职业素养培育下班级管理(共2462字).doc
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1、职业素养培育下班级管理(共2462字)职业素养培育下班级管理 【摘要】国务院在下发的国家职业教育改革实施方案,对办好职业教育作出了科学决策和具体部署。其中提升学生的职业素养是当前和今后一段时期职业学校育人的根本任务。文章主要结合笔者工作经验,分享了在职业素养培育视角下的职业学校的班级管理【关键词】职业教育;职业素养;班级管理一、做好学生职业规划由于中职学校生源不尽人意,学生个人的学习基础相对较为薄弱,自我控制能力和分析能力相对较差,对于就读职业学校和选择专业都很茫然,对个人的未来职业生涯非常的模糊,若班主任不能进行有效的引导和点拨,学生的学习目的性不明确,学生在校浑浑噩噩,虚度光阴。作为班主任
2、要充分意识到职业规划的重要性和价值,班主任在新生进校的时候就要开展学业和职业规划主题教育,班主任必须要充分的体现组织者和引导者的角色,掌握正确的辅导技巧,了解学生的真实情况,结合每一个学生的专业和学习能力进行相应的辅导,明确学生在职业发展规划之中的现实情况,积极的为学生提供相应的辅导,保证学生能够朝着一个正确的方向发展。保证学生能够结合个人的实际情况,为了以后的职业目标一步一个脚印,在学习上做到认真学习,勤于专研技能,积极参与学校组织的各类活动,不断提升自己的职业素养。二、引入企业文化管理班级深化产教融合是新时代职业教育制度改革的主攻方向。将企业的核心价值理念、优秀的企业文化、先进的管理理念等
3、要素融入到学校人才培养体系。在中职班级管理实践的过程之中,班主任需要围绕学生职业素养培养的核心要求,积极的将各种企业文化元素融入班级管理活动,创新班级管理工作和内容,通过班级管理活动来提高学生的职业素养。首先在班级管理理念上引入现代企业运行机制,模拟企业管理模式,设立“经理主管员工”的班级管理架构,领导干部竞聘上岗,由班主任颁发聘书,各司其职。其次在班级文化上引进企业精神文化,对教室文化氛围进行精心设计,将代表企业的经营理念、企业精神、核心价值观等标语上墙,学生长期以往在优秀企业文化的熏陶下,时时刻刻提醒自己今天不努力“工作”,明天努力找工作。然后在班级管理制度上引进企业的7S管理制度。并配套
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