医院护理管理安全隐患因素及对策(共2360字).doc
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1、医院护理管理安全隐患因素及对策(共2360字)医院护理管理安全隐患因素及对策 一、影响医院护理安全隐患因素11护理人员111法律意识:很多护理人员没有法律意识或者法律意识淡薄,常常会违反规章制度。这是因为其没有认真学习过法律。这些护理人员在工作中没有病人权益的概念,因此他们会常常忽视病人的权益。在对病人进行护理的时候常常忘了履行告知义务,忽视了病人的知情权。112专业水平:很多护理人员的学历很低,这导致其文化水平不高。而且由于护士的年资较低,所以护理人员很少会有机会和时间去提高自己,进行再教育。由于他们的素质普遍不高,专业的护理知识不够,有的因为护理经验不够,业务水平达不到应有的标准,导致其在
2、工作的时候常常会忽视一些问题,而且不能及时的发现问题,对问题的产生没有预见性。甚至有些护理人员操作水平很低,在操作医疗仪器的时候不熟练,造成操作上的失误而给病人带来不良结果。113责任心:护理人员的责任心不强也是造成医院护理管理安全产生隐患的原因之一。有些护理人员他们本身就缺乏责任心,而且对患者缺乏同情心,所以在护理患者的时候非常冷漠。由于责任心差,有些护理人员在工作的时候马马虎虎,不认真对待。到了时间不去巡视病房了解病人情况,在工作时候玩手机、打电话,随意大声的讲话、吃东西,这些行为直接影响着护理安全问题。当患者病情反复的时候,他们不能第一时间发现状况,对病人病情缺乏预见性,由于不能及时治疗
3、,可能会导致严重的后果发生。114工作环境:医院人际关系复杂也是影响护理人员工作态度的一个因素。一些医院之间的人际关系非常复杂,医生、护士、患者与患者家属之间存在着种种的冲突,这些冲突导致了医生与护士,护士与患者之间的矛盾显露。尤其是护士和患者,他们之间涉及了很多的利益与权益问题。所以一旦解决不当,护工人员就会陷入到法律和道德问题之中。且由于医院床位比例失调,护理人员管理的患者过多,工作量巨大,这导致许多护士身心非常疲惫,所以在处理化解矛盾的时候不能保持冷静和理智,常常造成矛盾激化,从而在护理工作中经常性的犯错。12患者自身:患者自身也存在着很多问题。护理工作需要护士和病人双方的配合,但是有些
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