《大学生就业指导1》考试试卷.docx

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1、大学生就业指导1考试试卷 第一篇：高校生就业指导1考试试卷 2022-2022学年第1学期高校生就业指导期末试卷 情景描述：伴随着高校毕业生就业体制改革的不断深化和高校毕业生人数的逐年增长，尤其是全球金融危机给高校毕业生就业带来的不利影响，今后几年全国高校毕业生就业形势仍将特别严峻，毕业生就业将面临更多方面的挑战，其中最重要的就是“社会用人单位对高校应届毕业生的素养实力要求进一步提高。因此，有专家指出：高校高校生在学问和实力构建上只有更好地满意人才市场要求的“职位分析下的任职资格模型，才能保证将来顺当择业乃至志向就业。请按以下要求完成答题任务： 论文题目：我的就业实力培育方案 答题要求： 1、

2、依据“职业生涯进展规划课程所学习的方法，在自我分析的基础上，初步确立职业进展方向；结合个人所学专业分学年设计一个相对完好的个人就业实力构建与培育实施方案，要将本学期所学6个专题高校生就业难解析与对策、职业评价与职业选择、高校生求职礼仪、择业的学问实力准备、高校生自主创业、职业生涯进展规划内容贯穿到方案之中。 2、自备答题纸，统一运用青岛农业高校方格信笺，字数不少于2500字。 3、要求手写，字体工整、清晰。注明专业班级、姓名、学号。 4、要求独立完成，抄袭他人或索用文献超过1/3者计为0分。 5、完成时间：2022年12月16日下午5:00以前以班级为单位上交招生就业处就业办公室教学楼G区40

3、4室。 6、参考人员：本学期授课的2009级部分本科专业及个别重修学生。 其次篇：高校生就业指导考试试卷 高校生就业指导考试试卷 一 参考试题一：综合试题 一、填空题30% 1、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行 来去自由 的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满5年以上的，根据本人意愿可以流淌到 原籍 或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接受单位所在地区应准予落户；需要人事代理服务的，由有关机构供应全面的免费代理服务。 2、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、 管

4、理类 和 证照类 的各项行政事业性收费。 3、对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业、 个体经营 等方式灵敏就业的，各级政府要供应必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面供应保障。 4、高校毕业生聘请到村和社区工作或，实行 3 个月的试用期，试用期满合格的，有乡镇街道与高校毕业生签订劳动合同，合同一般3年一签。在聘用期内，其人事关系、 档案 等统一由当地人事行政部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。 5、对在农村和社区工作 2 年以上，成果突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，要根据基层干部队伍建设的状况，通过法定程

5、序使其进入村、社区领导班子，并刚好举荐为乡镇街道 后备干部 ，条件成熟的，可举荐为乡镇街道领导班子成员人选。 6、国家为拓宽就业渠道施行的“五大支配是指：西部志愿者服务支配和地方欠发达地区志愿者服务支配、农村老师特设岗位支配和农村教化硕士支配、“三支一扶支配 、高校生村官支配 、社区高校生工作者服务支配。 7、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种 心理 特征的方法。 8、湖南高校就业信息网的网址是 :/:8080/ 。 9、就业报到证时间通常为 6月底至7月上旬 ，故学生毕业离校时有可能不能随带，由学校赐予寄发，因此各毕业生必需认真填写具体通讯地址要求能自己亲自收阅。学校将以 挂号信 形式寄

6、发或转交给毕业生。 10、毕业生应妥当保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期刚好到报到单位的所在地 派出所 办理户口迁入手续。 11、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地 人才沟通中心 办妥 人事代理 手续，托付管理本人档案及户口等关系。 12、我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用确实定条件。 13、一份有效的就业协议书必需由 毕业生、用人单位 、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门有些还需省级主管毕业生就业的行政部

7、门、学校共同签署看法、盖章。 14、面对市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为： 1凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教化局报到 ；2到单位的上级主管部门报到； 3到具体用人单位报到；4最终办理落户手续，签订劳动合同。 15、毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料： 1就业报到证 ；2毕业证书；3浙江省一般高校毕业生就业方案调整审核表。 二、选择题20% 1、今后将逐步实行省级以上党政机关从具有几年以上基层工作阅历的高校毕业生中考录公务员的方法？ B A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 2、国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有几名高校毕业生的目标？ A

8、A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 3、以下做职业测试的错误方式是 D A、一次完成 B、持清静的心态、放松的心情作答 C、以自己的第一感觉作答 D、应当选择正确答案 4、劳动合同具有 A A、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力 5、以下哪项不是毕业生可选的落户方式 A A、办理非转农户口 B、落户亲戚挚友家 C、落户工作单位集体户口 D、挂靠人才中心 6、签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？ D A、档案到用人单位，户口回生源地 B、户口到用人单位，档案回生源地 C、档案、户口均到用人单位 D、档案、户口均回生源地 7、户口迁移证是由学校哪个部门负责 D

9、 A、学生处 B、高校生就业指导服务中心 C、各二级学院 D、保卫处 8、毕业生户口的迁移通常在什么时候进行 B A、5月下旬 B、六月中旬 C、六月底 D、7-8月份 9、就业协议书上的培育方式一般写 C A、委培 B、定向 C、非定向 10、户口的具体管理权在 B A、人事局 B、辖区派出所 C、教化局 D、乡镇街道 三、简答题30% 1、什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯? 答：职业生涯就是从事职业的阅历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的进展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其转变过程。内职业

10、生涯是指从事一种职业的学问、观念、阅历、实力、心理素养、内心感受等因素的组合及其转变过程。 2、何谓毕业生就业调配部门？ 答：毕业生就业调配部门也称就业管理部门，是指负责毕业生就业的工作部门。国家教化部就业指导中心、各省教化厅学生处也叫毕业生就业办公室，地方上非师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县人事局干部录用调配科或人才沟通中心，师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县教化局人事科。 3、就业协议与应聘协议的区分？ 答：1签订就业协议除了学院、学校、单位的盖章外，必需有用人单位主管部门看法一般指人事局、教化局、省部属企业集团，而应聘协议不需要用人单位主管部门看法；2签订就业协议的学生户口、档

11、案转至单位所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源所在地。 4、A同学在求职的过程中，不慎将报到证丢失，他该怎么办? 答：报到证补办：第一步，填写湖南省高校毕业生就业报到证遗失补办申请表；其次步，到校高校生就业指导服务中心审核盖章；第三步，携带本人身份证、毕业证书及湖南省高校毕业生就业报到证遗失补办申请表到省高校毕业生就业指导服务中心办理补办手续。 5、毕业后办理改派的状况有哪些及改派流程？ 答： 一毕业后两年内在本市范围内跨县市、区调整就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。 二毕业后

12、两年内跨省自治区、直辖市调整就业去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕业生，到湖南省高校毕业生就业指导服务中心办理调整手续。 四、论述题20% 1、谈谈你对基层就业的看法。能谈出自己的看法，而不是书本上一些套话的运用，分差可适当拉大。 高校生就业指导考试试卷 二 参考试题二：主观题 一、问答题：选做12题，每题5分，总计60分。 1、毕业生就业有哪些程序？ 招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南高校毕业生就业举荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。 各院系审核签署看法后加盖各系院行政公章，最终到招生与就业指导处审核签署看法盖章。 毕业生参加各类人才沟通会，向用人单位

13、自我举荐、呈送举荐材料，参加用人单位的面试或笔试。 毕业生与用人单位签订就业协议书。 协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。 凭就业协议书办理就业报到证手续。 凭就业报到证到学院转迁毕业生档案 。 凭就业报到证到保卫处转迁户口。 凭就业报到证到用人单位办理报到手续。 2、毕业生择业期限有何规定？ 一般高校毕业生择业期限为2年。 2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2022年6月30日。 超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学院招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续或人事代理手续 3、毕业生如何获得就业信

14、息？ 从家长、亲戚、挚友、老师、同学及熟人处获得。 毕业生就业工作部门供应的信息。 通过毕业生就业市场参加“双向选择会获得信息。 通过参观、毕业实习了解状况。 通过报刊、广播、电视等宣扬工具汇合资料。 通过打电话或写求职信询问。 通过利用高科技手段因特网获得信息 。 4、毕业生签订就业协议书需留意哪些问题？ 要留意弄清用人单位是否具备合法的资格。 要按规定的程序签订就业协议：依据签订就业协议的程序，学校应是最终签章，但在实际工作中，有些毕业生为图便利，要求学校先盖章，再交用人单位签章。 双方协商条款的内容必需在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。二是明确违约处理方法。三

15、是考研出国问题。 5、择业期内档案、户口由谁保管？ 对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业报到证领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。 毕业生持本人毕业证书、就业报到证原件准迁证到学院、派出所办理户口关系转移手续，未办理就业报到证的不能办理户口转迁手续。 对未落实就业单位的毕业生，其档案自次年起由长沙市教化局毕业生就业办公室统一保管。免收两年档案保管费。 未落实就业单位的毕业生户口均由学院保管。 按规定全部未落实就业单位的毕业生应在2年内将户口转出毕业学校，否则，出现户口注销，或户口迁移困难等问题学校不负责任。 户口暂存学校期间，每位毕业生要妥当保管身份

16、证，以免办理繁多的补证手续。由于受有关政策限制，学校对未落实就业单位户口暂存学校的毕业生不办理婚姻登记证明手续。 6、毕业生未落实就业单位，要求将就业报到证签回生源地自主择业怎么办？ 毕业生未落实就业单位，但确定回生源自主择业，要求将就业报到证签回生源市州自主择业的，本人须向学院招生与就业指导处提出申请报告，填写湖南高校毕业生申请回生源市州自主择业审批表，并办理就业报到证有关手续。 毕业生在生源地落实了用人单位后，凭就业报到证到当地教化局人事局毕业生就业办公室办理派遣手续。 没有落好用人单位的必需在规定的时间内到当地教化局人事局毕业生就业办公室报到，并申请办理档案挂靠或人事代理手续。 7、报到

17、证有什么用？ 1到接收单位报到的凭证；2证明持证的毕业生是纳入国家统一招生支配的学生；3凭报到证及其它有关材料办理户口手续；4干部身份证明；5人才服务机构存档的证明。 8、违约应当办理哪些手续？怎样申请新的协议书？ 违约程序是： 提出书面申请，申请上写明违约缘由、原签约单位、预备签约单位及本人生源所在地等，并由系辅导员老师、主管学生工作书记签署看法。 将申请交至就业办。 经学校探讨、同意违约申请后，至原签约单位开具同意违约的退函，持同意违约的退函及新单位接收函到就业办办理有关手续。 回就业办领取新协议书。 9、毕业生离校时应取得哪些材料？ 答：毕业证、学位证：教务处发放； 报到证：学校就业办发

18、放； 户口迁移证：学校派出所发放； 组织关系：学生党员必需到组织部办理组织关系转移手续； 档案：校就业办凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案。到单位后，须关切、查询自己的档案是否已转到保管地。 10、在北京找到了工作但不解决户口，请问可以把户口留校一年吗？怎么办理？假如在沈阳找到了接收单位，但接受单位不愿签就业协议，户口可以迁入沈阳吗？怎么办理？ 答：在北京找到了工作可是单位不解决户口，可以有两种解决途径；一是在北京另找人事代理单位解决进京户口；二是申请将档案、户口迁回生源所。假如在沈阳找到了接收单位，但未能签定就业协议，户口不能迁入沈阳，就业协议书是开具就业报到证的根据，而户口是根据报到证转迁

19、的。 11、在一家外资企业工作，他们不存在迁户口及接收档案的问题，那档案怎么办？是回原籍吗？ 答：可以自己联系就业单位所在地的人才市场，将户口和档案转入人才市场的人事代理机构，但这样一般需支付一笔费用，或者申请回原籍，无论是到人才市场还是回原籍都需要单位出具不给你解决户口的档案和证明。 12、哪些毕业生需要办理人事代理？ 毕业生未落实就业单位但要求办理落户手续或到不能接收人事档案和户口关系的用人单位就业，均可申请办理人事代理手续，如外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等。 13、如何办理人事代理手续？ 全国各地凡取得人事代理资质的人才沟通中心，均可以办理人事代理。 办理人事代理手

20、续： 毕业生凭本人毕业证书到当地人才服务中心填写代理人员状况登记表，签订人事代理合同书，领取代理证，交付规定的代理服务费。 凭人事代理合同书到学校招生与就业指导处办理湖南省一般高校托付非就业部门工作人员办理毕业生就业手续介绍信。 凭人事代理合同书、介绍信、毕业证书到湖南省毕业生就业指导中心办理就业报到证。 凭就业报到证办理户口迁转手续。 到人才服务中心报到时毕业生需准备以下材料：就业报到证、户口迁移证、身份证复印件、毕业证复印件、身份证照片2张。 二、根据你的求职阅历或虚拟一个求职岗位，请写一封求职信。要求突出自已的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500之间。20分 三、根据你自已的特

21、性、爱好和实力，请制订个人的职业生涯规划。20分 高校生就业指导考试试卷 三 一、简答题：在以下五个题中任选三个作答。每题15分，总计45分 一、影响择业的因素有哪些？ 1.自身因素：人生观和价值观；受教化程度； 心身条件；特性特征；性别；年龄和阅历 2.客观因素家庭因素 ； 学校因素 ；社会因素 二、高校生就业市场具有哪些特点？胡志勇老师 答案要点：群体性；时效性；需求多变性；形式多样化；高层次性年轻化；初级性。 三、怎样认知自我？ 答案要点： 通过与别人的比较来相识自己； 通过自我比较来相识自己； 通过分析他人对自己的评价来相识自我； 通过内省来相识自我； 通过自己的活动表现和成果来相识自

22、我； 通过专家询问或者测评来相识自我； 四、职业测评有什么特点？ 1、间接性:职业测评是间接测量，而不是干脆测量。这一特点是由职业测评对象人的素养的特点确定的。 2、相对性:职业测评是人对人的测评，由于测评工具的局限和作为测评对象的人的素养是抽象模糊的，测评结果既反映被测者素养的基本状态，但与被测者真实素养都有确定程度的偏离。 3、客观性:测评从编制到实施，从计分到分数的说明都必需遵循严格的统一的科学程序，保证对全部被测者来说，施测的内容、条件、计分过程、说明系统都相同。这样经过科学程序进行标准化后的测评有着良好的客观性。 五、如何做到有效沟通？ 1沟通前的准备工作：确定沟通的形式；确定沟通的

23、时间；确定沟通的地点；确定沟通的内容；考虑对方的想法 2有效沟通技巧听、说、问 二、论述题：第 一、 二两题任选一题作答，计25分；第 三题必答，计30分。共计55分 一、简洁分析当前高校生就业形势？ A.面临挑战： 1、从国家整体就业形势看，高校生面临就业挑战 下岗职工人数进一步增加； 随着行政部门和事业单位人事制度改革的深化，机构精简、干部分流，政府机关引入毕业生的人数少； 新增劳动年龄人口进入高峰； 农村剩余劳动力接着增加 2、从高校毕业生数量看，高校毕业生面临就业挑战 3、从企业吸纳劳动力的实力看，高校生面临就业挑战 B.面临机遇： 1、党和政府高度重视，为毕业生顺当就业供应了政治保障

24、； 2、高校普遍加强了对学生的就业指导服务工作，增加了毕业生的求职择业实力； 3、我国经济持续稳定快速增长为毕业生就业创建了很好的机遇； 4、信息网络化时代的到来，进一步便利了毕业生和用人单位的双向选择 二、如何赢得面试的机会？ 答案要点： A.正确相识自我，确立明确清晰的求职目标，是赢得面试机会的首要前提条件 相识自己的学问结构；相识自己的实力结构；相识自己的特性倾向和心理特征 ；全面评价自己，确立求职目标 B.充分发挥自己的主观能动性是赢得面试机会的必要前提条件 1、主动出击，主动努力，在偶然的机会中寻求必定的胜利 2、勇于竞争，大胆行动，培育把握机遇的实力，主动创建面试机会 3、不要以种

25、种借口搪塞自己、消极被动，要激昂精神、乐观向上 C.客观了解用人单位是赢得面试机会的重要前提条件 1、了解用人单位的基本状况 2、了解用人单位基本状况的途径 三、根据你的求职阅历或虚拟一个求职岗位，请写一封求职信。要求突出自已的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500之间。 高校生就业指导考试试卷 四 一、简答题：在以下五个题中任选三个作答。每题15分，总计45分 一、职业选择的标准有哪些？ 答案要点： 1、工资收入水平； 2、个人爱好与爱好； 3、单位的地理位置； 4、单位性质； 5、就业单位的进展前景； 6、深造的条件和机会； 7、进展机会 二、在现今形势下，高校生应当具备怎样的择业

26、观念？ 答案要点：1.主动主动择业观念；2.进展就是就业灵魂的择业观念；3.先就业后择业观念；4.面对基层择业的观念；5.专业相近、脱离专业择业的观念；6.群众化择业的观念；7.自主创业的观念；8.灵敏就业的观念。 三、高校生与职业人有什么区分？ 答案要点：1.目的不同取得好成果与完成好工作的差异 2.技能不同记忆力、分析解决问题的实力与需要的技能更多 3.方法不同个人与团体 四、团队合作的原则有哪些？ 答案要点：1. 双方都能够说明各自所担忧的问题；2.主动并情愿解决问题；3.共同探讨解决问题的方； 4.对事不对人，不揭短，不指责；5.达成双赢的目的，大家都获益最 五、高校生可以通过哪些渠道

27、获得就业信息？ 答案要点：1.学校的毕业生就业指导部门；2.新闻媒体；3.参加毕业生就业市场和各类人才聘请会；4.利用人才服务网站或干脆进入目标单位的网站；5.充分利用人际网络 二、论述题：第 一、 二两题任选一题作答，计25分；第 三题必答，计30分。共计55分 一、简述高校生就业市场的特点？ 答案要点：群体性；时效性；需求多变性；形式多样化；高层次性年轻化；初级性 二、简要谈谈你对传销的看法？ 所谓传销,是指生产企业不通过店铺销售,而由传销员将本企业产品干脆销售给消费者的经营方式. 为爱惜消费者合法权益,促进公允竞争,维护市场经济秩序和社会稳定,国务院于1998年发出关于禁止传销经营活动的

28、通知:1,传销经营活动不符合现阶段国情,已造成严峻危害.2,自通知发布之日起,禁止任何形成的传销活动.3,加大执法力度,严峻查禁各种传销和变相传销行为. 一般人对传销危害的相识还是局限于影响家庭成员感情,造成经济损失,给当地社会带来不稳定因素等,事实上, 传销有着更深层次的危害: 1、在经济学层面上,传销以欺瞒为干脆手段,出售人与人之间的信任资源.参与者一旦觉察自己被骗,解脱的方式就是进展下线,骗别人.一个浩大的骗子网络建立起来.假如传销无限制进展下去,社会上人与人的信任资源将无限流失,终究会动摇市场经济赖以进展的基础. 2、在社会学意义上,瓦解社会基本单元-家庭,动摇社会稳定的基础.传销活动

29、参与者多有相同的阅历,就是被亲戚挚友以介绍工作为名,骗到外省市.参与人员中,多是弱势群体.最终结果往往许多人妻离子散,家破人亡,有的因“洗脑过分投入,精神接近崩溃边缘. 3、心理学意义上,突破了道德和法制约束,危害人的思想信念基础.传销的洗脑,让人不以欺瞒为辱,反以为荣.传销培训出了不受道德约束的成员,即便组织被取缔,不再从事传销,已经没有正常人做不道德事时的内疚感,变得极端自私,惟利是图.这样的社会成员假如到达确定规模,社会限制体系将面临崩溃的危险. 三、假设如今学校行政办公室要在学生中聘用一名助管，你准备去应聘。请根据你自己的具体状况，写一份简历。要求符合简历的基本要求，能够凸显自己的优势

30、和特点。 第三篇：高校生就业指导课考试试卷 高校生职业生涯规划考试试卷 姓名：李二三班级：金融101学号：1005010301成果： 求职信 考试要求：根据你的求职阅历，请写一封求职信和求职简历。求职职位：银行职员。要求根据赐予的职位撰写，突出自已的优势，给人留下深刻的印象，字数在1500字左右；求职简历依据要求格式撰写，用A4纸把求职信和求职简历双面打印不超一页纸，提交纸质版，于7月1日前交306办公室，按学号的先后依次排列 格式要求：正文用正常小四号宋体，行距为单倍行。 个人求职简历 第四篇：高校生就业指导期末试卷 运用班级：2022级本科生出卷老师：秦印 广 东 金 融 学 院 20 1

31、3 /20 14学年其次 学期考试试题( A )卷 课程名称：高校生就业指导课程代码：17712002考试方式：开卷考试时间：80分钟 系别_班 级_学号_姓名_ 一、名词说明此题共4小题，每题5分，共20分 1、高校生就业观念 2、高校生就业竞争力 3、试用期 4、自我心理调适 二、简答题此题共4小题，每题10分，共40分 1、高校生的就业政策有哪些？ 2、谈谈获得就业信息的途径有哪些？ 3、高校生如何进行学生角色与职业角色的转换？ 4、就业协议与劳动合同有什么区分和联系？ 三、论述题40分 以无领导小组探讨的面试形式为例，结合自身优劣势，谈谈你的面试策略。 具体要求： 1、字数在500字左

32、右 2、结构合理，层次分明 3、思路清晰，表达精确 第五篇：高校生就业指导期末试卷 2022-2022学年第1学期高校生就业指导期末试卷 情景描述：学校将于2022年12月10日、11日在文体馆为2022届毕业生举办首次大型校内聘请会。届时，招生就业处每天将在学校就业信息网 :/上更新发布一次参会单位信息，内容包括单位全称、单位地址、联系人、联系方式部分单位包括网址或E-mail、需求专业或拟从事的岗位性质。请按以下要求完成答题任务： 考试题目：我的求职简历 答题要求： 1、登陆青岛农业高校就业信息网 :/ 2、个人简历和求职信要求A4纸打印。请注明专业班级、姓名、学号。要求独立完成，抄袭他人或索用文献超过1/3者计为0分。 4、完成时间：2022年12月8日下午5:00以前以班级为单位上交招生就业处就业办公室教学楼G区404室。 6、参考人员：本学期授课的班级及个别重修学生。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页