大学生心理危机的识别与干预培训讲义.pptx
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1、广西大学广西大学 刘惠珍刘惠珍讲座内容讲座内容o一、对心理危机的认识一、对心理危机的认识o二、心理危机干预的理论与技术二、心理危机干预的理论与技术o三、高校心理危机干预应采取的措施三、高校心理危机干预应采取的措施什么是心理危机?什么是心理危机?o回顾自己生命里程中你所认为的危机,你当回顾自己生命里程中你所认为的危机,你当时的体会是什么?时的体会是什么?o相同的事件不一定对每个人都构成危机。相同的事件不一定对每个人都构成危机。o第一,个体对事件发生的意义以及事件对自己将来的第一,个体对事件发生的意义以及事件对自己将来的影响的评价;影响的评价;o第二,个体是否拥有一个能够为自己提供帮助的社会第二,
2、个体是否拥有一个能够为自己提供帮助的社会支持系统;支持系统;o第三,个体是否获得有效的应对机制,也就是个体能第三,个体是否获得有效的应对机制,也就是个体能否从过去经验中获得解决问题的有效方法,否从过去经验中获得解决问题的有效方法, 。o 一个手指肿痛的学生的心理咨询一个手指肿痛的学生的心理咨询o 一个没能应聘某商场销售员的学生的心理咨询一个没能应聘某商场销售员的学生的心理咨询o 一个因恋爱而产生心理冲突的学生的心理咨询一个因恋爱而产生心理冲突的学生的心理咨询某一事件是否会成为危机,有三个影响因某一事件是否会成为危机,有三个影响因素:素:为什么会造成心理危机?为什么会造成心理危机?o 心理危机,
3、指心理状态的严重失调,心心理危机,指心理状态的严重失调,心理矛盾激烈冲突难以解决,或精神面临崩溃理矛盾激烈冲突难以解决,或精神面临崩溃或精神失常,或发生心理障碍。或精神失常,或发生心理障碍。o o 当人们面临某些超过了他们应对能力和当人们面临某些超过了他们应对能力和承受限度的困难情景时,内心的平衡状态被承受限度的困难情景时,内心的平衡状态被打破,情绪高度紧张或极度抑郁、难以自我打破,情绪高度紧张或极度抑郁、难以自我控制、精神处于崩溃边缘,这种暂时性的失控制、精神处于崩溃边缘,这种暂时性的失衡状态就是心理危机。衡状态就是心理危机。大学校园里常见的心理危机:大学校园里常见的心理危机:o第一,由于躯
4、体性疾病时引起的心理反应第一,由于躯体性疾病时引起的心理反应o第二,恋爱关系破裂时的心理反应第二,恋爱关系破裂时的心理反应o第三,亲人死亡的心理反应第三,亲人死亡的心理反应o第四,重要考试失败时的心理反应第四,重要考试失败时的心理反应o第五,校园恶性事件的目击者、围观者及相第五,校园恶性事件的目击者、围观者及相关群体的心理反应关群体的心理反应大学生心理危机的种类大学生心理危机的种类o1发展性危机。如升学危机、性心理危机等。发展性危机。如升学危机、性心理危机等。这些危机是大学生生命中必要和重大的转折这些危机是大学生生命中必要和重大的转折点,每一次发展性危机的成功解决都是大学点,每一次发展性危机的
5、成功解决都是大学生走向成熟和完善的阶梯。生走向成熟和完善的阶梯。o2境遇性危机。如交通事故、人质事件、突境遇性危机。如交通事故、人质事件、突然的绝症或死亡、被人强暴、自然灾害等。然的绝症或死亡、被人强暴、自然灾害等。o3存在性危机。指一些人生中的重要事件出存在性危机。指一些人生中的重要事件出现问题,而导致的个人内心的冲突和焦虑。现问题,而导致的个人内心的冲突和焦虑。o1.新生入学后(才艺大赛前后)新生入学后(才艺大赛前后)o2.期末大考(补考、其他重要考试)前期末大考(补考、其他重要考试)前o3.成绩下达时成绩下达时o4.评优选干前后,受到惩处(考试作弊被抓或严重错评优选干前后,受到惩处(考试
6、作弊被抓或严重错误被发现后)误被发现后)o5.突发事件发生(或遭遇重大变政)后突发事件发生(或遭遇重大变政)后o6.严重冲突发生后严重冲突发生后o7.重要政策(规定出台)后重要政策(规定出台)后o8.求职择业期间,毕业前后求职择业期间,毕业前后大学生心理危机表现的时间:大学生心理危机表现的时间:为什么心理危机总发生在大学生身上为什么心理危机总发生在大学生身上o1.青年人的情绪活动的特点青年人的情绪活动的特点o2.青年人的人格发展的特点青年人的人格发展的特点o3.青年人思维的弱点青年人思维的弱点4/16/2022郑日昌 教授125月月26日晚深圳龙华厂区日晚深圳龙华厂区23岁男员工跳楼身亡岁男员
7、工跳楼身亡. 5月月25日晨观澜园区华南培训中心一日晨观澜园区华南培训中心一19岁员工坠楼死亡岁员工坠楼死亡5月月21日凌晨富士康一名日凌晨富士康一名21岁的男员工从宿舍跳楼身亡。岁的男员工从宿舍跳楼身亡。5月月14日晚富士康一名日晚富士康一名21岁梁姓员工坠楼身亡岁梁姓员工坠楼身亡.5月月11日龙华厂区日龙华厂区24岁女工祝晨明从出租屋跳楼身亡。岁女工祝晨明从出租屋跳楼身亡。5月月6日龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,日龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁。岁。4月月7日观澜樟阁村,富士康男员工身亡,日观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁。岁。4月月7日观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼
8、身亡,日观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。岁。4月月6日观澜宿舍日观澜宿舍18岁女工饶淑琴坠楼送医院治疗。岁女工饶淑琴坠楼送医院治疗。3月月29日龙华厂区一日龙华厂区一23岁男性员工从宿舍楼上坠下身亡。岁男性员工从宿舍楼上坠下身亡。3月月17日龙华园区日龙华园区18岁新女员工田玉从岁新女员工田玉从3楼跳下受伤。楼跳下受伤。1月月23日富士康日富士康19岁员工马向前岁员工马向前 “高坠死亡高坠死亡”。5月月11日晚富士康因跳楼频发请来日晚富士康因跳楼频发请来3位五台山高僧做法事位五台山高僧做法事. o青年人情绪活动的两极性青年人情绪活动的两极性青年人的成长弱点及思维局限青年人的成长弱点
9、及思维局限 o、强烈自我意念下的自我主体意识的缺失、强烈自我意念下的自我主体意识的缺失o、对社会想当然的解读中透视出大学生贫瘠的生、对社会想当然的解读中透视出大学生贫瘠的生活积淀,对生活、对人生、对社会,大学生们喜欢活积淀,对生活、对人生、对社会,大学生们喜欢以一种居高临下的姿态去指点评说。以一种居高临下的姿态去指点评说。o、在多元潮流中显得十分薄弱的辨析能力、在多元潮流中显得十分薄弱的辨析能力 o、心理囚禁中的无奈与苟且现代科技的发展,因、心理囚禁中的无奈与苟且现代科技的发展,因特网、游戏手机、等现代信息传播形式,把特网、游戏手机、等现代信息传播形式,把大学生深深包围,成了他们生活中不可缺少
10、的伴侣。大学生深深包围,成了他们生活中不可缺少的伴侣。 心理危机干预的策略与技术心理危机干预的策略与技术心理危机干预心理危机干预o心理危机干预是指针对处于心理危机状态的心理危机干预是指针对处于心理危机状态的个人及时给予适当的心理援助,使之尽快摆个人及时给予适当的心理援助,使之尽快摆脱困难。脱困难。 危机干预的目的危机干预的目的o (1)防止过激行为,如自杀、自伤、或防止过激行为,如自杀、自伤、或攻击行为等。攻击行为等。 o(2)促进交流与沟通,鼓励当事者充分促进交流与沟通,鼓励当事者充分表达自己的思想和情感,鼓励其自信心和正表达自己的思想和情感,鼓励其自信心和正确的自我评价,提供适当建议,促使
11、确的自我评价,提供适当建议,促使问题解问题解决决。 o(3)提供适当医疗帮助,处理昏厥、情提供适当医疗帮助,处理昏厥、情感休克或激惹状态。感休克或激惹状态。 危机干预的策略与技术危机干预的策略与技术o(一)危机干预模式(一)危机干预模式 o 三种基本的危机干预模式三种基本的危机干预模式 , 即:即:o平衡模式平衡模式 o认知模式认知模式o心理社会转变模式心理社会转变模式 。(1) 平衡模式平衡模式o 危机中的人通常处于一种心理或情绪的失衡状态危机中的人通常处于一种心理或情绪的失衡状态 , 在这种状态下在这种状态下 , 原有的应对机制和解决问题的方法不能原有的应对机制和解决问题的方法不能满足其需
12、要满足其需要 。平衡模式最适合早期干预。平衡模式最适合早期干预 , 这时个体已这时个体已经失去了对自己的控制经失去了对自己的控制 , 分不清解决问题的方向分不清解决问题的方向 , 不能不能做出适当的选择做出适当的选择 。此时危机干预者主要的精力应该集此时危机干预者主要的精力应该集中在稳定求助者的心理和情绪上中在稳定求助者的心理和情绪上 , 在重新达到某种程度在重新达到某种程度的稳定之前的稳定之前 , 不应采取其他措施不应采取其他措施 。o一个因失恋而出现的自杀案例一个因失恋而出现的自杀案例 4/16/2022郑日昌 教授22o万事万物万事万物,皆有阴阳皆有阴阳o阳中有阴阳中有阴,阴中有阳阴中有
13、阳o阴阳互动阴阳互动,相辅相成相辅相成 一分为二看问题全面地看:“这方面不好,那方面好。”相对地看:“不好中有好;好中有不好。”发展地看:“现在不好,将来会好。”o孤独清静孤独清静o嫉妒恭维嫉妒恭维o破财消灾破财消灾o船小好调头船小好调头o丑妻家中宝丑妻家中宝o吃一堑长一智吃一堑长一智o吃小亏占大便宜吃小亏占大便宜胆小谨慎小气节俭自卑谦虚死板认真害羞老实危险机会痛苦快乐4/16/2022o我很丑,但我很温柔我很丑,但我很温柔o我个矮,但我很灵活我个矮,但我很灵活o我嘴笨,但我手很巧我嘴笨,但我手很巧o我人穷,但我志不短我人穷,但我志不短o待遇不高,老板好待遇不高,老板好o能力不强,人品好能力不
14、强,人品好o身体不好,脑子好身体不好,脑子好26o否极泰来否极泰来o塞翁失马塞翁失马o祸兮福所至祸兮福所至o柳暗花明又一村柳暗花明又一村o车到山前必有路车到山前必有路o没有永久的敌人没有永久的敌人o没有不散的阴云没有不散的阴云o逝者已矣,来者可追逝者已矣,来者可追o冬天到了,春天还会远吗冬天到了,春天还会远吗o积小胜为大胜,由量变到质变积小胜为大胜,由量变到质变阴阳平衡的智慧阴阳平衡的智慧-中庸之道中庸之道o严格必须有宽容来平衡严格必须有宽容来平衡o勤奋需要适当休息来平衡勤奋需要适当休息来平衡o谦让必须要勇敢坚持自我来平衡谦让必须要勇敢坚持自我来平衡o认真没有灵活性来平衡就会变成刻板认真没有灵
15、活性来平衡就会变成刻板o自由没有责任的限制就会成为洪水猛兽自由没有责任的限制就会成为洪水猛兽o权利没有义务的制约会带来极大恶果权利没有义务的制约会带来极大恶果o信任没有必要的自我保护则易受伤信任没有必要的自我保护则易受伤(2) 认知模式认知模式o 认知模式是基于这样一种认识认知模式是基于这样一种认识 : 危机起源于对事危机起源于对事件的错误思维件的错误思维 , 而不是事件本身或与事件而不是事件本身或与事件 、境遇有关、境遇有关的事实的事实 。该模式的基本原则是通过改变个体思维方。该模式的基本原则是通过改变个体思维方式式 , 尤其是通过意识到其认知中的非理性和自我否定尤其是通过意识到其认知中的非
16、理性和自我否定部分部分 , 重新获得理性和自我肯定重新获得理性和自我肯定 , 从而使求助者获得从而使求助者获得对危机的控制对危机的控制 。认知模式最适合于危机稳定下来并接。认知模式最适合于危机稳定下来并接近危机前平衡状态的求助者近危机前平衡状态的求助者 。 合理合理地地自我分析自我分析 o事件事件a:失恋,女友离开自己和别人好。:失恋,女友离开自己和别人好。o情节情节c:抑郁和对女友的怨恨。:抑郁和对女友的怨恨。o信念信念b:我那么爱她,可是她却不再爱我,:我那么爱她,可是她却不再爱我,做出这样的事,真是太不公平,太让我伤心做出这样的事,真是太不公平,太让我伤心了。了。o驳斥驳斥d:o1.我有
17、理由要求她必须爱我吗?难道仅仅是我有理由要求她必须爱我吗?难道仅仅是因为我曾经爱过她?因为我曾经爱过她?o2.我爱她那是我自愿的,她并没有强迫我这我爱她那是我自愿的,她并没有强迫我这样做,那我有什么理由强迫她?难道这对她样做,那我有什么理由强迫她?难道这对她公平吗?公平吗?o3.她做出这样的选择一定有她的原因,我有她做出这样的选择一定有她的原因,我有什么权利要求她必须按我的意愿做事?什么权利要求她必须按我的意愿做事?o4.如果我爱过谁,就要她一定一直爱我,那如果我爱过谁,就要她一定一直爱我,那简直是不可能的事。这种绝对化的要求真是简直是不可能的事。这种绝对化的要求真是太不合理了。太不合理了。o
18、新观念新观念e:o1.每个人都有选择爱的权利,她可以去选择每个人都有选择爱的权利,她可以去选择别人,我也可以有新的选择。别人,我也可以有新的选择。o2.要像希望别人如何对我那样去对待别人。要像希望别人如何对我那样去对待别人。而不是我对别人怎样,别人就必须对我怎样。而不是我对别人怎样,别人就必须对我怎样。o3.虽然互相爱慕、相守一生是件好事,但并虽然互相爱慕、相守一生是件好事,但并非每个人都能做到这一点,这就要看个人的非每个人都能做到这一点,这就要看个人的缘分了。缘分了。o4.感情上始终如一是值得赞赏的,但人的感感情上始终如一是值得赞赏的,但人的感情也会变化,不能要求事情必须按自己希望情也会变化
19、,不能要求事情必须按自己希望的那样始终不变地发展下去。的那样始终不变地发展下去。情绪调节之情绪调节之ABC理论理论 o“情绪情绪ABC理论理论”是由美国心理学家艾利是由美国心理学家艾利斯提出,其基本观点就是:人的情绪不是由斯提出,其基本观点就是:人的情绪不是由某一诱发性事件的本身所引起,而是由经历某一诱发性事件的本身所引起,而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。引起的。o在在ABC理论模式中,理论模式中,oA是指诱发事件是指诱发事件;oB是指个体在遇到诱发事件之后相应而生的信是指个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念,即他对这一事件的看法、
20、解释和评价;念,即他对这一事件的看法、解释和评价;oC是指特定情景下,个体的情绪及行为的结果。是指特定情景下,个体的情绪及行为的结果。RET自助表自助表o 这是一种可以自我操作的自我咨询方法。这是一种可以自我操作的自我咨询方法。你只要用笔把事件、当时的不良情绪和非理你只要用笔把事件、当时的不良情绪和非理性信念写下来,通过自己反复的提问,从而性信念写下来,通过自己反复的提问,从而推翻自己非理性的信念,来解救自己的情绪。推翻自己非理性的信念,来解救自己的情绪。 o在日常生活中,我们也可以学习这种方法对在日常生活中,我们也可以学习这种方法对自己的非理性情绪进行质疑,为自己的心灵自己的非理性情绪进行质
21、疑,为自己的心灵找一个正确的出口。找一个正确的出口。案例案例2o 小王工作很努力,可是销售业绩仍然小王工作很努力,可是销售业绩仍然不理想,领导在会上点名批评了他,他的心不理想,领导在会上点名批评了他,他的心情槽糕透顶,感觉前途渺茫。情槽糕透顶,感觉前途渺茫。oA 事件事件 销售业绩不好,被批评。销售业绩不好,被批评。C 不良情绪不良情绪 沮丧、焦虑、生气、自责、怨天忧人沮丧、焦虑、生气、自责、怨天忧人B 非理性信念非理性信念 o我天生不如别人,不是做销售这块料。我天生不如别人,不是做销售这块料。被领导批评,这下我完了。领导和同事都回看不被领导批评,这下我完了。领导和同事都回看不起我。起我。签单
22、哪有这么容易,公司逼得太紧啦。签单哪有这么容易,公司逼得太紧啦。o领导真是过分,业绩不好也不能这样对我。领导真是过分,业绩不好也不能这样对我。 oD 辩论辩论 问:我真的不如别人吗?有没有比别人做得更问:我真的不如别人吗?有没有比别人做得更好的方面?好的方面?o 答:业绩差并不代表着我处处不如别人。我也有答:业绩差并不代表着我处处不如别人。我也有自己的长处,比如客户关系的维护、吃苦精神等等。自己的长处,比如客户关系的维护、吃苦精神等等。 o 问:公司真的很过分吗?其他人有没有被批评过?问:公司真的很过分吗?其他人有没有被批评过?被批评就会被人看不起吗?哪我当时是怎么想的?被批评就会被人看不起吗
23、?哪我当时是怎么想的?o 答:其实,公司的制度对每位同事都是如此,不答:其实,公司的制度对每位同事都是如此,不是针对我一人。上次小陈也被批评过,我看他还好是针对我一人。上次小陈也被批评过,我看他还好好的,我也没因此瞧不起他。所有不要太在乎这些,好的,我也没因此瞧不起他。所有不要太在乎这些,否则会影响自己的积极性。否则会影响自己的积极性。 o 问:领导批评我是否是对我有更高的期问:领导批评我是否是对我有更高的期待呢?会不会是觉得我有能力做得更好?待呢?会不会是觉得我有能力做得更好? 答:是啊,也许我的潜力被他一敲打,会答:是啊,也许我的潜力被他一敲打,会做得更好。过去的已经不重要啦,人以发展做得
24、更好。过去的已经不重要啦,人以发展的眼光看待自己和别人。的眼光看待自己和别人。o 问:公司逼得紧,为什么其他人能完成呢?他们问:公司逼得紧,为什么其他人能完成呢?他们是如何做到的呢?当我具备一些怎样的条件或能力时,是如何做到的呢?当我具备一些怎样的条件或能力时,我可以和他们一样呢?我可以和他们一样呢?o 答:别人做到是因为他们经验丰富,能够策划出答:别人做到是因为他们经验丰富,能够策划出好的卖点,吸引客户,而且他们的资源也很丰富。如好的卖点,吸引客户,而且他们的资源也很丰富。如果我逐步积累,在我欠缺的方面下更多功夫,我相信果我逐步积累,在我欠缺的方面下更多功夫,我相信自己会干得出色,开拓出一片
25、属于自己的天地。自己会干得出色,开拓出一片属于自己的天地。o通过这一系列的通过这一系列的“自我对话自我对话”,小王很快改变了对,小王很快改变了对事件的看法,找到了理性信念。事件的看法,找到了理性信念。 业绩差,不能说明我这个人能力就差,我有许业绩差,不能说明我这个人能力就差,我有许多别人尚未发现的优点,是以弥以不足。多别人尚未发现的优点,是以弥以不足。 现在业绩差不等于将来也差,总有一天,我会现在业绩差不等于将来也差,总有一天,我会得到别人的认同和赞赏。得到别人的认同和赞赏。 我是新人,做到这样,已尽了力,业绩好只是我是新人,做到这样,已尽了力,业绩好只是时间的问题。时间的问题。 接下来,我要
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