高职酒店管理实践教学问题与对策(共2348字).doc
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1、高职酒店管理实践教学问题与对策(共2348字)高职酒店管理实践教学问题与对策 1高职酒店管理专业学生实践教学现状1.1学生对于实践活动存在认识偏差。从目前教学实践中来看,学生普遍对酒店专业的实习存在抵触心理。学生在实践活动开展后,要面临从学生到工作者的角色身份转换,在劳动强度、工作压力、人际关系、生活规律上需要一段时间的适应与调整,一些学生会产生出难以适应的状况,而学校和企业往往侧重于对学生的专业技能培训,忽视了对学生心理状况的关注,容易使学生带着情绪工作,并且影响自身的工作状态,甚至会发生和同事、顾客之间的冲突,导致实习期中断。此外,企业在面对实习期的学生时,在待遇上并未给予正式员工的身份,
2、无法享受到正式员工应有的津贴、福利以及奖金等,但实际工作强度与工作时间上甚至会超过其他员工,导致学生出现心理上的抵触和不平衡心理,甚至在企业经营活动中表现出不满,这种行为严重影响了企业和学校的正常运行,降低了学生对实习岗位与实习工作的热情,深切的影响到了学生开展实习计划的学习过程1。1.2教师缺乏对实习学生的有效控制和教育引导。酒店管理专业的学生在实习期的设置上较长,且人员分散,实习单位空间分布较广,指导老师难以实现对不同学生之间的密切关注,这会影响实习工作开展后学生与学校之间的联系2。如在一些高职院校的酒店管理实习活动中,校方对于实习学生没有安排充足的师资力量跟踪教育与管理,一些学校出现了一
3、名教师指导几十名学生的状况,学生在实习过程中往往分散在各地,教师在这种状态下难以对实习学生提供有效而及时的指导,对于学生而言,缺乏教师的引导和帮助,往往只能独立摸索和学习,导致实习效果并不理想。2改进酒店管理专业的实践教学对策2.1在实践中提升学生的职业素养及职业意识。职业素养可以看作是职业活动中的“公序良俗”,可具体到对企业文化的认同和对岗位的热爱以及解决工作中遇到的各种问题的能力,而职业意识是指人脑对职业活动认识、评价和态度等心理成分的综合反应。酒店管理人员往往需要有全局观念和整体意识,而这种思想和意识都需要从实践中获得,在实际的教学实践活动中,一方面要强化学生的职业素养锻炼,另一方面还要
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