2022年如何吹响冲锋号【吹响招商冲锋号掀起引资新热潮】.doc

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1、2022年如何吹响冲锋号【吹响招商冲锋号掀起引资新热潮】吹响招商冲锋号 掀起引资新热潮去年以来，按照继承发展、创新跨越的理念，县委、县政府抢抓“一区一圈一带”政策叠加机遇，大力实施“1356”工作战略，围绕五大重点，突出招商引资和工业经济，全面打响招商引资攻坚战。一、强化舆论宣传，吹响全员招商的“集结号”没有思想的大解放，没有观念的大更新，就不可能有大谋略，大作为，大成效。县委、县政府在全县党员干部群众中深入开展“XX大发展我该怎么办、实现XX梦我该怎么干”大讨论活动，解决了全县党员干部群众推动发展中的思想问题，开阔了视野思路，鼓足了干劲。围绕“理性招商、务实招商、实实在在招商”的理念，制定出

2、台了关于加强招商引资工作的意见，将2022年确定为“招商引资突破年”，持续开展“招商引资百日会战”活动，把3月、5月、8月、10月作为招商引资集中活动月，充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，开展全方位、高密度、多形式的宣传活动，让每一个市民都成为我县招商引资的宣传员，从不同角度为招商引资出力，从不同方面为招商引资提供环境，营造“人人都为发展、个个都要招商”的浓厚氛围。二、丰富招商方式，拓展招引客商的“新渠道”一是领导干部招商。各级各部门坚持拿出90%的干部、90%的力量、90%的时间投入到招商引资工作中，以时不我待的紧迫意识和夙夜在公的责任意识，推进招商引资工作，县四大班子领导、乡镇（经济开发

3、区）、各部门积极认领招商任务，普通党员群众全面动员亲朋好友全方位搜集、提供招商信息，全县形成日常工作和招商工作共同推进的良好局面。二是小分队招商。针对北京、天津、河北、济南与黄三角、长三角等地区，抽调30名精干人员，成立5支专业招商小分队进行专项攻坚，实现了招商队伍从“游击队”到“正规军”的转变。在人员组成上，招商小分队由一名县委常委或副县长挂帅，一名局长任组长，一名副局长任副组长，一名科长和两名科员任成员。在时间分配上，挂帅县领导经常到专业小分队常驻区域开展招商活动，组长全年1/3以上时间在相关区域招商，副组长及其他成员与单位交接工作，全天候从事招商引资工作。在基础保障上，各专业招商小分队每

4、年基础招商经费30万元，完成任务的，每多引进一个符合考核标准的项目，追加经费3万元，上不封顶。同时设立1000万元重大项目招商基金，用于保障符合重大项目标准、经初谈投资意向较明确项目落地。三是产业链招商。一个企业犹如一棵树，一个产业好比一片林，产业链招商就是“植树造林”。XX坚持以商招商、以企招商，协调发改、规划、国土等部门向优势产业倾斜，依托初步形成的装备制造、电子信息、精细化工、新材料等四大产业集群，引进一批产业项目，带动配套项目，为全县经济又好又快发展提供强大动力。三、完善保障机制，构建项目落地的“助推器”一是洽谈服务机制。设立招商服务中心，为来x考察、洽谈项目的客商介绍我县政策、交通和

5、环境等方面的优势，统一安排考察路线、项目，提供资料和服务。重点在谈项目，根据进展情况及性质由县领导包扶促谈。二是经费保障机制。除基础招商经费外，设立1000万元重大项目招商基金，用于保障符合重大项目标准、经初谈投资意向较明确的项目落地。三是督导考核机制。县主要领导每月主持召开招商引资调度会，县经济合作局每月汇总各单位招商引资成果，通过新闻媒体对社会公布，并根据招商引资考核细则，实行日常考核与年终总评。四是奖励激励机制。对连续两年招商引资突出的单位优先安排干部提拔计划；对引进重大项目的人员，符合干部任用条件的，优先提拔重用；对引进项目的引荐人，给予经济奖励；对有特殊贡献的重大项目引荐人，按照一事

6、一议的办法予以重奖。四、加快园区建设，构筑发展工业的“新载体”开发区是工业经济发展的主战场，也是招商引资的核心平台和主要承载体。一方面，坚持先“筑巢”再“引凤”，整合原红云高新区、经济开发区、街道办为经济开发区，把开发区作为现代产业体系建设主战场，高起点、高规格进行规划编制，大手笔、大气魄推进基础设施建设，加快完善开发区的水电气、道路、通讯等基础设施，促进产业集聚、人才集聚和创新要素集聚，切实提高开发区承载力，做大做强县域经济崛起的“火车头”。另一方面，赋予经济开发区县级权限，一名县委常委坐镇指挥，财政、城管、工商、税务等部门入驻，为开发区高效开展工作提供坚实保障；大力加强开发区工作队伍建设，

7、打造一支特别能开拓、特别能务实、特别能奉献的干部队伍；着力提高开发区干部职工的思想素质、业务素质和工作能力，倡导和培育奋发有为、蓬勃向上的朝气，敢想敢试、开拓进取的锐气，敢于负责、敢抓敢管的勇气，用精神的、物质的、经济的、行政的措施激发干部职工的工作热情和聪明才智，为他们干事创业创造有利条件，营造良好氛围，真正做到支持改革者、起用开拓者、鞭策落后者、淘汰无为者，保证开发区建设与发展任务的顺利完成。五、优化发展环境，打造吸引资本的“新热土”一是减少审批，便民便企。牢固树立环境就是生产力、改善环境就是发展生产力的思想和“招商引资工作无小事”的观念，教育引导广大干部职工和人民群众以实际行动优化招商环

8、境。新建成的政务服中心投入使用，所有涉企事项实现一站式办结，审批并联、流程再造，大幅缩减审批时限；减免收费，规范检查，为企业发展“松绑”；加大涉企和便民服务改革力度。切实增强了办事环节的透明度，简化了办理程序，缩短了办理时间，提高了服务效率。二是严格问责，提升服务。成立优化环境委员会，建立“经济110”环境投诉中心，实施以“群众办事零障碍、企业办事无困难”为主题的企业和群众办事“零障碍”工程，创建阳光廉效360，推进整治“庸懒散奢”常态化，惩戒阻碍企业、阻碍项目、阻碍发展的反面典型，以实际行动践行“尊重企业家、服务纳税人”的理念，全面打造廉洁优质高效的发展环境，增强对外吸引力。三是转变职能，服务项目。认真践行经济工作项目化、项目工作责任化、责任目标具体化、具体工作时序化“四化”重点工作推进机制，加大对重大项目督查力度，县级领导驻守项目现场，一个环节一个环节地跟、一个时段一个时段地推，将“一个项目、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”服务机制抓到底，一线办公、一线指导、一线解决问题。相关责任单位想企业之所想、急客商之所急，切实为企业解难、主动为项目服务，加快项目建设，主推经济社会发展。第 5 页 共 5 页