教 师 个 人 素 质 提 高 总 结.docx

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1、教 师 个 人 素 质 提 高 总 结 第一篇：教 师 个 人 素 质 提 高 总 结 教 师 个 人 素 质 提 高 总 结 江夏区第一初级中学 余辉映 老师是人类文化的传递者。老师要用自己的品德育人，以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格老师，就必需具备确定的思想政治素养、科学文化素养、教化理论素养、技能素养、身心素养、风度仪表等，同时还必需具备老师职业道德素养。随着新课程改革的实施，老师的业务水平殛待提高,为了进一步丰富自己的专业学问、提高素养修养，适应教化改革进展和全面推动素养教化的需要，做一名合格的老师,现结合自身实际状况，我利用课余时间坚持学习，取得了较好的效果，现总结如

2、下。 一、加强师德修养，努力完善自我： 教化是一项崇高而神圣的事业，作为一名合格的人民老师，我加强自己的师德修养，爱岗敬业。用一颗宽容的心对待学生，关爱每一个学生，尤其是那些学习上有困难的学生，对他们多激励，少指责，不挖苦挖苦学生，用高尚的人格影响学生，做到为人师表，领先垂范。自觉加强师德修养，认真学习老师职业道德一书，不断完善自己的人格。 二、课堂教学与理论相结合，实践新课改： 树立新的教化理念，探究新的教法，留意学生创新意识的培育。将新理念，新方法运用到课堂教学中，在实践中尝试，再将所得的阅历积累，通过“学习-实践-再学习-再实践的学习方式提高自己，重视自己的教学感悟，加强自己教学反思，提

3、升自己的教学水平。 三、主动参加学校及上级组织的各种课题探讨： 课题探讨能提到自己的教化科研实力，因此，作为一名合格的人民老师，我主动投身于教化科研实践中，参加英语组的科研课题探讨，在实践中检验自己，在实践中提升自己。通过参加教化科研活动，使自己的教化教学实力有一个新的飞跃，质的飞跃。更新教化观念，树立服务育人的思想，关切疼惜学生，敬重学生。增加责任心，改良工作作风，严格要求自己，主动参加课题探讨，撰写论文或教化教学阅历文章、教案设计等，进一步稳固专业思想，不断提高科学教化理论水平和教化教学探讨实力 四、坚持利用业余时间学习，充溢自己： 教化是一个进展性的职业，它要求从事这个职业的老师应坚持学

4、习，永不间断，只有这样，才能不断的充溢自己，做到“问渠那得清如许，为有源头活水来的境界。因此，我利用业余时间自学，学习教化教学的新理论，新理念，新方法。同时，坚持自学英语，提高自己的英语水平。增加教化科研实力，勤读书，勤思索，勤总结。认真进行自我相识、自我分析、找出自己工作中的缺乏，明确自身的优势与特长，根据自身的实际，确定自己的进展方向。 五、虚心向同行学习： 在教化教学过程中，遇到不懂或怀疑的问题刚好向同行请教，向学生求教，到达教学相长的目的。虚心向其他老师学习，吸取新思想、新做法。认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边沟通、边总结，认真写好反思记录 总之，本着虚心、求实的原则,加强老师

5、的探讨性学习。进一步树立教化的良好形象，通过不断的自我改造、陶冶、熬炼，成为道德高尚的人民老师，为教化事业的进展做出主动奉献，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。一个老师只有不断地学习，提高自己，让领导放心，让家长满足！使自己的教化教学实力到达一个新的台阶, 才能使自己的事业之路走得更充溢，更宽敞！ 其次篇：年_终_个_人_总_结1 更多资料请进 :/ xiexiebang /p/sanshenglu?from=wenku 年 终 个 人 总 结 光阴似箭，转瞬间，2022年的培训工作已接近尾声，回顾自己在海纳培训学校的这一年来的工作，在领导的悉心指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了确定的

6、成果，但也存在了诸多缺乏。现就根据这一年培训工作，进行汇报： 一、培训工作状况： 2022年海纳培训学校是收获的一年。在这一年中学校完成了 一、二级建立师职业资格考前培训。在二级建立师考试中公司参加培训147名学员，45人全科通过取得了资格证书为公司的进展及人才队伍建设做出了更大的奉献，同时海纳培训学校考前培训做出的努力也得到了公司的认可。二建结束后学校又与圣阳培训学校合作，完成了注册平安师考前培训，公司报考的学员也取得了较好的成果。与建委培训学校合作，顺当完成了中岗培训，与哈尔滨工业高校合作完成山东省探讨生学习班，学校还举办了局造价管理培训、与市直机关工委合作完成了入党主动分子培训班、群团干

7、部培训、党务干部培训等。在学校举办的这些培训中让我熟识了业务学问及工作流程，在沟通技巧、礼仪形象、组织实力等方面也得到了确定的提高。在内训工作中学校针对公司各层级的内训工作加强公司及分公司所要求的培训支配进行集中学习，使培训切实起到了人才培育、素养提高、实力提升的作用。 更多资料请进 :/ xiexiebang /p/sanshenglu?from=wenku 在海纳培训学校这一年中除了分管的培训工作外，还管理部门行政等日常工作，负责日常账务的管理，培训物品及培训书籍资料的选购，培训老师的日常行程支配与住宿等相关工作，较好的完成了行政类工作。关心学校分管财务做好学校本钱收入支出状况的记录工作，

8、每月上报公司产值及未挂账状况的汇总。对于我这个不懂财务学问的人来说这一年接手这项工作给我了极大的挑战，每项培训结束后本钱收入与支出的汇总、每月未挂账状况汇总都是件繁琐又细心地活，要想把它做好就要认真学习不懂就问的原则，让我慢慢熟识了财务方面的学问顺当的完成了财务一年中的各项工作。 在培训工作中也存在了较多的问题与缺乏。作为学校的培训人员，个人的业务技巧不高、制作课件水平缺乏、学问面也需要亟待提高。由于本身阅历尚浅，相关业务类学问的匮乏。在处理某些事务时有时忽视了公司的利益和宗旨，工作缺少实效性。 二、2022年的工作支配 1、盼望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习，不断的增加自己的学习

9、、管理实力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。 2、协作部门领导共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝合力，坚决完成公司所交付的任务。 3、完善培训部门的培训支配，依据相关工作要求，在支配的制定上下功夫，做到针对性强，根据各部门所需的业务技能不同，分别做出相应的培训支配。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评， 更多资料请进 :/ xiexiebang /p/sanshenglu?from=wenku 以期望通过培训提升整体素养、服务水平、业务技能，让公司满足、让部门领导满足。 4、维系好2022年的老客户，开发2022年新客户。 2022年，培训学

10、校与平安建设集团、济南建设培训学校合作完成二建及中岗培训。2022年维系好合作的老客户总结2022的阅历，完善微小环节赢得老客户的认可。开发新客户可以通过找寻本行业潜在客户资源，熟人介绍等方式了解是否有潜在客户存在，收集众多客户资料，整理、分析在进行深度接触开发选定有意向客户，多探望跟踪开发新的业务领域。 2022年，我要坚决信念，理清思路，强化责随便识，提高执行力。充分发掘个人优势，借助现有的优势平台，找准自我进展定位。拿出我们年轻人的干劲和才智，充溢激情、满怀信念的投入到自己的工作当中，为开创海纳培训学校的奇妙明天奉献自己的力气！ 海纳培训学校 程 彬 第三篇：弘扬高铁精神 提素标准谋进展

11、 弘扬高铁精神 提素标准谋进展 中国高铁从追逐者变为全球领跑者，350KM/H这样奇异的速度，缔造了“高铁精神，“科学求实、兼容并蓄；自主创新、赶超一流；忠诚报国、拚搏奉献，我国全社会大力弘扬“高铁精神，突出自主创新，加快了经济进展，供应了强大的精神力气支撑。同时，对外宣扬高铁，提升中国形象。 近日，沪昆铁路客运专线长沙至昆明段在贵阳北火车站，由中共中心政治局委员、国务院副总理张德江宣布工程开工并为工程奠基，线路全长约1167 公里，设计时速250公里，又一大标记性交通大动脉挺进西南经济进展中。 “高铁精神呈如今世人面前的是一道靓丽的风景线，让世界惊羡！集中表达了以爱国主义为核心的民族精神和以

12、自主创新为核心的时代精神。“高铁精神深化人心，家喻户晓，增加全民族的自信念和傲慢感。 铁路干部职工对待工作以“高铁精神为目标，超高水平，真诚奉献，对执行岗位标准化深刻地相识，不断加强干部作风建设，促进职工执行标准化作业、坚持精品服务，对设备精检细修，保证设备质量牢靠。 促进职工自觉的规范工作看法、工作程序，严格执行标准化作业，时刻保持高度的工作“三心，即：热心、细心、耐性地工作，不断提高服务技能。 对领导干部的管理工作，“高铁精神凸现了建设性的指导方针，给管理者们提出了大考验、新课题。干部对包保，“量化任务指标，有效地催促管理者走出办公室，多下现场，到工作一线检查、催促、体验、以身作则地指导员

13、工作业，并主动与员工进行思想及技术上的沟通、沟通。从而让领导干部将管理理论与科学实践紧密结合，不再是传统管理。对领导干部的行为进行了约束，要求他们首先要严格律己、领先垂范。 高铁推动职工不断加强业务学习，全面提高个人综合素养，不拖班组的“后腿，要时刻与时俱进，从而形成一种“比、学、赶、超的良好爱岗气氛。 高铁充分展示了思想政治工作优势，结合工作实际，广泛深化细致地让员工进行了形势任务教化、思想道德教化、志向信念教化和方针政策教化，引导员工从铁路进展进程中看形势，教化员工既要看到短暂的困难，又要看到当前铁路改革进展的成就和将来的盼望，促使员工坚决信念、转变观念，正确看待企业利益关系的调整，充分相

14、识到在新的历史条件下肩负的历史使命和主子翁责任感。把员工的思想相识统一到科学进展上来，主动发扬“以汗水换服务质量的精神，同心同德，共渡难关。 “加强专业管理、强化现场限制、理顺管理关系、确保政令畅通的高铁思路，并将制度落实到工作中的每一个环节，做到：干一行，爱一行，专一行、精一行。 中国高铁选择了一条科学求实的道路，通过引进消化汲取再创新，走出了具有中国特色的自主创新之路。中国高铁新的系统性的设备，如列车调度、平安监控等方面，已经超越了西方的铁路系统。中国高铁以最小的代价、最快的速度，实现对先进技术的驾驭和突破，坚决不移走中国特色自主创新道路的最正确示范。高铁实指性的给各级政府干部和国企高管，

15、让他们学习和理解“高铁精神，坚决不移走中国特色自主创新道路。 高铁技术实现跨越式进展，是中国高铁的创新团队，始终把国家和人民的利益置于最高地位，坚持本土化生产，打造中国品牌，从而加快了创新的时间和速度。始终把国家和人民的利益置于最高地位的“高铁精神，这不仅广泛宣扬中国高铁品牌，而且也有助于提升中国的国际地位和形象。 先进、平安和环保的中国高铁，成为中国对外公关行动的最正确工具。高速铁路的开通，票价偏高的疑问，目前的高铁票价是有优势的，是得到社会认可的。我国铁路运力惊慌，每逢春运一票难求的窘况不断改善。建设高速铁路是舒缓运力的，随着京津高铁、武广高铁、郑西高铁等高速铁路的开通，我国投入运营的高速

16、铁路已到达6552公里，运营里程居世界 第一位，群众的眼睛是雪亮的，“陆地航班深受人们的青睐，弘扬高铁精神，势在必行。 改革开放三十多年，中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的宏大成就，中国铁路也在改革进展中更是发生了难以置信的飞跃，六次大提速、中长期铁路网规划、高铁建设、体制改革、政企分别，无不表达出铁路跨越式进展的惊人之举，如今可以说中国铁路已跨入高铁时代。面对铁路的快速进展，思想政治工作面临严峻考验，如何跟进、适应高铁时代进展要求，为铁路又好又快进展供应坚毅的思想保障。作为基层一线的一员，就新时期如何做好思想政治工作结合自身工作实际浅谈一些自己的粗略看法。加强引导宣扬，弘扬高铁精神 就铁路

17、整体状况来说已经跨入了高铁时代，但由于受铁路区域性的限制，进展并不平衡，大部分人对高铁只是感性上的认知和了解，真正体验到的并不多，没有亲临或近距离感受高铁的魅力，有种“忽如一夜春风来，千树万树梨花开的朦胧突发感觉，因此加强高铁方面的宣扬教化是当务之急，势在必行。我就是通过看穿越梦幻的时空中国高速铁路进展纪实和闪着泪光的事业和谐号：“中国创建的加速度的文章报道后才对高铁有所了解和认知，又通过车务段组织的乘高铁、看进展活动，有幸乘坐了郑西高铁列车，亲身感受到高铁的魅力，在思想上产生较大感受。原来铁路改革进展的背后隐藏有那么多艰辛和感动，中国高铁让中国铁路人为之高傲、傲慢和鼓舞。中国高铁的速度表达了

18、铁路人矢志不渝、孜孜以求的追求；中国高铁进展的历程记录了中国人奋力创新、勇超一流的心路历程；中国高铁的模式彰显了社会主义制度凝合的团结协作、联合攻关的强大力气。中国高铁精神已成为激励我们拼搏进取、奋勇争先的强大动力。传播高铁精神、学习高铁精神、弘扬高铁精神是我们应有的职责和责任。因此我们更应开展好形势宣讲，鼓舞好职工士气，宣讲弘扬好高铁精神，更加珍惜我们的机会，珍惜所在的岗位，努力做好本职工作。同时也要明确铁路进展给我们带来的严峻挑战，一是工作标准和要求不断提高，压力不断加大；二是市场更加开放，运输渠道不断扩展，竞争更加激烈；三是铁路提速，列车停点压缩，旅客组织难度不断增大；四是客户需求更高，

19、服务要求不断提高，对我们的考核更加严峻。我们必需不断增加忧患意识，正确妥当处理好平安生产、科学进展和稳定大局的关系，适应高铁进展的要求，不断开创铁路进展经营的新局面。目前铁路开展创建学习型领导班子、学习型党组织、学习型职工队伍和“十百千万人才培育工程，“岗位成才、实现价值主题实践活动以及开展“当代铁路职工核心价值观主题教化实践活动等都是实行传播高铁精神的有效载体，必需切实抓好，力求取得实效，使高铁精神在铁路进展中弘扬光大，发挥较好的效应。 与时俱进，大胆创新 思想政治工作是我们党最大的优势，在新时期更应当发挥好思想政治工作的作用，要坚持以人为本，与时俱进，大胆创新。如今单靠理论上的简洁说教已无

20、法满意职工思想政治工作的需求，各种媒体的普及和信息渠道传播的多样性，职工的思想出现多元化，这就要求思想政治工作不断创新，与时俱进。一要充分敬重职工，同等相处。在工作中得到认可和敬重是每个人在思想上的一种需求。认可和敬重有多种渠道，包括表扬、赞许、关切、关注、嘉奖等，甚至对人格确实定、日常关爱、沟通沟通等，让职工在工作中感受到受敬重，有尊严感。这样职工才能自觉主动地投入到工作中，做到“主动、认真、负责，到达“我工作、我快乐的良好境界。二要有效与职工融合。主动与职工沟通沟通，体验职工工作实际，了解现场工作实际状况，多为职工办实事、办好事，多站在职工的位置去换位看待问题、思索问题，摸清现场工作实际和

21、困难，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难，体谅职工、关切职工，真正到达与职工交心。同时做到管理有的放矢，科学管理、民主管理、务实管理、有效管理，把思想政治工作与工作管理有效有机结合。三是加大思想政治工作的资金投入。把无形思想政治工作与有形活动相结合，有支配组织先进人员和职工走出去参观学习，释放职工工作压力，为职工创建互相融合的机会，让职工亲临高铁、零距离感受高铁，拓展职工的心胸和视野，在活动中让职工畅谈思想和感受，增加职工的自信念和傲慢感，增加整体凝合力，增加工作动力，促进工作。四是畅通信息渠道。保持与职工间的信息畅通，保持与职工的血肉联系，做职工的贴心人、知心人、信任人，营造干群关系和

22、谐的良好环境气氛，让职工主动主动汇报状况、反馈信息，刚好驾驭职工的思想状况，针对性地实行措施解决问题，做好教化引导，保持职工队伍整体稳定。务本求实，留意日常 思想政治工作并不是一朝一夕的事，需要日常刚好不断进行，这就需要留意日常状况的驾驭，根据实际需要刚好进行宣扬引导和教化，把重点放在日常。并把思想政治工作与日常行政工作紧密结合，紧紧围绕公司中心工作开展，不脱离工作主题和工作实际。如铁路制定的各项规章制度和保证措施等，要保证措施制度刚好有效得到贯彻执行，在传达文件要求的同时还要做好这些措施制度贯彻执行中的思想政治工作。讲清为什么出台这些措施制度？为什么这样要求？这样要求的目的是什么？把形势、背

23、景讲清楚，让职工真正理解、真正明白，自觉地、主动地主动去落实好措施制度。思想政治工作在不同时期都有其重点和侧重，这就要求思想政治工作要有针对性，务实性，不能空谈，脱离工作实际。必需紧随时代进展，不断变换，不断创新。尤其是思想政治工作者需不断学习理论，增加自身实力，提高自身素养，有效融入到平安生产、经营管理中去，主动参与各项工作，发挥好保障作用。特别是要有种剧烈的责随便识和高度负责的看法，依据“高标准、讲科学、不懈怠要求，认真、负责、主动地去做好工作，务本求实，留意日常，力 求实效，切实推动各项工作的顺当进行，使思想政治工作的效应最大化，为各项工作扎实开展供应坚实的思想保证，保证铁路平安生产有序

24、可控、持续稳定又好又快良性进展。原麦成 第四篇：支_教_工_作_总_结 支 教 工 作 总 结 2022年的8月份，我成为一名支教老师，带着荣耀的使命，来到了支教地点长坝乡初级中学。很快，半学期的支教生涯在劳碌中快结束了，在双方领导的大力支持和同事的无私关心下，我顺当的完成了这半学期的支教工作，现总结如下： 做为一名支教老师，我坚持走教化方针的基本路途，根据教化大纲进行教学。在思想上我主动要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,主动参加学校的各类政治学习，并且认真做好学习笔记，刚好总结反省，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。平常，我主动与其他的科任老师沟通沟通，传播新的教化

25、教学理念的同时也虚心向他们学习。在工作中坚持做到事事讲奉献，听从支配，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，理性地处理好个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好自己的本职工作。 半学年的支教工作已经结束了，在这段时间里，在校领导的关切疼惜下，在同事挚友的支持下，我感受到了家的温馨，我觉得自己在各方面都有所提高。新的学年又起先了，新的起点，新的挑战。在今后的工作中，我要更加的努力，使自己的成为一名更优秀的老师。 第五篇：高洞小学减负提质工作制度 马灌镇高洞小学校 2022年减负提质工作制度 为进一步实行重庆市教化委员会关于印发减轻义务教化阶段学生过重课业负担深化推动素养教化十项规定的通知渝教

26、基202257号精神，探究建立“减负提质工作长效机制，从制度上切实保证“减负提质要求的实现，特制订本制度。 一、加重学生课业负担工作责任追究制度 1. 校长每学年初与相关处室、老师签订“减负工作责任书。将老师的“减负工作状况列入考核内容。 2.学校于每学期期中和期末对各班的课业负担状况进行通报。 3.学校在老师评先评优等考核中把学生课业负担状况作为重要条件进行考核。 二、课业负担征求看法制度 1.学生课业负担征求看法的对象为上级教化主管部门、街道政府相关单位、学生和学生家长代表以及全体老师。 2.学校通过发放问卷调查表、召开征求看法会、设置征求看法箱、征求看法电话和电子邮箱等形式征求看法。 3

27、.学校通过实行一学期一次的征求看法会，听取上级主管部门、街道政府相关单位、学生、家长和老师的看法；通过每学年一次的无记名问卷调查，征求学生和家长的看法；通过家庭访问、家长来访接待日、家长会等形式，征求家长的看法。 4.学校征求看法内容为：学校是否严格按课程支配开齐开足 规定课程，不随便加深课程难度、加快新课进度；是否严格按要求限制作业量；是否利用节假日组织学生在校或异地进行集体补课；是否严格规范考试管理制度；是否确保学生的休息和熬炼时间；是否以分数为唯一标准给学生和班级排名次；是否严格执行规范招生制度。家长是否给孩子额外征订学习辅导材料或习题集；是否为孩子请家教等。 5.学校对征求到的看法刚好

28、进行梳理汇总，形成书面材料并分层次向老师进行转达反馈。同时对通过各种形式征求到的看法制定整改措施，并在确定范围内公布，保证学生课业负担符合学生实际。同时向上级主管部门报告。 三、学校教学活动支配公示制度 1.学校通过设立公示栏、上传校内网等形式在每学期开学一周内，向社会、家长公布本学期教科书和作业本的选用状况、课程教学支配、老师支配表、课程表、作息时辰表、作业量限制方法、课外文体活动、社会实践活动及学生社团活动支配表，并报上级教化行政部门备案。 2.公示栏放置的位置明显、醒目，字迹端正、规范，遇有损坏或字迹不清的刚好进行更换、修理或刷新。 3.遇有政策调整或其它状况转变时，刚好更新公示的相关内

29、容，并将调整方案及缘由提前公示。 4.校长在公示前对公示内容进行审核，确保符合国家法律法规和教化行政部门的政策。同时明确教学活动支配公示制度第一责任人，公示相关电话号码。 5.对按规定应公示而未公示的，或公示内容与实际执行状况 不符的，老师、家长、学生有权向主管教化行政部门举报。 6.认真做好公示反馈工作。学校在一周内对被举报问题向主管教化行政部门和举报单位人做出书面答复。对需整改的问题在一周内制定出整改措施并认真加以落实。 四、学生体质健康状况通报制度 学校加强对学生体质健康状况的监控，每年向社会公布学生体质健康状况，并根据青少年学生体质健康状况，制定干预性对策、措施，改良体育卫生工作，有针

30、对性地提高学生体质健康水平。 五、学生过重课业负担家校联动制度 1.学校建立“减负家校联动制度的目的是关心家长树立正确的教化理念，激发家长主动协作学校“减负的主动性和主动性，形成“减负的共识和合力。 2.定期召开家长会。各班每学期初召开“减负宣讲家长会，向家长宣扬国家及省的法律法规与有关政策，介绍学校实现“轻负担高质量的具体措施和方法，共享家长协作“减负的胜利做法，开展孩子身心进展专题辅导。期中召开“减负反馈家长会，向家长反馈学校推动“减负状况和教化教学质量现状分析，探讨“减负背景下提升孩子学习主动性和学习生活华蜜感的家长作为及策略，关心孩子更好地成长。 3.学校通过校讯通、QQ群、家长访校、

31、校内网、家长教化议事会等形式，构建“家校进步共同体。班主任、任课老师、学校领导主动参加“家校进步共同体，刚好传达学校和家庭的相关信息，宣扬“减负的新政策新措施，探讨家长关切的问题，反映 在孩子成长过程中特别是“减负背景下的新状况新问题。 4.学校建立学校层面的“负担状况家庭抽样反馈点。在全校学生和家长中随机抽取样本，每周供应一次不记名的“负担状况调查表，内容主要包括学生所在班级晚上上床睡觉的时间、早上起床的时间、班主任要求到校的时间、完成不同学科家庭作业分别需要的时间等。调查表由家长或学生填写后干脆投入学校的校长信箱。校长通过每周师生集会时间对“负担调查状况进行反馈。学校召开老师“减负碰头会，探讨问题并提出有针对性的改良策略。 5.学校把建立“减负家校联动机制作为实现“减负目标的重要措施切实加以推动，同时将各班建立“减负家校联动机制状况作为。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页