2022201-年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、2022201*年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 201*年度党员领导干部民主生活会个人比照检查材料根据新区纪委、组织部关于召开党员领导干部民主生活会通知要求,围绕主题,学思践悟。比照中心八项规定精神实施细则,依据党章和党内有关规定,通过开展“五必谈”征求看法等形式。深刻查摆存在问题并分析缘由,全面梳理整改措施,明确今后努力方向。现将有关状况报告如下:一、上年度整改措施落实状况和个人有关事项说明:(一)民主生活会整改状况。1.在政治合格方面。始终做到与党中心保持高度一样,用实际行动诠释了忠诚、呈现了担当。变更过去平安生产求稳怕乱的思想。2.在纪律合格方面。提高了崇规、守规、执规意识,
2、提高抵制政治谣言和错误言论实力,变更了服务大局观念不强的现象。3.在品德合格方面。以道德品德作为立身之本,处世之基,成事之道。执着追求党的奋斗目标不懈怠。变更了不虚心接受指责和存在好人主义倾向。4.在发挥作用方面。发挥“四铁”执纪,困难面前敢于亮剑,隐患面前迎难而上,变更过去“不求无功,但求无过”的懒政思维。(二)巡察专题民主生活会整改状况。1.在学习实行八项规定精神方面。提高自律意识,增加政治定力,强化知行合一。变更了在志向追求上定力不足,政治站位不高的现象。2.在干事创业,敢于担当方面。在急、难、险、重任务面前,知责明责,履职尽责,敢于负责。稳步推动安监工作有序开展。变更了过去“种好一亩三
3、分地”想法,强化了全街打整体战的思想。3.在作风建设,营造政治生态方面。坚持务实为要,做到令行禁止,确保身边干部不越红线,不触高压线。变更过去执纪动力不足,执纪教化虚化等现象。4.在廉洁从政,保持政治本色方面。肃清黄兴国恶略影响,以反面典型为警、为鉴、为戒、为训。始终坚持清廉干净干事的作风。变更过去轻视律己,不注意修身的问题。(三)个人有关事项说明。二、存在问题及缘由分析1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是存在学习深度广度不够。缺乏学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的自觉性。存在浅尝辄止,一知半解的虚化。二是存在转化运用效果不够。有抓思想工作,不如抓详细工作、抓自
4、身修养不如抓任务推动干脆的主观思想。如:没有做到理论与实践内化于心、外化于行的有机结合。2.在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。一是存在实行上级要求有偏差。分析领悟精神不透,实行工作不实,存在以文件落实文件的现象。二是存在纪律执行力不够坚决,落实工作措施针对性不强,与上级要求和群众的期盼有差距。如:辖区一些重大平安隐患还未彻底根治。3、在坚决肃清黄兴国恶劣影响,对党忠诚醇厚方面。一是存在对分管干部失之于宽、失之于软的好人主义倾向。对个别慢作为、不作为的身边人员,未能有效运用执纪手段进行警示提示。二是对一些敏感问题,缺乏警惕性和斗争性。如:对新区GDP的社会舆论,没有从政治的高度充分
5、相识,未能刚好教化身边干部不要推波助澜,存在教化缺位的麻痹思想。4.在担当负责,履行全面从严治党责任方面。一是存在担当精神不足问题。认为街道工作上有班长掌舵,下有同事划船,自己做好安监工作就可以了,对于界定不清的工作存在躲避的现象。二是存在落实全面从严治党主体责任不到位的现象。抱有“不做不错”的思维定式。如:对社区内的消防平安工作,过分强调行业管理,属地监管责任淡化。5.在订正“四风”方面。一是存在安于现状,进取心不足的现象。有“安于现状,求稳怕乱”的懈怠倾向;二是存在部署支配工作任务和处理重大应急事项时,易产生急躁的心情现象。如:对工作不到位的干部,指责不讲究方法,存在形式主义和官僚主义的“
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