗量该种产品实际产量某种产品材料定额消耗量该种产品实际产量单位产品材料消耗定额单位产品材料消耗定额.计算出各种产品的定额消耗量之和计算出各种产品的定额消耗量之和.计算出分配率（单位定额消耗量应分配的材料数量）计算出分配率（单位定额消耗量应分配的材料数量）材料消耗量分配率材料实际消耗总量材料消耗量分配率材料实际消耗总量各种产品材料定额消耗总量各种产品材料定额消耗总量.计算出各种产品应分配的材料数量计算出各种产品应分配的材料数量某种产品应分配的材料数量该种产品的材料定额消耗量某种产品应分配的材料数量该种产品的材料定额消耗量材料消耗量分配率材料消耗量分配率.计算出各种产品应分配的

10、材料费用计算出各种产品应分配的材料费用某种产品应分配的材料费用该种产品应分配的材料数量某种产品应分配的材料费用该种产品应分配的材料数量材料单价材料单价目录目录咱们按照前面的咱们按照前面的工作步骤一起来工作步骤一起来完成例完成例2-2吧！吧！案例演示与操作案例演示与操作目录目录为了简化分配工作，也可以按原材料定额为了简化分配工作，也可以按原材料定额消耗量的比例，直接分配原材料费用。消耗量的比例，直接分配原材料费用。工工 作作 步步 骤骤.计算出各种产品的定额消耗量计算出各种产品的定额消耗量某种产品材料定额消耗量该种产品实际产量某种产品材料定额消耗量该种产品实际产量单位产品材料消耗定额单位产品材料

11、消耗定额.计算出各种产品的定额消耗量之和计算出各种产品的定额消耗量之和.计算实际材料费用总额计算实际材料费用总额材料实际费用总额材料的实际消耗总量材料实际费用总额材料的实际消耗总量材料单价材料单价.计算出分配率（单位定额消耗量应分配的材料费用金额）计算出分配率（单位定额消耗量应分配的材料费用金额）材料费用分配率材料实际消耗总额材料费用分配率材料实际消耗总额各种产品材料定额消耗总量各种产品材料定额消耗总量.计算出各种产品应分配的材料计算出各种产品应分配的材料费用费用某种产品应分配的材料数量该种产品的材料定额消耗量某种产品应分配的材料数量该种产品的材料定额消耗量材料费用分配率材料费用分配率（1）定

12、额消耗量比例）定额消耗量比例分配法分配法2该方法更多被采用！该方法更多被采用！目录目录咱们一起来分析咱们一起来分析一下表一下表2-5并据以并据以编制会计分录吧！编制会计分录吧！案例演示与操作案例演示与操作目录目录（2）定额费用比例分配法）定额费用比例分配法概概 念念是以产品材料定额成本为标准分配材料费用的一种方法。是以产品材料定额成本为标准分配材料费用的一种方法。适用范围适用范围多种产品共同耗用多种材料的情况。多种产品共同耗用多种材料的情况。目录目录（2）定额费用比例分配法）定额费用比例分配法工工 作作 步步 骤骤.计算出各种产品的材料定额费用计算出各种产品的材料定额费用某种产品某种材料定额费

13、用该种产品实际产量某种产品某种材料定额费用该种产品实际产量单位产品该种材料费用定额单位产品该种材料费用定额.计算出各种产品的材料定额费用之和计算出各种产品的材料定额费用之和.计算分配率（单位材料定额费用应分配的材料费用）计算分配率（单位材料定额费用应分配的材料费用）材料费用分配率各种材料实际费用总额材料费用分配率各种材料实际费用总额各种产品材料定额费用之和各种产品材料定额费用之和.计算出各种产品应分配的材料计算出各种产品应分配的材料费用费用某种产品应负担的材料费用该种产品各种材料定额费用某种产品应负担的材料费用该种产品各种材料定额费用材料费用分配率材料费用分配率目录目录咱们根据以上步咱们根据以

14、上步骤一起来完成例骤一起来完成例2-3吧！吧！案例演示与操作案例演示与操作目录目录你来试着完成你来试着完成相应的实务操相应的实务操作吧！作吧！操作训练操作训练目录目录2.燃料费用分配的核算燃料费用分配的核算v其分配及核算原理与其分配及核算原理与“原材料的分配与核算原材料的分配与核算”相同，只是科目名称的差别。相同，只是科目名称的差别。咱们按照定额比例咱们按照定额比例分配法来完成例分配法来完成例2-4吧！吧！目录目录你能试着完成相你能试着完成相应的实务操作吗？应的实务操作吗？操作训练操作训练目录目录工作任务提醒工作任务提醒现在你可以完成现在你可以完成实训一的全部工作任务了！实训一的全部工作任务了

15、！目录目录二、外购动力费用的归集与分配二、外购动力费用的归集与分配工作任务工作任务实训三实训三电费的分配电费的分配目录目录二、外购动力费用的归集与分配二、外购动力费用的归集与分配外购动力外购动力是指向外单位购买电力、蒸气、煤气等动力所支付的费用是指向外单位购买电力、蒸气、煤气等动力所支付的费用外购动力费用支出的核算外购动力费用支出的核算外购动力费用的分配外购动力费用的分配目录目录（一）外购动力费用支出的核算（一）外购动力费用支出的核算一般通过一般通过“应付账应付账款款”或或“预付账款预付账款”核算核算借：应付账款借：应付账款/预付账款预付账款 贷：银行存款贷：银行存款若各月费用比较均衡，若各月

16、费用比较均衡，也可以不通过也可以不通过“应付账应付账款款”/“预付账款预付账款”，直，直接接借：生产成本借：生产成本/制造费用制造费用/管理费用等管理费用等 贷：银行存款贷：银行存款目录目录（二）外购动力费用的分配（二）外购动力费用的分配定额耗用量比例分配法机器工时比例分配法生产工时比例分配法方法分配计入；常用的分配产品共同耗用的直接计入产品直接耗用的外购动力费应按用途进行分配外购动力费应按用途进行分配.在有仪表记录的情况下在有仪表记录的情况下,按照按照仪表所示耗用动力数量以及动力单价计算仪表所示耗用动力数量以及动力单价计算;在没有安装仪表以在没有安装仪表以及车间生产用的动力无法按产品安装仪表

17、的情况下及车间生产用的动力无法按产品安装仪表的情况下,所发生的所发生的外购动力费用应采用一定的分配方法在各受益对象之间进行外购动力费用应采用一定的分配方法在各受益对象之间进行分配分配.目录目录工工 作作 步步 骤骤.确定出应分配的动力费用确定出应分配的动力费用.计算出各种产品的生产工时耗用总量计算出各种产品的生产工时耗用总量.计算分配率计算分配率（单位生产工时应分配的费用）（单位生产工时应分配的费用）分配率应分配金额分配率应分配金额各种产品的生产工时总量各种产品的生产工时总量.计算各种产品应分配的动力费用计算各种产品应分配的动力费用某种产品应分配的动力费用该种产品的生产工时某种产品应分配的动力

18、费用该种产品的生产工时分配率分配率（二）外购动力费用的分配（二）外购动力费用的分配目录目录案例演示与操作案例演示与操作咱们结合表咱们结合表2-7一起来完成例一起来完成例2-5的任务吧！的任务吧！目录目录问题思考问题思考想一想，你能回想一想，你能回答出课内的思考答出课内的思考题吗？题吗？目录目录工作任务提醒工作任务提醒现在你可以完成现在你可以完成实训三实训三电费的分配了！电费的分配了！目录目录三、人工费用的归集与分配三、人工费用的归集与分配工作任务工作任务实训二实训二人工费用的分配人工费用的分配目录目录三、人工费用的归集与分配三、人工费用的归集与分配职工薪酬的内容职工薪酬的内容工资总额的组成工资

19、总额的组成工资费用的原始凭证工资费用的原始凭证工资的计算工资的计算工资费用分配的核算工资费用分配的核算目录目录（一）职工薪酬的内容（一）职工薪酬的内容职工薪酬职工薪酬指企业为获得职工提供的服务指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬的内容职工薪酬的内容工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费职工工资、奖金、津贴、补贴职工工资、奖金、津贴、补贴职工福利费职工福利费社会保险费社会保险费住房公积金住房公积金非货币性福利非货币性福利解除职工劳动关系补偿解除职工劳动关系补偿其他相关支出其他相关支出目录目录（二）工资总额的组成（二）工资

20、总额的组成工资总额工资总额是各单位在一定时期内直接支付给是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额本单位全部职工的劳动报酬总额工资总额的组成内容工资总额的组成内容加班加点工资加班加点工资计时工资计时工资计件工资计件工资奖金奖金津贴和补贴津贴和补贴特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资工作时间工资工作时间工资非工作时间工资非工作时间工资目录目录（1）工作时间工资）工作时间工资加班加点工资计件工资计时工资计时工资计时工资是按计时工资标准和工作时间是按计时工资标准和工作时间计算支付给职工的劳动报酬计算支付给职工的劳动报酬计件工资计件工资是按计件单价和职工完成的工作量是按计件单价和职

21、工完成的工作量计算支付给职工的劳动报酬计算支付给职工的劳动报酬加班加点工资加班加点工资是指按加班加点的工资标准及职工加班加点的工作时间是指按加班加点的工资标准及职工加班加点的工作时间计算支付给职工的工资。计算支付给职工的工资。节日节日3倍，公休倍，公休2倍倍目录目录（2）非工作时间工资）非工作时间工资v是指企业支付给职工休假（如病假、工伤假、是指企业支付给职工休假（如病假、工伤假、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假）期间的工资。休假）期间的工资。目录目录科目设置科目设置应付职工薪酬应付职工薪酬工会经费工会经费工资工资职工福利职工福利社会保险费社会保

22、险费住房公积金住房公积金职工教育经费职工教育经费辞退福利等辞退福利等目录目录（三）工资费用的原始凭证（三）工资费用的原始凭证计时工资计时工资考勤簿考勤簿表表2-8计件工资计件工资工作通知单工作通知单工序进程单工序进程单工作班产量记录工作班产量记录” （表（表2-9）工作通知单工作通知单产量通知单产量通知单产量明细表产量明细表其他记录其他记录核算停工损失的核算停工损失的“停工通知单停工通知单”目录目录（四）工资的计算（四）工资的计算计件工资的计算计时工资的计算扣款率病假标准日工资天数病假标准日工资工天数事假、旷工资标准该职工月计时工资某职工应得扣款率病假标准日工资天数病假标准日工资出勤天数该职工

23、本月计时工资某职工应得1计时工资计时工资月薪制月薪制日薪制日薪制月全勤工资是固定的月全勤工资是固定的月全勤工资不固定月全勤工资不固定月薪制月薪制减法：全勤工资减法：全勤工资-缺勤应扣缺勤应扣加法：出勤工资加法：出勤工资+缺勤应发缺勤应发日薪制日薪制的计算方法的计算方法与月薪制的加法相同与月薪制的加法相同目录目录制度工作时间的计算制度工作时间的计算及日工资、小时工资的折算及日工资、小时工资的折算1.制度工作时间的计算制度工作时间的计算 年工作日：年工作日：365天天-104天（休息日）天（休息日）-11天（法定节假日）天（法定节假日）250天天 月工作日：月工作日：250天天12月月20.83天

24、天/月月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。小时。2.日工资及小时工资的计算日工资及小时工资的计算 按照按照劳动法劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：小时工资的折算为： 日工资月工资收入日工资月工资收入月计薪天数月计薪天数 小时工资月工资收入小时工资月工资收入（月计薪天数（月计薪天数8小时）。

25、小时）。 月计薪天数（月计薪天数（365天天-104天）天）12月月21.75天天3.出勤实得月工资出勤实得月工资=标准月工资标准月工资21.75当月实际工作（计薪）天数当月实际工作（计薪）天数 知识链接知识链接目录目录实例分析实例分析v假设某企业某工人的月工资标准为假设某企业某工人的月工资标准为1 740元元,10月份出勤月份出勤15天天,病假病假3天天,事假事假2天天,休假休假11天天(含含3天节日休假）天节日休假）.根据该工人的工龄根据该工人的工龄,其病其病假工资按工资标准的假工资按工资标准的90%计算计算,该工人的病假该工人的病假和事假期间没有节假日和事假期间没有节假日.v请计算该工人

26、请计算该工人10月份的工资。月份的工资。目录目录工资计算工资计算1.日工资日工资1 74021.7580（元）（元）2.计薪天数计薪天数15+318（天）（天）3.出勤应得工资出勤应得工资80181 440（元）（元）4.非工作时间应得工资非工作时间应得工资80390216（元）（元）5.10月份应得工资月份应得工资1 440+2161 656（元）（元）6.减法（扣缺勤工资）：减法（扣缺勤工资）： 174080310%-802=1 556（元）（元）目录目录问题思考问题思考想一想，你能回答想一想，你能回答出出课课内的思考内的思考题题吗吗？目录目录2.计件工资的计算计件工资的计算集体计件工资个

27、人计件工资计件单价料废品数量合格品数量应付计件工资目录目录（1）个人计件工资的计算）个人计件工资的计算计算公式计算公式公式一公式一某职工应得计件工资某职工应得计件工资=该职工完成工作量该职工完成工作量单位工作量工资单位工作量工资公式二公式二某职工应得计件工资某职工应得计件工资=（合格品数量（合格品数量+料废数量料废数量完工程度）完工程度）计件单价计件单价注意事项注意事项完成的工作量包括完成的完成的工作量包括完成的合格品数量合格品数量和和非职工操作不当所造成的废品数量非职工操作不当所造成的废品数量（如料废）（如料废）若工废，往往还需根据情况若工废，往往还需根据情况确定是否由职工赔偿损失确定是否由

28、职工赔偿损失因为料费通常一旦发现立即报废，因为料费通常一旦发现立即报废，而不再继续加工，所以料废产品的而不再继续加工，所以料废产品的计件工资应结合其完工程度来计算。计件工资应结合其完工程度来计算。目录目录案例演示与操作案例演示与操作我们一起来完成我们一起来完成例例2-7的工作任的工作任务吧！务吧！目录目录（2）集体计件工资的计算）集体计件工资的计算工工 作作 步步 骤骤.按集体完成的工作量和计件单价计算出集体应得计件工资按集体完成的工作量和计件单价计算出集体应得计件工资某小组应得计件工资某小组应得计件工资=该小组完成工作量该小组完成工作量单位工作量工资单位工作量工资.将集体计件工资在各成员间进

29、行分配将集体计件工资在各成员间进行分配集体计件工资的计算原理集体计件工资的计算原理同个人应得计件工资，同个人应得计件工资，重点介绍组内分配的方法重点介绍组内分配的方法目录目录内部成员间（组内）分配的方法内部成员间（组内）分配的方法分配标准分配标准计时工资计时工资实际工时实际工时工资等级系数工资等级系数目录目录1）按应得计时工资比例计算）按应得计时工资比例计算：工工 作作 步步 骤骤. 按月标准工资计算出小时工资标准按月标准工资计算出小时工资标准. 用实际工作时间乘以小时工资标准计算出应得用实际工作时间乘以小时工资标准计算出应得“计时工资计时工资”. 用集体计件工资除以应得计时工资合计数计算出分

30、配率用集体计件工资除以应得计时工资合计数计算出分配率. 用应得计时工资乘以分配率计算出个人应得计件工资用应得计时工资乘以分配率计算出个人应得计件工资目录目录案例演示与操作案例演示与操作咱们结合表咱们结合表2-10一起来完成例一起来完成例2-8的工作任务吧！的工作任务吧！目录目录2）以实际工作小时为分配标准）以实际工作小时为分配标准工工 作作 步步 骤骤. 计算出小组计件工资总额计算出小组计件工资总额. 汇总出小组实际工作小时汇总出小组实际工作小时. 计算工资分配率（单位工作小时应分配的工资）计算工资分配率（单位工作小时应分配的工资）. 计算出个人应得计件工资个人实际工作小时计算出个人应得计件工

31、资个人实际工作小时工资分配率工资分配率目录目录案例演示与操作案例演示与操作咱们结合表咱们结合表2-11一起来完成例一起来完成例2-8的工作任务吧！的工作任务吧！目录目录3）按工资等级系数计算）按工资等级系数计算：工工 作作 步步 骤骤. 将某产品加工等级的工资等级系数定为将某产品加工等级的工资等级系数定为1.其余工资等级与之相比较得出相应的系数其余工资等级与之相比较得出相应的系数.用实际工作时间乘以系数折合出系数工作时间用实际工作时间乘以系数折合出系数工作时间.用集体计件工资除以总系数工作时间得出分配率用集体计件工资除以总系数工作时间得出分配率.用各系数工作时间乘以分配率计算出个人应得的计件工

32、资用各系数工作时间乘以分配率计算出个人应得的计件工资目录目录3.奖金、津贴和补贴以及加班加点工奖金、津贴和补贴以及加班加点工资的计算资的计算奖金奖金津贴和津贴和补贴补贴加班加加班加点工资点工资应根据企业职工奖励制度、奖金计算发放办法计算应根据企业职工奖励制度、奖金计算发放办法计算根据国家规定的享受范围和标准进行计算根据国家规定的享受范围和标准进行计算根据加班天数、加点时数，以及根据加班天数、加点时数，以及职工个人的日工资率和小时工资率计算职工个人的日工资率和小时工资率计算目录目录4.应付工资及实付工资的计算应付工资及实付工资的计算计算公式计算公式应付工资应付工资应付计时工资应付计件工资奖金应付

33、计时工资应付计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资实发工资实发工资应付工资代扣款项应付工资代扣款项计算步骤计算步骤.按月分部门编制一式三份的按月分部门编制一式三份的“工资结算单工资结算单”.根据工资结算单编制根据工资结算单编制“工资结算汇总表工资结算汇总表”，是进行工资结算和工资分配的依据是进行工资结算和工资分配的依据目录目录4.应付工资及实付工资的计算应付工资及实付工资的计算工资结算单工资结算单劳动工资统计的依据作为劳动工资部门进行算和和付款的原始凭证职工签收后作为工资结“工资条”统计的依据作为劳资部门进行劳资算和付款的原始凭证直接留

34、财务作为工资结“工资条”现金支付现金支付工资卡支付工资卡支付目录目录你能写出工资发你能写出工资发放的分录吗？放的分录吗？借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 贷：库存现金贷：库存现金/银行存款银行存款 应付职工薪酬应付职工薪酬社会保险费社会保险费 住房公积金住房公积金 应交税费应交税费应交个人所得税等应交个人所得税等目录目录你能试着完成实你能试着完成实务操作吗？务操作吗？操作训练操作训练目录目录（五）工资费用分配的核算（五）工资费用分配的核算载体载体根据根据“工资结算汇总表工资结算汇总表”编制编制“工资费用分配表工资费用分配表”分配去向分配去向产品生产工人薪酬产品生产工人薪酬分厂和车间管理

35、、技术人员薪酬分厂和车间管理、技术人员薪酬辅助生产车间人员薪酬辅助生产车间人员薪酬企业管理部门人员薪酬企业管理部门人员薪酬销售部门人员薪酬销售部门人员薪酬工程建设人员薪酬工程建设人员薪酬基本生产成本基本生产成本制造费用制造费用辅助生产成本辅助生产成本管理费用管理费用销售费用销售费用在建工程在建工程目录目录（五）工资费用分配的核算（五）工资费用分配的核算直接人工直接人工直接计入直接计入“生产成本生产成本”间接人工间接人工按一定标准进行分配计入按一定标准进行分配计入“生产成本生产成本”分配步骤分配步骤.确定需分配的工资费用确定需分配的工资费用.汇总各种产品的生产工时汇总各种产品的生产工时或其他分配

36、标准或其他分配标准.计算生产工资分配率计算生产工资分配率（单位生产工时等应分配的工资）（单位生产工时等应分配的工资）.计算出某种产品应分配的工资费用计算出某种产品应分配的工资费用该产品的生产工时等该产品的生产工时等生产工资分配率生产工资分配率目录目录咱们结合表2-12、13、14，一起分析一下例2-9及后面的分录吧！目录目录你能结合表你能结合表2-12、13、14写出工资分写出工资分配的分录吗？配的分录吗？借借:基本生产成本基本生产成本辅助生产成本辅助生产成本制造费用制造费用管理费用管理费用销售费用销售费用在建工程等在建工程等 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资、社会保险、住房公积、工会经费

37、等工资、社会保险、住房公积、工会经费等目录目录试着自己独立完成工资计算的实务操作吧！你行的！操作训练操作训练目录目录工作任务提醒工作任务提醒现在你可以完成现在你可以完成实训二的全部内容了！实训二的全部内容了！目录目录四、折旧费用的归集与分配四、折旧费用的归集与分配工作任务工作任务实训三实训三其他费用的分配其他费用的分配目录目录四、折旧费用的归集与分配四、折旧费用的归集与分配计提原则计提原则当月增加的固定资产，当月不提折旧，下月起计提；当月增加的固定资产，当月不提折旧，下月起计提；当月减少的固定资产当月照提折旧，下月停提。当月减少的固定资产当月照提折旧，下月停提。已提足折旧，逾期使用的固定资产不

38、再计提折旧，已提足折旧，逾期使用的固定资产不再计提折旧，提前报费的固定资产不得补提折旧。提前报费的固定资产不得补提折旧。计算公式计算公式本月折旧额上月折旧额上月增加固定资产应提折旧额本月折旧额上月折旧额上月增加固定资产应提折旧额上月减少固定资产应停提折旧额上月减少固定资产应停提折旧额原始凭证原始凭证“固定资产折旧计算表固定资产折旧计算表”目录目录你还记得计提折旧你还记得计提折旧的会计分录吗？的会计分录吗？借借 : 生产成本生产成本 xxx 制造费用制造费用 xxx 管理费用等管理费用等 xxx 贷贷:累计折旧累计折旧 xxx目录目录五、其他费用的归集与分配五、其他费用的归集与分配工作任务工作任

39、务实训三实训三其他费用的分配其他费用的分配请结合请结合财务会计财务会计所学知识，分析例题，完成实验所学知识，分析例题，完成实验三的内容。三的内容。目录目录工作任务提醒工作任务提醒现在你可以完成现在你可以完成实训三的全部内容了！实训三的全部内容了！目录目录要素费用的归集与要素费用的归集与分配是整个企业产分配是整个企业产品成本计算的起点，品成本计算的起点，一定要打好基础啊！一定要打好基础啊！内容小结内容小结目录目录工作任务提醒工作任务提醒现在你可以完成现在你可以完成实训一实训三的实训一实训三的全部工作任务了！全部工作任务了！目录目录预习提示预习提示下次课，我们将要完成下次课，我们将要完成辅助生产费用的归集与分配工作，辅助生产费用的归集与分配工作，这需要建立在及时、正确完成了这需要建立在及时、正确完成了前三个实训的基础上。前三个实训的基础上。记着完成你的实训任务！记着完成你的实训任务！记着提前预习！记着提前预习！目录目录