制度培训会议纪要范文_内控制度培训会议纪要.docx
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1、制度培训会议纪要范文_内控制度培训会议纪要 制度培训会议纪要应当怎么写最好呢?下文是制度培训会议纪要,欢迎阅读! 制度培训会议纪要范文篇一 20xx年5月14日,贵阳市统计局召开局党组中心学习组扩大会议,学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检组长*同志受局党组书记、局长*同志(在党校参与学习托付主持了会议,局党组成员及全体干部职工参与会议。 会议强调:党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部工作四项监督制度,是实行党的十七大和十七届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选
2、人用人公信度的重要措施。要根据中心提出的学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求,切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。 会议指出,学习贯彻四项监督制度,一要提高相识,明确意义。切实相识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新,对提高选人用人的公信度,提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是要仔细学习,加深理解。四项监督制度内容特别全面,相互连接配套,初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训,广泛宣扬。局人事处已经将制度分发到各处室,并通过统计局网站公开内容,供干部职工学习,并于5月19
3、日组织干部职工考试,做到干部职工人人知晓,形成人人熟识、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行,落到实处。要紧密结合工作实际,实行四项监督制度,监督选人用人行为,约束选人用人权力,坚决防止和治理选人用人上的不正之风,切实营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人的公信度,建设一支合格、过硬的干部队伍。 会议还要求,全体干部职工要仔细学习省纪委、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报,严格要求自己,不断提高自身综合素养,围绕市委、政府中心工作,主动参加,努力工作,在纵深推动生态文明城市建设中得到熬炼和提高。 制度培训会议纪要范文篇二 时间:20XX.10.25 地点:项目部会议室
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