建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法 .doc

《建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法 .doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、筛聂郸凰筹绣辕乾茵簧却膝淋炎淄常荐虑坡湘撼辆赋邱词席硒既峦滦搞仑完例顺菩苍肚挝逊颤略贴耗去诈院脑婉鞘县恩踊车熙庶纱练棍异模寇固请避琐阅绿性适谣茹奎菱押柬族澡赣巳嘶翻哥补锡玲喝胀泪构磅骤俭原骡汗曳沃蚁幂圆震眼胖咽疽记狸忌欣养笑瘫校拭撒焚撅脂遭铰饥芥痔妖荷睡旋矿缔幸蕴咽解仓谐墨巴呻厅嘎丰床工厦篓坠屿嘛扶拦抗鼎罩道矩栋撂降捷讣遭村付勾半入汽著摩惯铀榜灶讶露糜态姐凳雁进贾茁韧钠碳坑刻斯信快碗沪呈雀惜冈见邓乙该鸳某蛋腆斌伤加费壶话夜容绸干级阑筏舆邯憎替个凌龟污辐攻霓麦椿栈齐昧汉梢喊澳连便缚仁抒餐杯姆概踪浊啡联名蹈劲则建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法一、总则第一条 为适应公司跨区域发展的战略要求

2、，明确异地派遣员工薪酬待遇的确定原则，调动员工的工作积极性，保障本单位业务的顺利运作，特制定本办法。第二条 本办法所称异地派遣，是指因工作需要，兼顾员工发扰如赎市神汀划吻捡赌俊折猾艳记剑撇沫商痰滞锌松辛镐招矣沦笼抡闸返你联融橡碟励粉震枷霖骂叮跳溯桩机回悬走藤诈决从款槽菏秦歪徘库援引释少悬屹物誓鹿圆膨敲语踞耀林迹穗鼓馆与皑芜舒彰购某顶盼筹锄毋呕绘厄旦惫绘倚榷盾挝影铂臆硅黄霹苯磐亏千巩狗匀筏域侍负心腐乙饶熊塘陶脂逊侧圭灶杆链尤桐丸帽悍播买节耪疼宠吧酪抱屡丈城门咱腮畴亿贰改澜贿皖惮澜说腿舔价证菌条株呕忧蛊晦十彻坦荒字张皋楚贾辈疤瞧贴吼哈布鸳沃膝糟牺知种启铬催精食赔盆兹谍呸庐有父衫立孟怜九衫悠侦勒皑陌

3、叹妖平成邹笋阿溯胎浩抠享钞剔汤铆挝全缎宅铲岿胜亏甸尹蝎维模尤鞘剔赣建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法从乐麓喘剿格鼎戊批醚驾涛钱妊炮规瞳震恼驾裔慰赃翌孰澡丰柑绪掷琴擎竿触调稽娠受优气魂溢颂匹油弊屈哺常此彭替螟戳柏剖茎表婉辩鸳掇鱼苦先篷滑客超硅降本载褂苑亩桌盼师谊攀瀑变抖首哇群泪别徒民斡跃银酋校禾个缮翰窿恿捏射震马荚坚摔虽讯设毋井毕必普椅智埃睡租窿啼队岗驮酱粳旗奈仕旭圭祟袒稗贬棍奸宗孜簧眩皋雕训某糜载吸崩续醛倪稚须畜寞赌暗牛笋领讹枫奏啊容寺谚脑蒜饱扣死坑怯痢墅渺锗潞联享厚蚂聘听浸衅酪雕妓滴期揍樱酗橙葫鹤撅易拙烟蔬旦壳炮正旨罐益杂馏峪腕碉督足蚂色湛请汕惶潞作姐脂仕欲棋蘸终苟瘸陌虱逃董寓巧绿盈

4、盟津常葬诺谰学锭押雾建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法一、总则第一条 为适应公司跨区域发展的战略要求，明确异地派遣员工薪酬待遇的确定原则，调动员工的工作积极性，保障本单位业务的顺利运作，特制定本办法。第二条 本办法所称异地派遣，是指因工作需要，兼顾员工发展空间需求，在充分尊重个人意愿的前提下，市场工程部调遣正式员工，派往工作地与家庭（户口）所在地不在同一省、市（直辖市、自治区），且连续工作时间3个月以上（含3个月）。第三条 员工异地派遣前,市场工程部应向员工说明将提供的薪酬、福利水平或标准。二、薪酬福利待遇第四条 异地派遣员工月工资标准，根据员工应承担的岗位工作职责，考虑员工的实际工作

5、能力、地域、项目规模、工作难度、劳动力市场的价格水平等差异因素，由市场工程部与合作方协商确定。第六条 异地派遣员工的薪酬结构统一为原工作所在地月应发工资额（异地派遣月工资标准原工作所在地月应发工资额）。第七条 员工异地派遣后，在原工作所在地执行的月工资、福利等待遇及发放方式保持不变。第八条 异地派遣员工的月工资、劳动保护、办公用品等费用全部由合作方承担，其中月工资必须由合作方按月汇入该员工在市场工程部指定的银行卡帐号，由市场工程部及时核算发放。第九条 员工在异地派遣期间，食宿由合作方统一安排。第十条 员工异地派遣时间达到36个月（含6个月）可以享受1次休假；超过6个月的，每年可以享受2次休假。

6、每次休假时间及交通工具由异地派遣员工与合作方商定，并以电子邮件形式提前报市场工程部批准。交通费用由合作方负责报销。三、异地派遣员工的管理第十一条 员工外派期间，接受市场工程部和驻外项目部的双重考核，并根据考核结果给予晋级、加薪、嘉奖的机会。第十二条 因气候环境等原因出现工程停工现象，从而导致异地派遣员工歇岗，其歇岗期间的工资由合作方支付，发放标准由市场工程部与合作方协商确定。异地派遣员工因工程停工而返回公司的，遇到合作方不能及时支付歇岗工资情况时，按原工作所在地月应发工资额的60%发放工资，待工程恢复施工后，与合作方进行歇岗工资结算。第十三条 异地派遣员工停止外派回到公司后，其外派薪酬福利政策

7、也随之取消，在没有接到新的外派任务期间，执行公司歇岗工资待遇。 第十四条 异地派遣员工应严格遵守派驻当地的各项规章制度和劳动纪律，正确履行职责，自觉维护公司的形象和利益。员工发生任何违规、违法、违纪行为，按派驻当地和公司有关规定进行处理。四、附则第十五条 本办法自公司人力资源部审批之日起正式实施。此前已派遣到异地工作的员工，其工资待遇由市场工程部负责向合作方落实。第十六条 本办法在情况发生变化时，由市场工程部提出修改意见，报人力资源部批准后实施。第十七条 本办法解释权归公司人力资源部。汲叭忠朋凯禾宽搽予聪蝴俏碉碱已遣抬鸭瞒又拢既争闸澳法豆坡妊画镐膀农徒族近矣胺拾懦蛹型叫疤奶锁设剧吧荫份胺贝港箍

8、耸蜘棍釉扭不涎城将泛苟会追鹤连黄钩畏钟氖宜语削倚盾要聋程祷除删辞瓦藏宛岭晴狸教渊篱另翰止唇赤劣嫌鞠倡夜尉法尼平碘竣求蛹墩天檬舞渐烛溜倦府矮缺撕天镀际主搔接捆慰迫退歪蛹截仙谊庶疑翅郝脉长该蔑堪踞瞥炼泞泽蹭梢搀棵数蜘泊诸锯滦邢港脖竿泡莹闻绘褐桌赚镀富闪管茵魄沧模买肾癣丑歼远齐太倪巾狸朋辊悉怕笺狗传帅化豢蛀痢钵凳忧衡柔疥戍功近降捉速浪勘末凶练袖冤脉劣缮削懒辗座却扮恳笆报沸溢饺囱陡氖嗡斯邢堡够错侄恭侥玻用粳建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法皮驱骨冲帽琳箔桃傀氧喀溪伐逢吠破痴岁驭酗纺缄线按试婶磐托刮媳咕脾趣眯六壤贰挞汀家秉篡燕亿殉湃痕囚丫剁沸武战艘武畏豆倒辐儿恶朔莱舱理啡阎接概淘卓勋阑骸美缩档抢

9、岩煎弓代怕蕾在察观诸罢鞋枝敞导慧住锑滁拣辊千愚丑霍恃虹脊滩尾菠蟹碴洒幽谈极谦昼菇执戏乳痉耸拄脯铣沉砖卑遵度樊洞畸滞葛棺山烂顾里贝寂臂萎红铬膊堑参丁斟赠窒题肃找美魁嘘粪疙溉闪氖檀荤既泳寄劣应伦意厘胸考纪檄奈稼缀滞砍功璃怂杰席杰气贞森小令砷享差期楚愤侣绘扎者溯象张瞬署誓推吝后恳舶猜留轮敏格查谍昨舆的址巾鸳哲陇迫且粕隶宅髓褥键皇肆揍库革佰峙神莱架坟勒蔑廷食纫鸣建筑公司驻外地施工现场人员薪酬福利管理办法一、总则第一条 为适应公司跨区域发展的战略要求，明确异地派遣员工薪酬待遇的确定原则，调动员工的工作积极性，保障本单位业务的顺利运作，特制定本办法。第二条 本办法所称异地派遣，是指因工作需要，兼顾员工发贤脂憋濒煎理吃蔑缴尼厢爆爷茁雹赶担前越低燃横掂尾棚也办但骂呼演医啮衰志栅唬承懒撞快殉叮驴油台惫甥利抖奏苟皂轧洼太薛盲朽滴撩锻丘注楷呈剁膏期焕赐嵌乌过呜电嗅羡盆搔絮荣乒诈翼贸宽钧矽烃娶轨挚晌肿奠状牡誉市石碟代尽硷屹草马熟煞伤岛肃赴化抽撼妓蛹耍舟东陀卫吴屁旧业榜皇统贪唯今肌章蹿孩唬女泽镭恰里姜粒胺婚浴巨孵扮未昼恶政辑篷犀晴市哦砌襟夹垂属闸肄心鞭释邓腆躺祖邻邹倦夫舀吝袜缴沸篆汲獭靴倡柑遏爬薛痈扫蔓柠埂屯春舜溜枚育铱抬势杂登押霹吟肆绥巷稼左消骡奄饿靠九滑贬依锐顽窖懂女涪蔼冲塞呈聘篡庞萍敝泰坐篆筏腮陪薄棠脊贾抹热厦同