销售业务员每日工作内容.docx
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1、销售业务员每日工作内容 第一篇:销售业务员每日工作内容 销售业务员每日工作内容 1 市场巡察:每天走访一次所在地商铺。了解市场、销售状况和竞 争品牌动向。与餐饮老板、大堂经理等沟通。解决他们销售中出现的实际困难,如新产品宣扬推广、会员服务、售后服务、实惠活动策划等。 2组织并参与终端店促销:通过在商铺、微信、QQ专业群等渠道 进行二维码推广,向粉丝更加直观刚好的展示企业形象产品,组织策划相关会员实惠活动。 3电话探望 :对潜在客户有支配的进行电话探望。初步了解竞争对 手的最新动态:销售状况、价格转变、新产品、销售政策、广告投入及促销活动等。 刚好驾驭客户的看法反馈,如产品的销售推广效果、软件可
2、操作性、售后服务问题等。 4 销售数据分析 :对客户的销售量及月累计销售量进行统计分析, 监控。内容包括以下两大方面: A销售状态分析:增长、正常、下滑、落后于竞争对手。 B销售进展状况:月销售支配销售额和产品品种的完成进展程度。 5售后服务工作:与客户碰头,共同探讨月销售进展状况,当日销 售中出现的问题及解决方法,市场分析以及下一步的销售策略。 石家庄孺子牛文化传播有限公司 其次篇:销售业务员每日工作内容 一.销售业务员每日工作内容 1.出勤和考勤 每天准时上班,做好办事处的清洁,卫生工作.并对办事处员工及商场促销员进行考勤,填写员工考勤表。 2 统计日销售数据 统计大商场日销售量,代理商日
3、出货量、库存量等数据。填写大商场销售日报表、代理商批发日报表、代理商库存日报表等。 3 信息反馈 在9:30前向分公司反馈大商场销售日报表和其他资料。 4 销售数据分析 对代理商库存包括网络库存、大商场库存、日批发量、大商场大电器店日销售量及月累计销售量进行统计分析,监控。内容包括以下三大方面: A销售状态分析:增长、正常、下滑、落后于竞争对手。 B销售进展状况:月销售支配销售额和产品品种的完成进展程度。 C对代理商的物流管理进行分析,限制商品的流向、流量、流速、经销链中各环节的库存量健康、合理,加快老产品、积压品的消化、避开断货或 品种不全、商品积压。 5电话探望 对三级市场县、乡镇经销商进
4、行有支配的电话探望。探望要到达以下目的: A依据客户资料卡内容与经销商进行沟通,认真填写客户资料卡 B建立良好的厂商客情关系, 让他们树立一种信念:“我是厂家的经销商 C了解市场价格状况,有无乱价和窜货状况。 D传达公司的最新精神。 E初步了解竞争对手的最新动态:销售状况、价格转变、新产品、销售政策、通路渠道、广告投入及促销活动等。 F刚好驾驭经销商的看法反馈,新产品的销售效果、产品质量、代理商配送货是否刚好、积压滞销品是否需要调换、售后服务问题等。 6 市场巡察 每天走访一次所在地零售终端。了解终端现场、销售状况和竞争品牌动向。与电器店老板、大商场家电部经理、柜长沟通。内容与第5步相同。解决
5、他们销售中出现的实际困难,如售后服务、老产品和积压品的消化活调换, 技术培训等。 7组织并参与大商场、电器店现场促销。 8对售后服务工作的要求。 依据分公司售后服务要求催促售后服务人员做好故障机修理、电话回访、上门服务、修理机和待修机的清洁等工作。如遇修理配件短缺,刚好和分公司技术服务部联系。 9 完成分公司临时布置的任务。 10特发事务的处理。 11 与代理商碰头,共同探讨月销售进展状况,当日销售中出现的问题及解决方法,市场分析以及下一步的销售策略。 12 当天工作小结。 二销售业务员每周工作事项 1信息反馈 每周一9:30前向分公司反馈以下报表:代理商一周批发量、代理商周库存报表、大商场库
6、存周报、有关售后服务部门的报表。 2出差客户探望 每周出差次数不得少于2次,走访县城、乡镇经销商,并到达以下目的: A与销售业务员日周工作内容的第5项相同。 B与电器店老板沟通,知道他们销售,做好产品的陈设、演示、及室内POP广告布置等,解决他们实际销售中出现的困难:如售后服务、老产品和积压品的消化或调换、技术培训等。 C填写客户探望出差支配及结果书 3每周促销支配书编写及周促销活动的落实支配。 4每周工作例会 对促销员集中进行培训,并总结一周销售工作及其进展状况,市场分析等。 5本周工作小结 三销售业务员每月工作内容 1下月销售支配的下达 与代理商一起探讨,总结上月销售工作,具体落实,分解本
7、月销售支配,市场分析,实行什么营销策略来完成销售任务。 2上递报表 A员工考勤表,对象是由分公司支付工资的员工。 B大商场月销售量汇总表含竞争机制品牌,代理商月出货量表,竞争品牌价风格查表,大商场赠品发放表,售后服务有关的报表。 3催促代理商对联销商场进行刚好对账,并在25日之前结出销售款。 4售后服务 每月清理一次修理机、待修机、短缺的修理配件等,上报分公司技术服务部,并抄送一份给分公司总经理。 以上内容摘自本网站的一篇文章。文章主要是传统的交易型销售中的销售代表的日常管理,随着市场的转变,以上的内容应当逐步向关系导向型销售的管理转变,需要重视公司与经销商之间建立长期的合作关系,销售代表作为
8、经销商的助手关心经销商进行市场的开拓和管理。 另外,以上基本建立的是业务员的报告制度及客户管理制度,在制度建立之后,更重要的是实施。 销售人员的管理需要建立一个系统,包括销售规划,销售队伍组织、配置、培训,销售队伍的运作指导、及销售绩效评估几部分即规划、组织和限制,需要建立的管理制度和表格也要从这几方面着手,以上销售人员的日常管理只是其中的一小部分,建议你购置一套营销系统的管理制度作为参考,可以 理出些头绪。 第三篇:销售业务员每日工作内容 一.销售业务员每日工作内容 4 销售数据分析 对代理商库存包括网络库存、大商场库存、日批发量、大商场大电器店日销售量及月累计销售量进行统计分析,监控。内容
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