XXX公司年团青工作总结.docx

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1、XXX公司年团青工作总结 第一篇：XXX公司年团青工作总结 XXX公司2022年团青工作总结 敬重的各位领导，各位委员，各位同事们，大家下午好！ 今日我代表公司团支部就2022年团青工作做一个总结报告。 2022年XXX公司团支部，深化实行“为民服务创先争优活动精神，以改革创新精神加强团的自身建设，带着宽阔团员青年在西电建设中，展风采、做奉献、谋进展，努力实现共青团事业的稳步推动。 一、突出时代特色，牢固教化阵地，团员青年思想政治建设常抓不解。 一年来，XXX公司团支部坚持用共同进展的信念引领青年，用企业进展前景鼓舞青年，用先进青年典型感召青年，不断强化青年的政治意识和责随便识，引导青年把个人

2、价值的实现与企业改革进展的实践有机统一。 一以社会主义核心价值教化体系，引导青年坚决正确的志向信念。 充分利用“54青年节、国庆、中秋等重大节日为契机，多次召开团青工作座谈会，思想大探讨等政治学习活动，号召团员青年把实现个人进步与企业的进展相协调。亲热关注青年的思想动态和青工队伍出现的新状况、新问题，刚好精确的反应青年的意愿和诉求，为企业党政绝决策供应了有力的参考。 二以青年喜闻乐见的教化形式，调动青年自主接受思想政治 洗礼。 组织全体青年团员到韶山花明楼参观学习，并组织到XXX湖进行为期2天的拓展训练，并要求每人写一篇800字以上的心得体会，不断提高青年艰苦奋斗、团结一样的意识，引导青年学会

3、感恩，勇于担当责任和使命。 三充分利用言论宣扬阵地，营造健康活泼的主动气氛。 充分利用公司电子屏和市局网站、杂志宣扬阵地作用，把公司先进理念贯彻到青年思想中。主动激励各部门青工参加新闻写作培训班，一年来，公司团支部在电子屏发稿 篇，在市局网站发稿 篇。 二、坚持围绕中心，发挥特有优势，团组织服务实力和品质不断加强。 团支部精确把握新形势、新要求，紧密结合企业进展实际，充分发挥共青团特有的优势，开展了形势多样、富有成效的工作，使团支部服务企业、服务青年的实力不断加强。 一不断完善支部建设，提高团干部整体素养，服务企业改革进展大局的实力得到加强。 对支部委员进行青工竞选制度，改革团支部书记任命方式

4、，对团支部书记实行竞聘上制度，通过笔试、面试、党政领导测评等环节，层层把关，严格对团干部的素养要求，有实力而任之，极大地提高了团干部的整体素养实力。 二深化准军事化管理，凝合青工艰苦奋斗，服务企业队伍建设的实力得到加强。 为适应市局、省公司关于准军事化管理的要求，进一步规范公司团青工作秩序，提高青工队伍的执行力，对青工进行准军事化训练。上半年每周五次早操训练，严格考勤制度，制定具体的考勤细则，并进行会操表演。有效地提高了青工的工作执行力，改善了工作作风。 三扎实开展青年品牌活动，促进青年成长成才，服务企业经营管理活动的实力得到加强。 不管规范制度，科学考评，完善制度管理体系。下发关于进一步规范

5、公司团青活动纪律的通知、关于2022年青工定岗定级考试考核的通知等文件，对青工进行定期考试、考核，加大了奖惩力度，促进青年岗位成才意识，促进青年成长，尽早适应企业经营管理要求。 四强化青年爱好小组特色活动建设，竭诚满意青年多元化的业余文化生活需求。 爱好小组是公司团支部满意青年健康成长，凝合青年力气，完善自身建设的一种有效补充。公司团支部在前几年的基础上不断加强对排球、羽毛球、乒乓球等协会的规范管理，还成立了青年排球队，将排球对训练成为常态化机制，努力创建西电青工品牌。同时还建立了“西电青年QQ群，受到了宽阔青年团员的热情欢迎。 三、扩大开放沟通，热心公益事业，增加支部品牌影响力。 一年来，X

6、XX公司团支部努力拓展对外沟通领域，丰富沟通内容，深化沟通层次，并主动参与公益事业，展示了西电青年良好的精神风貌，促进了公司品牌的塑造。 一 加强与上级团组织的沟通联系。 主动响应省公司和市局团委的号召，严格落实上级要求，踊跃参加市局团委组织开展的各项主题活动，并根据市局团委要求在全体青工范围内开展“学党史、知党情、跟党走主题教化活动。 二 加强与兄弟单位团组织的学习、联谊。 主动与XXX区各企、事业单位联系，并与区工商局的进行联谊活动。与汉寿电业局团支部开展排球赛联谊活动，开阔了各位青工的视野，拓宽了团青工作思路，增加了兄弟单位之间的友谊。 三 主动担当社会责任，热心公益事业。 公司团支部主

7、动响应市局创先争优活动号召，组织青工参加义务献血活动，根据管理区无偿献血活动的相关支配，提前2天通过电子屏下发动员通知，激励青工踊跃参加，共有13名青年员工参与了无偿献血活动。 在公司党支部和市局团委的正确领导下，西洞庭公司的团青工作稳定中不断进展，但由于队伍的不断壮大等缘由，仍存在一些缺乏和问题。 一是团组织围绕企业中心任务和发挥作用的工作格局还不牢固，青工发挥生力军、后备军的作用还有待进一步加强。要不断创新工作载体，创新工作机制，调查探讨，谋划团支部进展之路。 二是团干部对共青团工作的相识还不清楚，作风还不够扎实，表率作用还不突出。 三是个别青年团员主动学习、参加活动的主动性缺乏，不能尽快

8、适应企业新形势的要求。 这些问题和缺乏需要我们在今后的工作中认真分析，加强探讨，实践解决。2022年公司团支部将重点开展以下两个方面的工作： 1.做好青工职业生涯规划工作。很多青年员工刚出学校，或进入社会不久，这3-5年的时间是个人世界观、价值观形成的关键时期，公司团支部要充分发挥、把握组织的重要性，关心青工建立正确的人生观念。加强引导，使青工能够尽早认清形势、感恩企业，认同组织。支配将青工职业生涯规划作为2022年全年工作主线，引导青工建立1-5年的近期工作目标，并不断的量化、考核。 2. 建立青工工作与公司中心工作相结合的工作机制。2022年青工工作要在围绕中心工作上创新工作方式、方法，坚

9、实师傅带徒弟的方式，徒弟的工作业绩与师傅绩效挂钩，解决工作中的实际问题，立足岗位成才大力举荐先进青年典型。 3.树立西电青工品牌。青工队伍作为公司现存的一支较大的队伍，对公司的形象树立和工作开展有着极大的影响。公司团支部要充分发挥职能作用，在如何树立青工品牌并推展出去上做文章，在内要树立先进典型，学习先进典型；在外要树立整体形象，使外界对电力企业的形象有更深化的相识和更高的评价。 2022年我们将接着深化志愿服务工作，开展各类有意义和于公司中心工作项结合的活动，重点开展好青工的教化培训工作，特别是职业生涯规划，充分发挥团员青年的主动性，努力学习提高自身业务素养及综合素养不断推动全团工作迈上新台

10、阶。作为团支部书记，我个人也承受着前所未有的压力，同时也缺乏管理阅历，对各种工作的 协调和统筹规划还不是很到位，工作中难免有性格急躁、乱发脾气的时候，盼望大家能刚好指出和见谅，以后本人确定会改邪归正。 感谢大家! 6 其次篇：公司团青工作总结 2022年，在公司党委的大力支持和悉心指导下，公司团总支围绕企业中心工作，以改革创新精神加强自身建设，坚持党建带团建，坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满意青年需求。现将工作开展状况汇报如下： 一、服务企业大局，引领青年成长成才 1.开展2022青年创新创效活动。2022年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管

11、理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创建了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，刚好出台各项销售政策，激励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新思维，变更销售理念，接受多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。 2.开展2022“一团一品创建工作。2022年创建以XX公司物业服务工作为主题的一团一品活动。 3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大为主题的青年文明号开放周活动。 4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。 5.持续开展青年技术讲堂活动。2022年共举办12期青年技术讲堂。 二

12、、加强思政工作，引导青年主动向上 1.开展学习十九大系列活动。 2.开展“学习总书记讲话、做合格共青团员教化实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一；举办了以“怎样做一名合格团员为主题的团课；开展“我的青春我的梦学习总书记讲话做合格共青团员主题征文活动；各团支部召开了“学习总书记讲话做合格共青团员专题组织生活会。 3.开展“五四青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山春游运动；组织青年观看优秀共产党员孔繁森教化片；组织青年赴XX省博物馆开展红色爱国主义教化活动。 4.开展2022“红色基因代代传清明祭英烈共铸中华魂主题宣扬教化活动。 5.开展学习习近平的七年知青岁月活动。 三、结合企业实

13、际，主动参与公益活动 开展“学雷锋献爱心志愿服务我先行学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温和衣暖人心学雷锋旧衣捐献活动；开展贫困家庭扶贫帮困活动和“映山红助学活动；开展“学雷锋倡文明除杂草活动。 四、工作中存在的缺乏 1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。 2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。 五、2022工作支配 1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作奉献，做合格团员。 2.紧跟XX公司团工委工作思路，开展各项团青工作。 第三篇：团青工作总结 团

14、青工作总结 一、 加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断进展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年状况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。始终以来，青年人在公司进展过程中发挥了生力军和突击队的作用并主动向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将接连为党组织培育、输送新生力气和工作骨干。 二、主动开展各项活动，培育团员青年开拓创新的进取精神。 一在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评比为优秀读书心得，一名青年职工被选

15、为读书主动分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。 二在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超的气氛，增加了集体的凝合力。 三主动组织青年突击队活动，以平安生产为导向，以平安宣扬教化、平安监督管理为内容， 带着团员青年开展了团旗飘扬工程青年突击队主题实践活动之青年平安监督岗活动。引导宽阔团员青年以实际行动，在企业的平安生产管理工作中做奉献， 1 创建价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。 四在分公司合唱竞赛中，团员青年们主动参加训练，出勤率极高，利用业余时

16、间练习发声、舞蹈，促使竞赛取得第一名的好成果。 五组织爱心助学公益行动，关心优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动支配，促使团员青年自觉履行社会责任。 六在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。 总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和缺乏： 一是组织机构不健全，团青工作整体推动效果不志向；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务实力还有待进一步提高。

17、二是服务青年、激励青年、凝合青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝合共识，为企业多做奉献。 第四篇：团青工作总结 团青工作总结 2022年，公司团委依据上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作： 一、 组织建设及基础管理方面 一目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿探讨团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。 二公司团委对各团支部标准化样板间建设状况进行三次检查，对“四卷化管理基础工作中觉察的问题刚好指出，团支部基础工作进一

18、步夯实。 三公司2月20日下发团青工作例会制度，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。 为永葆团员青年先进性，公司团委在宽阔团员青年中开展“比照团章找差距活动。目前，活动正在开展中。 二、 围绕中心开展工作方面 一团支部文明生产责任区创建活动进一步推动，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活 动进行一次大检查，并打分。 二公司各青年突击队主动面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年

19、突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际状况刚好组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于XX当中。 三、 服务企业、服务青年方面 一年初，公司团委开展“十百千万先锋行动，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小成果，调动宽阔团员青年参与“十百千万青年先锋行动的热忱，激发宽阔团员青年的竞争意识、责随便识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、主动创建，为

20、推动公司科学进展建功立业。 二针对公司单身青年较多的特点，团委与XX县总工会、XX县教化局进行联系，于4月14日举办了“XX青年联谊会。公司54名单身青年参加，县教化系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。 三公司团委组织开展“青年大课堂活动。活动方案已经下发，正在主动开展，活动期为4月至7月。 四、 主题活动方面 在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大系列活动中，团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐扫墓活动。 五、 宣扬工作 今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，XX电视1条。 公司团委充分利用公司精神

21、家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，激励并催促团支部宣扬自身工作，增加其影响力。 公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作： 一、“抓基层，打基础，不断夯实团的基层组织建设 一是比照XX青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。依据团支部“四卷化管理和团支部样板间建设的要求，接着完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，接着加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格依据团章 要求开展各项工作。三是开

22、展学习型团组织建设，引导宽阔团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补缺乏、提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探究和创新团干部教化的思路和方法，提升团干部的综合素养，努力培育一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教化、形势任务教化、职业道德教化，让团员青年树立酷爱党、酷爱祖国、酷爱企业的高尚道德情操。 二、围绕中心、服务大局，为推动公司进展建功立业 一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的主动性、主动性和创建性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产奉献力

23、气。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在将来青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素养的热忱，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同沟通共享自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是接着深化“XX主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业进展建功立业。 三、岗位争先、快乐成才，为青年人才成长搭建平台 一是加强青年员工成才的教化和引导，让团员青年树立 正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是主动宣扬选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学

24、习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评嘉奖、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远大志向，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，举荐那些立场坚决、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。 四、关切青年、服务青年，不断创新团青工作思路 一是接着开展青年联谊活动，创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探究新途径。二是开展青年创意大赛，主动挖掘宽阔团员青年各方面特长，突出青年特点，秀出青年风采，活跃青年生活，为他们供应更广袤的展示平台。三

25、是认真解决团员青年关切的问题。公司团委将下基层、搞调研，了解团员青年工作、生活、学习状态，增加了联系，增进了友谊，为更好的开展工作驾驭第一手资料。 第五篇：庐江供电公司团青工作总结 庐江供电公司团青工作汇报 庐江供电公司团委刘源 近年来，庐江供电公司团委以科学进展观为指导，认真落实团县委和公司党委团青工作思路和具体工作部署，坚持党建带团建，不断加强团组织自身建设，以服务企业、服务青年、服务社会为宗旨，扎实开展各项主题实践活动。现将主要工作分三个方面汇报如下： 一、稳固基础，抓好团青组织建设 1、加强团的组织建设，扩大团青工作覆盖面。去年11月29日，公司召开全体团员大会，选举产生了新一届团委委

26、员，实现了团总支到团委的顺当交替，重新优化调整了二级团组织机构设置。调整过后的团总支下设四个团支部，对各支部委员进行了改选，将一批实力较强的青年团员汲取到团干队伍当中，为团组织增加了新的血液与活力。 2、是认真组织学习上级团委近年来团青工作要点，对团县委重点工作支配和要求进行宣贯学习。将各类相关学习材料分发给各位团员青年，尽量扩大宣扬，更好地指导公司团青工作开展。结合公司党建及精神文明建设目标管理要求，做好团员信息数据采集和青年志愿者登记、组织工作。 二、留意宣扬、主动开展志愿行动 1、为留守儿童捐助“光明图书室。今年3月初，公司团员青年主动响应公司号召，为地处偏僻的同大镇南闸村小学捐建了“光

27、明图书室，并赠送课辅教材、散文、诗歌、童话故事、名著等儿童类图 书60余种，共计1500余册，丰富了农村留守儿童的课余生活，受到了当地群众和小挚友们的热情欢迎。相关活动报道已被2022年3月24日人民日报等多家媒体刊发转载。 2、是紧跟形势，在3月5日学雷锋日开展“践行雷锋精神青年志愿者活动、重大节日前夕走进社区，开展孤寡老人和困难群众服务活动、“五四青年节之际组织“五四青春公益行-采茶等一系列公益活动，一方面加强了与上级团组织和兄弟团组织的沟通沟通，另一方面丰富了团员青年的文化生活，增加了团员青年的凝合力。 三、履行责任，促进青年成长成才 1、去年3月5日，主动响应市供电公司关于第十二个中国

28、青年志愿者服务日要求，团委组织青年志愿者来到龙桥镇安定小学，通过现场讲解、做玩耍、分发平安漫画的方式，给同学们传授平安用电小常识。回访探望了公司结对帮扶的3名贫困学生，赠送了学习用品。此项活动先后被“中国平安生产报、“华东电力报、“江准晨报、“巢湖日报等相关媒体相继报道。 2、是开展“青年文明号优质服务示范月活动。组织青年文明号集体开展 “供电服务进社区，在不同乡镇进入多个小区开展相关用电业务宣扬、询问，将细心制作的印有集体电话号码的服务承诺监督卡纷发给客户，接受客户监督。活动中，还探望慰问了部分残疾和孤寡老人。 3、是持续开展“岗号手创建活动。依据规范做好“岗号手申报和认定工作，主动催促开展

29、创建活动。目前，公司共有省级青年 文明号1个，市级青年文明号5个，县级青年文明号14个，万山供电所今年正在申报县级青年文明号，相关材料已报团县委。主动组织青年志愿者参与“平安生产月等宣扬活动，受到宽阔客户确实定。 4、是扎实做好“推优荐才、推优入党工作。公司团委将“双推工作纳入常态工作，建立公司团员青年、团干部推优入党、推优荐才的长效机制。青年作为党员进展对象，公司团委在推优荐才方面，留意发挥团组织的推优和举荐作用，目前，已有多名团员青年走上公司中层干部或管理岗位；以“五四红旗团支部建设为抓手，组织团员青年争当复合型团干部、争做学问型团员青年。先后有2名团员青年被授予“巢湖市公司优秀共青团员、

30、“巢湖市公司优秀青年志愿者等称号。 近年来的工作虽然得到了大家确实定，但是和公司党委及上级团组织的要求还有确定差距，存在着缺乏之处。团的组织建设有待进一步加强，未能充分调动团委委员的能动性；团委班子多为新晋成员，整合力不够；主题活动的针对性和实效性上有待加强。 新的一年，庐江公司团委将不断加强和深化团青工作品牌，创新团员管理方式，培育主动向上的青年文化，引导团员青年参与企业民主管理，提高公司科学管理水平；让团员青年自定活动主题，充分激发团员青年参与活动的主动性。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页