精选工厂劳务合同汇编15篇.doc

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1、精选工厂劳务合同汇编15篇工厂劳务合同汇编15篇在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我整理的工厂劳务合同，希望对大家有所帮助。工厂劳务合同1甲方：_电话：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙方：_电话：_性别：_年龄：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的

2、工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产

3、工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的工资_元。3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第_条第_款规定的，按劳动法第_条支付工资报酬。4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生

4、活费不低于_元。五、保险福利待遇1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方（盖章）：_乙方（签字）：

5、_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日工厂劳务合同2雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)：法定代表人：身份证号：地址：法定联系地址：法定联系电话：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，经甲乙双方充分了解本协议约定的权利、义务后，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。一、劳务协议期限1、劳务协议期：自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为 月（天），至年 月 日。2、本劳务协议期限届满，如果甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前三十天内续签；如果甲方不再与乙方续订下一期劳务用工协议书，甲方应在本协议期满前三十天内以书面形式通知对乙方。3、本劳务协议期限届满

6、或约定条件产生后，甲乙双方既未续订新的劳务协议又未办理终止劳务协议手续，且乙方仍然继续在履行本劳务协议的，应视为本劳务协议的沿续。甲乙双方任一方需终止劳务关系时必须提前三十天以书面形式通知对方。二、工作内容1、甲方安排乙方从事_岗位工作。乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方须对其进行安全保护方面的教育和重大安全隐患部位的实地勘探。2、乙方的岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行的有关规定执行。3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，保质保量的完成正常范围内的工作。4、甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本劳务协议【二、1，2】的约定，甲乙双方应在十五日内

7、协商一致，对本劳务协议【二、1】及相关条款实行书面形式的变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在十五日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方继续履行本协议。三、工作时间和休息休假1、甲方实行不定时工作制或综合计算工作时间制度，劳动时间根据甲方实际工作情况而定，甲方有事随时联系乙方，乙方应立即到场解决。2、甲方根据建设工程施工的特点，对乙方延长的工作时间，除了在劳动报酬得以充分体现外，还应结合施工进度等具体情况有序地安排乙方休息。3、甲方应根据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。四、劳动报酬及相关待遇1、劳务报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲

8、乙双方协商同意，劳务费为每月￥_元（人民币_圆），当月支付70%，余下的30%年终考核后一次性支付。2、甲方支付给乙方的劳务费中已含乙方个人和甲方应承担的各项社会保险费用，由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担。4、其他待遇：_五、劳动保护和劳动条件1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2、甲方应乙方定期进行劳动安全、卫生健康教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止安全事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。3、乙方应服从甲方的各项规章制度及安全管

9、理，接受甲方安排的岗位技能培训及其他培训，不断提高业务素质和安全意识，严格遵守安全操作规程。4、乙方确认：在签署本劳务协议之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。4、乙方工伤、非因工负伤、患病等相关待遇，由第三方保险公司负责承担，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方应逐日诚实地记载或汇报自己出勤情况；甲方有权对乙方的出勤情况采取不定时的抽查；任何虚报、补报考勤的行为一经发现，甲方有权对乙方采取符合规章制度规定的惩戒性的处罚。3、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据

10、乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方对乙方的考核责任书，给予乙方适当的奖惩。4、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，服从甲方按规章制度进行的治理；5、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。乙方确认：本合同签订时，乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。6、乙方外出办理业务或外出办理其他事情前需向甲方相关部门或负责人申明外出原因及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任。7、乙方有权在工作相对松闲的时期内向甲方提出调补休申请，甲方应在总计划的指导下予以批准；乙方除特殊情况不得拖延返岗时间。8、乙方因公出差，需事先填写出

11、差派遣单，由人力资源部存底备案，凡无不可抗拒的原因而超过出差归来的时间，超出部分时间折算成工日视作为调补休，但影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任；确因情况特殊，事后须以书面报告形式报甲方，核实后予以全程出勤工作日记载。9、乙方在施工作业（办公）开始时间不得怠慢拖延，应全神贯注；不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。10、乙方应对甲方的客户或参观来宾保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不管。11、甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、电视、报纸或上网聊天、打游戏。12、除经营业务需

12、要，甲方严禁乙方在工作时间喝酒。同事之间应通力合作，同舟共济，在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱正常的工作秩序。乙方应遵纪守法，不参与任何违反国家法律法规的活动。乙方所发生的任何司法责任均由乙方自行承担。七、劳务协议变更、解除、终止1、甲、乙双方经协商一致，可以变更本劳务协议中部分内容。变更劳务协议内容必须采取书面形式，否则，视为未变更。2、甲乙双方经协商一致，本劳务协议可以提前解除。甲乙双方提前解除劳务协议的，均应提前三十日书面通知对方。3、劳务协议到期或双方约定的终止条件出现，劳务协议即行终止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：1）在试用期

13、间被证明不符合录用条件的；2）不能胜任本岗位（工种）工作的；3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；5）严重违反甲方规章制度的；6）违反国家或地方法律法规的；7）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的；8）同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；9）乙方由于自身原因不能履行本劳务协议义务的，经甲方确认后，本劳务协议可终止。5、本协议解除、终止，乙方应按甲方的规定办理相关财物、文件资料的交接手续。同时甲、乙双方对遗留的事宜也需以书面形式

14、界定其处理的办法、时间期限及最终结果的责任承担方式等。6、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。八、违约解除劳务协议责任1、乙方违约解除本劳务协议，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费用。2、乙方有履行保守商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度；对于甲方的技术和经济秘密不得泄漏给甲方管辖范围以外的任何企业和组织；更不能利用业务或职务上权限将甲方的秘密在外获取非法利益。一经核实乙方确有上述行为，甲方有权与乙方解除本劳务协议

15、，同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。九、特别约定1、甲方与乙方的关系是劳务合同关系而非劳动法律关系。2、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。3、鉴于甲方支付给乙方的劳务费中已包含乙方个人和甲方应承担的各项社会保险费用，且本劳务协议中约定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续，因此甲方不需为乙方缴纳任何社会保险。4、双方解除、终止本劳务协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。5、解除本劳务协议的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的：1）提出书面通知；2）乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔

16、偿；3）甲乙双方交接工作；4）若有违约行为，支付违约金和赔偿金；5)本劳务协议终止。十、其他1、因本劳务协议引起的或与本劳务协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。2、本劳务协议中乙方法定联系地址及法定联系电话发生变化，乙方应3日内书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4、其他约定条款：_ _ _甲方（盖章）： 乙方：签订日期： 签订日期：工厂劳务合同3甲方(用工单位)： 甘肃一安建筑劳务有限公司企业负责人：施工项目名称：乙方（劳务人员）姓名：住址： 性别：文化程度：电话：技术工种：身份证号：根据劳动合同法、合同法的规定，甲、乙双方经平

17、等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着诚实守信的原则，共同遵守执行。一、合同期限本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。二、劳务内容及劳务报酬（一）乙方在甲方 岗位，劳务内容为 。（二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务，乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求，履行岗位职责，遵守规章制度，及时合格的完成劳务内容。（三）乙方的劳动报酬为每日 元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务报酬实行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的原则。（四）乙方劳动报酬的计算，外埠起薪日以离兰日

18、开始计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。（五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。（六）乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工作日外，加班加点累计8 小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。（七）甲方应按月支付乙方工资， 并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。（八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济处罚，打架、斗殴、违法

19、受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。三、权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训，技术交底。2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。3、甲方应严格执行国家安全规程和标准，给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境，为乙方提供必要的劳务必需品，以保护乙方人身安全健康。4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。（二）、乙方的权利和义务1、乙方

20、应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，服从有关人员的指导、教育、监督和检查。2、服从项目经理部的分配和管理，一切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。3、遵守安全操作规程，加强安全防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。4、爱护甲方提供的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失，按核定值赔偿。5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身安全的作业环

21、境。四、劳务合同变更、解除的条件（一）甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更或解除合同。（二）有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项；2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失；3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务；4、乙方不服从分配和管理；5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常提供劳务的；7、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议；8、不可抗力致使合同无法履行。（三）下列情况之一，乙方可以解

22、除合同；1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬；4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；5、不可抗力致使合同无法履行时。（四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。五、违反劳务合同的责任（一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行。一方违约给对方造成损失应承担经济责任及法律责任。（二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。（三）合同期内，因乙方原因给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲

23、方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。六、双方约定的其它事项：七、争议的解决如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：(签字或盖章)单位负责人：年 月 日 年 月 日工厂劳务合同4（甲方）：_（乙方）：_依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条：试用期及录用1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但

24、必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。2、试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。3、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条：工资及其它补助奖金1、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。2、甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。3、甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出

25、贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。4、甲方根据本公司利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。5、甲方根据政府的有关规定和公司状况，向乙方提供津贴和补助金。6、除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条：工作时间及公假1、乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。2、乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间

26、轮休，或按国家规定支付乙方加班费。3、乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。4、乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。5、甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条：员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技

27、术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第五条：工作安排与条件1、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。2、甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条：劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条：劳动保险及福利待遇1、甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险

28、费用。2、甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天_次）。第八条：解除合同1、符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的工作人员又不能改换其它工种。（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。（3）乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。2、符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。（2）甲方

29、不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。3、在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。（3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。（四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，公司应予妥善安置。（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不想继续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效

30、。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方：_乙方：_年_月_日工厂劳务合同5甲方：_法定代表人：_地址：_乙方：_性别：_出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_家庭住址：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第

31、三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条：甲方安排乙方

32、加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条：甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条：由于甲方生产任务不足，使乙

33、方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十四条：甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方

34、组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的

35、。第二十一条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。第二十二条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条：乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第_条、第_条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期

36、内的；3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满_年的；4.义务服兵役期间的。第二十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第_条、第_条解除劳动合同。第二十五条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第二十六条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条：订立无固定期限劳动合同的

37、，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条：下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之_的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之_的经济补偿金。第三十条：下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月：1

38、.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条：下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前_个月的月

39、平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之_支付额外经济补偿金。第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之_，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之_。第三十五条：甲方违反

40、本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条：乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_。九、劳动争议处理第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

41、裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条：甲方以下规章制度_作为本合同的附件。第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_法定代表人（签章）：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日工厂劳务合同6甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）家庭住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事_工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作