企业会计财务管理及内部控制问题探讨(共3203字).doc
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1、企业会计财务管理及内部控制问题探讨(共3203字)摘要:企业在实际开展管理工作期间,都是以正确开展财务会计管理工作、做好内部控制工作为基础,保证企业安稳运营。在我国经济体制不断变革的背景下,企业更加注重财务管理和内部控制效率的提升。这就要求企业会计工作人员在工作期间,对真实有效的财务数据进行分析,准确落实各项管控工作,防止企业在经营与发展期间产生财务风险。关键词:企业发展;财务管理;内部控制;经济效益企业正确开展内部控制工作,不仅能够提升企业市场竞争力,同时也能为其安全稳定运行提供重要保障。企业会计财务管理与内部控制人员要认识到自身工作的重要性,在紧跟社会经济发展趋势的同时,防止企业产生财务风
2、险。本文从企业会计的财务管理及内部控制问题入手,展开阐述,针对企业如何正确开展财务管理和内部控制工作进行全面探讨。一、企业会计的财务管理及内部控制问题 (一)意识比较薄弱企业经营发展的过程中,会计财务管理和内部控制工作都会被视为基础性工作内容。但是一些企业内部管控流程的实际方案与企业实际发展需求存在差异,内部控制体系也存在相应的漏洞,导致企业会计财务管理人员在日常工作期间,经常会忽视财务管理工作和内部控制工作的重要性。甚至还有一些会计工作并没有明确自身工作工作职责,导致整体的内部控制意识比较薄弱。企业会计财务管理人员在工作之前,缺乏系统性的专业培训,其掌握的财务管理与内部控制专业知识不够全面,
3、无法全面掌握内控作用对企业发展的意义,导致内部执行力比较低,对企业准确落实各项管理工作产生一定影响。(二)缺乏规范性和实际性企业在实际开展财务管理及内部控制工作的过程中,其所运用的工作方式比较单一,普遍存在着工作行为缺乏规范性的问题。企业会计财务管理及内部控制人员自身工作不足主要表现为:管理内容存在一定缺陷、制约会计主体的发展、与企业财务预期要求较大差异,缺乏实际性。财务管理及内部控制人员在日常工作期间,其所运用的工作方式始终是以传统方式为主,无法满足信息化社会企业发展建设需求;并且在制定工作计划期间,没有结合企业整体发展目标进行分析,导致其具体的财务管理与内部控制计划无法发挥实效性。(三)人
4、才流失严重企业会计财务管理与内部控制工作,对工作人员的专业性要求比较高,需要大量专业人员进行工作。但是在整体市场环境的影响下,专业人才的需求量远远大于供应量,进而导致一些企业在招聘专业性的工作人员期间,无法满足预期招聘需求,不利于企业会计财务管理与内部控制工作的开展。企业原有的一些专业人员会因为薪酬、福利以及各方面待遇的问题,出现跳槽或是离职的现象,极大的增加了企业专业人才流失率,使专业人才难以招聘和流失问题成为了企业经营发展过程中的一大难题。二、解决企业会计的财务管理及内部控制问题的对策 (一)全面提升会计人员工作意识思想观念对人的行为具有决定性作用,企业为了能够有效解决会计财务管理与内部控
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- 企业会计 财务管理 内部 控制 问题 探讨 3203
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