应聘面试技巧培训(PPT课件).ppt
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1、面试技巧汇报人:第二组汇报人:第二组时间:时间:2018-6-122018-6-12目录充分的面试准备和时间观念得当的面试礼仪面试通关小技巧1231Part One充分的面试准备和时间观念1充分的面试准备和时间观念充分的面试准备和时间观念 1.1 1.1 了解公司和职位了解公司和职位 1.2 1.2 最好提前了解面试官最好提前了解面试官 1.3 1.3 准备一份好的简历准备一份好的简历 1.4 1.4 完美自我介绍的准备完美自我介绍的准备 1.5 1.5 面试常见问题的练习面试常见问题的练习 1.6 1.6 时间观念时间观念1全方位了解公司全方位了解公司公司概况历史面貌产品性质市场地位具体产品
2、企业文化宣传片市场能力组织框架薪资水平晋升机会1了解自己竞聘的岗位了解自己竞聘的岗位 面试前需要你面试前需要你做一个详细的做一个详细的岗位说明书岗位说明书, 岗位的介绍,知道自己要岗位的介绍,知道自己要面对的是什么,需要做什面对的是什么,需要做什么么, 结合现有的工作结合现有的工作的经验就能轻松的经验就能轻松应对相应的环节。应对相应的环节。 了解所竞聘的岗位的薪酬,了解所竞聘的岗位的薪酬,主要从招聘网站上面可以主要从招聘网站上面可以看到,这有助于你在面试看到,这有助于你在面试谈判。谈判。1Heist male bring Signs.最好提前了解面试官最好提前了解面试官 得到面试官的认同是你得
3、到面试官的认同是你面试环节里面的关键一面试环节里面的关键一节节。 现在我们是在未知的情况下去获知一些现在我们是在未知的情况下去获知一些面试官的信息。而大公司一般都会告诉面试官的信息。而大公司一般都会告诉你面试官的职位、姓氏、或者一些其他你面试官的职位、姓氏、或者一些其他的资料的资料。 所谓的了解面试官就所谓的了解面试官就是要对他有个大概的是要对他有个大概的了解,至少看到过照了解,至少看到过照片,让你不陌生,增片,让你不陌生,增加熟悉感,减少你面加熟悉感,减少你面试时的紧张感。试时的紧张感。1微博精准查询,一般商务人士都会玩微博微博精准查询,一般商务人士都会玩微博了解面试官的方法了解面试官的方法
4、微信搜索,可能会搜到是几篇文章,都可微信搜索,可能会搜到是几篇文章,都可以让增加对这个人了解以让增加对这个人了解FacebookFacebook,作为时下比较热门的社交工具,作为时下比较热门的社交工具,搜索英文名,或者公司的英文名也能获得搜索英文名,或者公司的英文名也能获得意想不到的结果。意想不到的结果。百度,如果是名人,很大可能在百度就能找到他的文章和报道百度,如果是名人,很大可能在百度就能找到他的文章和报道。1准备一份好的简历准备一份好的简历好的简历是面试的敲门砖,不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉,你需要随身带着,以防开好的简历是面试的敲门砖,不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉,你需要随
5、身带着,以防开门的人需要看看你这个砖头。门的人需要看看你这个砖头。简历上的内容可能会被面试官泛化到对你人简历上的内容可能会被面试官泛化到对你人格的评价(首因效应)格的评价(首因效应)人们往往会偏向于那些能够证实这些假设的人们往往会偏向于那些能够证实这些假设的信息,所以更可能在随后增强面试官对你的信息,所以更可能在随后增强面试官对你的负面评价(证实偏见)负面评价(证实偏见),原因原因1完美自我介绍的准备完美自我介绍的准备自我介绍作为面试的开场白,是你主动和面试官交流的第一个环节。自我介绍作为面试的开场白,是你主动和面试官交流的第一个环节。“第一印象第一印象”很重要,很重要,因为你开口谈论的内容决
6、定了它对你的等级的划分因为你开口谈论的内容决定了它对你的等级的划分“平庸型平庸型”“”“有能力型有能力型”“”“实干型实干型”“”“虚伪虚伪型型”。这个第一印象分是你后面的交谈中,再怎么争取都拿不下的。这个第一印象分是你后面的交谈中,再怎么争取都拿不下的。80%好的自我介好的自我介绍决定了面绍决定了面试的试的50%50%虚伪型实干型有能力型平庸型1完美自我介绍的准备完美自我介绍的准备完美自我介绍完美自我介绍应该讲什么应该讲什么 Here is your custom footer123456 绝不照读简历内绝不照读简历内容,容,HR要听的不要听的不是读课本,他实是读课本,他实际 要 的 答 案
7、 是际 要 的 答 案 是“我为什么要选我为什么要选你?你?” 绝不照搬网络文绝不照搬网络文案,案,HR面试千千面试千千万万,什么套路万万,什么套路都见过,你照搬都见过,你照搬的可能是上一个的可能是上一个面试的人讲的内面试的人讲的内容。容。 绝不夸夸其谈,绝不夸夸其谈,真诚和虚伪,真诚和虚伪,HR一眼就能看清楚。一眼就能看清楚。 根据之前查询到根据之前查询到的面试官的信息的面试官的信息编排文字,编排文字,“投投其所好其所好” 简单的自报家门简单的自报家门后 , 进 入 正 题后 , 进 入 正 题“我和你这招聘我和你这招聘启事中要求的几启事中要求的几个相似点。个相似点。” 公司招聘最重要公司招
8、聘最重要的是选的是选“适用型适用型人 才人 才 ” 而 不 是而 不 是“培养型潜力股培养型潜力股”1面试常见问题的练习面试常见问题的练习面试过程中,有的问题几乎是面试过程中,有的问题几乎是HRHR必问的问题,能提前做好准备,心里会有底。必问的问题,能提前做好准备,心里会有底。如果他问到的问题,刚好是你熟悉练习过的问题,那很大程度上你自信心会增加,这份自信也如果他问到的问题,刚好是你熟悉练习过的问题,那很大程度上你自信心会增加,这份自信也会感染到面试官,而为你加分。会感染到面试官,而为你加分。面试中常见的问题及应对思路面试中常见的问题及应对思路12340102你的缺点是什么?你的缺点是什么?避
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