未来企业家协会学期工作计划-----朱登璐.doc

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1、未来企业家协会学期工作计划-朱登璐未来企业家协会学期工作计划-朱登璐未来企业家协会学期工作计划为明确202*届未来企业家协会理事团各项职能，方便各位理事团在职期间开展各项工作，成功促进协会性质的转型和确保协会的长足发展，即以此确立202*年-202*年度协会发展纲要。一、对于202*届未企理事团1、未来企业家协会本初性质不做太大改变，依然定性为校团委旗下的学生社团性质协会，在第一性质的保证下，尝试开辟第二性质，即与外界企业及商家做必要的联系，开辟盈利性质的下属板块，在服务烟台大学学生的同时，为协会及其自身的发展积累一定数量的资金和人脉。2、协会的基础特色活动最好能够确立下来，并融入新的具有时代

2、气息的元素，形成协会的品牌活动延续下去，如“市场营销大赛”“创业设计大赛”等等。3、协会依然派专人维护一些网络工具，如微博，可视情况在时间和精力允许的前提下发展其他的网络工具，以期有广泛的接触层面和到位的宣传效果。4、协会理事团在公开公平的前提下按照协会的发展需要，适时进行必要的改组。5、致力于创建烟威地区高校品牌社团并努力推向全省乃至全国，敢想又不失实干，在学习之余用部分精力打造一个有共同目标，互信互助的团队，即是协会的“野心”。6、联通未来青春创业社与未来企业家协会的关系是“紧密联系，不可分割，互惠互利，水乳交融”切莫因纠结其中关系而因小失大，其中的分寸把握好即可。7、校团委和烟台大学其他

3、社团与协会的关系打点需要理事团每个人都要有主人翁意识，本届理事团是个人素质最强的理事团，每个人都可以顶起一个协会或其他的任何一个组织，这就更需要大家的团结合作。8、各部门之间的职能有重叠部分的请积极合作去做，各部门没有太明确的工作分工，有些事情需要大家在一起做。二、协会目的为广大会员提供广阔的锻炼平台和发展空间，围绕职业生涯的规划，企业管理，个人理财，创业指导，口才训练，社会兼职，素质拓展等方面组织了丰富多彩的团体活动以提高会员的综合素质，让更多的会员在大学期间具备企业家或职业经理人的基本素质。三、协会任务1.从实际出发，坚持协会以人为本的宗旨,举办和开展适宜的知识讲座和相关的拓展培训.2.尽

4、量满足会员对创业、理财等方面知识的渴求，从多方面培养会员的兴趣爱好。3.坚持精英管理，全心全意为会员服务，努力塑造文化社团。4.注重培养会员的领导能力、理财规划能力、创业创新能力，逻辑分析能力等，使其在实践中成长。四、协会发展趋势：1、协会内部进一步细分：创业俱乐部、访谈小组、项目小组等2、打造未企精品，感受未企文化。加大未企品牌活动建设力度，重点发展一下几个活动：成功经理人讲座企业家论坛名师讲台企业参观生存挑战赛3、加强与各个兄弟之间的合作金融投资协会-炒股大赛法学院红影协会-励志电影展播山东工商学院KAB-一元钱挑战生存挑战赛心悦协会-广告心理学、大众心理学的学习计算机网络协会-ps、绘声

5、绘影等讲座摄影协会-摄影技术培训抓住与各个社团一起交流、合作的每一次机会，使未企会员具备更多的素质。4、走出烟大邀请烟大创业第一人-颜鲁恒先生来校进行创业培训并交流经验邀请实战营销专家刘雷进行营销培训世博礼仪专家李国辉大明礼仪公关公司5、邀请未企老会员回校五、协会影响力加大对协会活动的宣传力度与更多的外界商家达成长期合作关系免费为会员提供更多的兼职机会未来企业家协会202*年08月29日扩展阅读：未来企业家协会活动计划未来企业家协会学期活动计划活动性质活动名称活动简介活动时间常规活动系列讲座涵盖生涯规划、创业、就常规活动，贯穿于业等针对当前就业形势，整个学期活动之邀请校内外著名演说家、中。每月

6、举办一次企业家演讲，分析就业与高质量讲座创业的发展前景，并学习相关的理论知识。周末聊天通过提供一个平台对热常规活动，贯穿于室点话题的讲解及讨论，提整个学期活动之高自身修养与知识储备。中使会员能够敢于发表自己独特的看法，给听众一个不同的见解，不同的角度，开阔眼界，拓展思路。新生适应为大一新会员尽快适应纳新结束后，9月周大学生活，完成从高中生中下旬。到大学生的角色过渡，对大学生活进行规划，人际关系等方面进行指导。迎新晚会为大一新会员奉献出一9月下旬日常活动场精彩的文艺晚会，并对协会进行一次全方位的宣传商务礼重点介绍商务礼仪、公关10月份上旬仪、公关的特点、和规范，并将理培训论与实践相结合，使会员能在商务交往活动顺利进行并达到事半功倍的效果。校园模拟邀请知名企业主管人员招聘会进行模拟招聘，协会组织会员参加现场面试，在面试中学习应聘知识和应聘技巧，让会员在正式面试前有一次练习的机会。10月份下旬协会内部锻炼会员的思维反映、11月份辩论赛语言表达等综合能力，为会员个人的思想和语言的提升有重要意义。同时为下学期协会间辩论赛储备人才。“闯进”让同学们亲身感受大型12月份我最向往企业的经营理念、生产流的企业程及企业文化，与职业经理人和企业家面对面交流。第 4 页 共 4 页