生产流程管理.ppt
《生产流程管理.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产流程管理.ppt(28页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、生产流程管理 主要议题主要议题一、流程概述二、工作流程梳理三、聚成企业流程管理四、部门业务流程五、总结3一、流程概述一、流程概述1 1、流程的概念:、流程的概念:一系列相关的人类活动或操作,有意识地产生一种特定的结果。流程是把一个或多个输入转化为有用的输出的过程。流程不只是简单的做事顺序。单纯的一个活动或过程不是流程。流程与活动的区别是:流程是由一系列活动构成,至少有两个以上动作。 一、流程概述一、流程概述2 2、什么是业务流程、什么是业务流程业务流程是跨越时间和空间的有序的工作活动,它有始点和终点,并有明确的输入和输出。业务流程作为企业的一种活动方式,似乎是应该能够轻而易举地描述出来的。但事
2、实并非如此,因为从表面上看,企业是以职能部门和生产单元的分工为基础来进行运作的。我们看得见、摸得着的是企业的职能部门和生产单元,而非流程。实际上,部门的分工只是在特定的历史条件下,为了管理的方便而实行的,企业的绝大多数工作都是通过部门之间的合作来完成的。 这种通过合作来完成的工作过程就是业务流程。45 一、流程概述一、流程概述3 3、企业流程管理欠缺的表现、企业流程管理欠缺的表现对外多点接触,横向缺乏协调,形成管理真空,客户不满;沟通渠道延长,无效环节多,沟通成本增加,导致时机延误;管理层次重叠,冗员多,费用高;工作责任不清,高层忙于签字和事务性工作,无暇思考战略发 展和管理;“官本位”现象,
3、中间层利益本位、部门间沟通不畅、协作性差,内耗大; 人员的流失直接导致企业知识的流失;信息化管理工具运行不畅,不能充分发挥出对流程 进行优 化的作用;二、工作流程梳理为什么组织不协调?为什么推诿责任?为什么组织不协调?为什么推诿责任? 因为工作程序不清晰、职责界定不清晰。因为工作程序不清晰、职责界定不清晰。为什么组织效能低?为什么组织效能低? 因为岗位职责和岗位标准与目标不明确。因为岗位职责和岗位标准与目标不明确。梳理流程的目的是什么?梳理流程的目的是什么? 构建企业各项经营工作的高速公路;构建企业各项经营工作的高速公路; 确定岗位职责、工作标准与工作目标;确定岗位职责、工作标准与工作目标;
4、有利于构建岗位绩效、能力评价体系有利于构建岗位绩效、能力评价体系二、工作流程梳理一、梳理工作流程的重要性一、梳理工作流程的重要性是指明和规范工作的指南是指明和规范工作的指南是提高组织效能的重要途径是提高组织效能的重要途径是落实岗位责任和标准的基础是落实岗位责任和标准的基础是岗位定编的重要依据是岗位定编的重要依据是评价岗位工作绩效的依据是评价岗位工作绩效的依据是制定企业管理制度的前提是制定企业管理制度的前提二、工作流程梳理二、梳理工作流程的原则二、梳理工作流程的原则 与组织资源匹配与组织资源匹配 职责目标明确职责目标明确 可操控性可操控性 流程清晰流程清晰二、工作流程梳理第一方面,对第一方面,对
5、“事事”的处理进行流程管理,完的处理进行流程管理,完善信息沟通、表单传递和跟踪控制的职责。善信息沟通、表单传递和跟踪控制的职责。第二方面,对第二方面,对“人人”的工作进行流程管理,分的工作进行流程管理,分清责任,落实职责、确保流程图的高效和顺畅。清责任,落实职责、确保流程图的高效和顺畅。如此,流程完成了进一步完善规范化管理、提如此,流程完成了进一步完善规范化管理、提高企业运营效率、不断改进工作的功能。高企业运营效率、不断改进工作的功能。二、工作流程梳理三、梳理工作流程的步骤三、梳理工作流程的步骤1、建立企业工作流程模型、建立企业工作流程模型 订单确定管理模块订单确定管理模块分类管理、产能与交期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产流程 管理
限制150内