集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

《集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022年来,集团公司党总支扎实开展“两学一做学习教化常态化制度化，围绕经济抓党建，抓好党建促进展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及宽阔党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责状况报告如下： 一、抓基层党建工作状况 一是以十九大精神助推事业进展。 月日召开党总支委员扩大会议传达党的十九大会议精神,推动习总书记新时代中国特色社会主义思想转化为集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为以进展的战略视角解读报告，以

2、报告精髓助推事业进展的辅导报告。党的十九大报告把坚持人与自然和谐共生纳入新时代进展中国特色社会主义的基本方略，把摆在九大基础设施网络建设之首，深化了工作内涵，指明白进展方向。公司以十九大精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、才智水务三大建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增加现代水务和才智水务建设，以水务信息化带动水务现代化。2022年月水务信息化项目通过初设，总投资万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，到达共享平台，实现城市供水管网才智运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区

3、户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最终一公里的问题。 二是严格落实主体责任。 坚持每周晨会“一刻钟学习制度，全年集中学习次，坚持利用“钉钉办公自动化平台开展时事播报学习制度，累计播报条，网站信息上报期，撰写心得体会篇，对各总支党建工作进行了次督查，针对觉察的问题对各党支部书记进行了集体约谈。月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使宽阔党员“有职有责，有岗有位，有位有为。对领导干部双重组织生活会制度、党务公开制度、党员党性定期分析制度、三重一大事项决策方法等项制度

4、进行修改完善，新建党建绩效考核实施细则，形成“以制度管人，用制度说话的工作气氛。年初组织人进行了入党主动分子培训，转预备党员名，新递交入党申请书名。 三是扎实推动“两学一做学习教化常态化制度化。 我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教化管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作实力、党员培训教化紧密结合起来，全年开展党员主题活动次，各党支部以不同形式、不同内容开展平安防恐演练、漏氯演练、自来水厂、污水处理厂开放日活动等特色党课次;组织观看柴生芳、典范、检察官吴群的故事、扶贫第一线等专题教化

5、片场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴平安生产、经营实际，使宽阔党员把气力凝合到实现全年生产经营目标和各项任务上来。2022年实现经营总收入万元，较上年同期增长%。 四是抓党建聚合力，强基础促脱贫。 始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做学习教化的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。选派第一书记名，驻村帮扶工作队第一副队长名、驻村干部名，制订了帮扶支配，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司名帮扶党员干部对口帮扶村、村户名贫困户，累计扶贫捐款元。目前，集团公司党总支已完成对村、村、村村委会阵地基础设施、办公设

6、施、帮扶工作队生活设施等建设共计余元，编制了村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资元，捐赠冬衣余件。 五是坚持问题导向，在“改上抓实见效。 以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，实行召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不肃穆、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报指责。对列出的项整改任务，项已整改到位，项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中觉察的“党课等同于集中学习开展不规范、“党员学习教化存在灯下黑等项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报指责和经济惩办。在“三查三治作风纪律专项整治行动中肃穆查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突

7、出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事务、全年目标责任考核及监事会督查状况、党总支督查状况、迟到及考勤管理不规范等事务进行了通报指责并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、24小时民生热线等办理批办事项件，办结率100%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。 二、存在主要问题及缘由 从一年的工作状况看，基本上做到了上级、党员、职工三满足，到达了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些缺乏和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工

8、作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想相识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;三是在互相指责方面思想“交锋不够，少数同志有怕得罪人等现象;四是责随便识不强，对“三会一课和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简洁、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，

9、退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同支配同考核，管理乱。 产生问题的缘由：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面

10、。 三、下一步工作思路和主要措施 一是落实党建工作责任制。 牢固树立“抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记，层层传导压力，催促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要根据。二是强化制度落实。进一步完善党员领导干部双重组织生活会制度、党务公开制度等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课，加强党的纪律和党性修养教化

11、，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的实力;表彰“优秀党支部“优秀党员，增加党的凝合力和提高党员形象;接着发挥党员先锋模范作用,提升服务实力。教化党员干部敢于担当、兑现承诺，醇厚做人、踏实干事、清白履职。四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中觉察的问题要实行有力措施加以整改，各党支部书记要刚好分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改，进行比照检查、举一反三。五是增加服务意识，解决利益问

12、题。一切为了职工群众是建设“三型党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当的问题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马领先的冲锋劲头、勇往直前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出的先进性。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页