高职院校应用型人才培养模式研究(共2654字).doc
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1、高职院校应用型人才培养模式研究(共2654字)摘要:高职院校旨在培养应用型人才,贯彻产教融合的理念。在“工匠精神”视域下,以广西高职院校为重点,探究校园文化和企业文化的发展路径,有利于推进校企合作的科学化、精细化,为社会储备应用型人才。关键词:高校文化;应用型人才;培养模式“工匠精神”在当今社会有着深层意义,在人才培养高质量的目标下,高职院校和企业面临着新的挑战。如何贯彻产教融合,广西高职院校通过实践探索,支持学生参与科学研究,强化实践教学环节,结合校园文化和企业文化的互动,为应用型人才的培养提供了有利的条件。1高职院校人才就业现状分析调查数据显示,当今社会需求不断增加,我国高校招生增长速度保
2、持稳步增长,以广西为例,高职院校均具有高职单招资格,即高职对口中职自主招生,近年来,通过文化基础和职业技能相结合的培养,为社会输送技能型人才。但是,就业竞争压力依然是应届毕业学生不得不面临的严峻形势,究其根源,学生实践能力相对较差,难以适应当今企业高速的运营模式,难以满足生产需求。2应用型人才培养模式的实践2.1广西职业校园文化和企业文化互动的实践探究高职院校在实用型人才培养道路上,应该实现校园文化和企业文化的对接,使学生在毕业后能够实现“零距离”就业,通过实地调研,走访广西区内几所高职院校,可以从以下两个方面着手:(1)校园文化的优势导向。在高职院校的校园文化建设中,应该充分利用高校资源,实
3、现校园文化硬文化和软文化的渗透,可以采用“传帮带”的方式,传承工匠精神,为学生提供良好的学习环境,将所学的技能和方法融入实践,为行业发展提供可靠的人才保障,另外,也可以通过规范班级管理,实现校园文化的渗透。制定配套的考核机制,如“学分制”,实现学员自律和他律的双向配合,在班级管理中实行量化考核,有利于提高学生学习和工作效率,帮助学生更好的理解知识,掌握技能。(2)企业文化的强力推进。高职院校应用型人才的实践能力培养,和企业的融入密不可分,创业与就业并举模式,重点培养学生创新精神,既能提高学生的岗位适应性,也能发挥其优势,为充当未来行业的领军者做准备。近年来,国家和社会以更大力度实施创新驱动发展
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