计算机应用工程人才培养模式研究(共5049字).doc
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1、计算机应用工程人才培养模式研究(共5049字)摘要:针对南京市政府提出的把南京打造成为长江经济带的战略节点、扬子江城市群的重要龙头、南京都市圈的核心城市,做大做强省会城市的要求,南京铁道职业技术学院(简称:南铁院)计算机应用技术专业探索出了一条中职教育与高职教育3+3相对接、校内导师与校外导师相结合的“双导师制”和职业技能与创新创业技能相融合的协同创新理念的计算机应用人才培养模式,实践证明,效果良好。关键词:协同创新;计算机应用;首位度;高职教育一、基于协同创新理念的计算机应用工程人才培养模式南铁院计算机应用技术专业在中职教育与高职教育3+3相对接、校内导师与校外导师相结合的“双导师制”和职业
2、技能与创业技能相融合的基于协同创新理念的计算机应用人才培养方面,进行了一些有益的探索。(一)中职教育与高职教育之间协同创新的人才培养模式1.中职教育与高职教育之间人才培养目标的协同创新中职教育和高职教育协同创新的重点是人才培养的系统化。二者之间的人才培养目标上要定位明确,层次清楚,不能越位和错位。对于中职而言,计算机应用技术专业的人才培养目标是具有计算机维护、操作、应用基础能力的一线技术人才。对于高职而言,计算机应用技术专业的人才培养目标是既具有计算机维护、操作、应用能力,又具有创新意识和良好素养的技能型人才2。这样就实现了二者的无缝对接,而且两个阶段的人才培养目标也有一定的独立性。2.中职教
3、育与高职教育之间课程设置的协同创新中职教育和高职教育协同创新的核心任务是无缝对接课程体系的构建。二者在课程设置上考虑职业教育的层次性,循序渐进的从初级到中高级培养计算机应用技术人才。结合职业能力的形成规律,计算机应用技术专业可构建公共素质基础课程模块、职业技术基础课程模块等能力本位的模块化课程体系。既注重学生专业技能的培养,又关注学生综合素养的塑造。中职与高职在课程体系各个模块的无缝对接,体现了职业教育的可持续性。3.中职教育与高职教育的协同创新的具体举措南铁院计算机应用专业与浦口中专、高淳中专计算机应用技术专业合作,实行对口单招。南铁院为了与浦口中专、高淳中专实现更好的对接,采用了以下三个具
4、体举措:一是实行校级管理,成立教学指导委员会,相关成员主要由教学人员组成,校领导、行业专家、教授等,肩负起教学改革、人才培养方案制定、专业建设、课程体系构建等责任,特别是教师、教授、专业等要在教学改革、教学方案等教学实践环节提供教学意见及指导服务。二是完善人才培养方案。为了适应新时代企业岗位对计算机人才的实际需求,南京铁道职业技术学院对人才培养方案作了多次修改和优化,其中每次方案的完善都涉及了行业专业的参与,这是基于核心职业能力培养所考虑的,尤其是2018年年初的人才培养方案的调整,更是为了契合南京市政府提出的要把南京打造成为长江经济带的战略节点、扬子江城市群的重要龙头、南京都市圈的核心城市,
5、做大做强省会城市的新形势,把握新机遇。三是课程教学全程跟踪,核心课程南铁院出试卷,组织听课,及时掌握中职学生的学习动态。中职教育与高职教育协同创新的成效明显,在2018年南京市中考政策作出重大调整(由升入普高50%、中职50%调整为升入普高70%、中职30%),中职招生生源大幅减少的不利情况下,浦口中专、高淳中专都顺利地完成了招生计划,保证了计算机应用专业的生源质量。(二)校内导师与校外导师之间协同创新的人才培养模式“双导师”制简言之就是两个导师,对于高职而言,考虑技能型人才的培养,双导师应由专业教师和企业技术人员共同担任。1.“双导师制”培养模式下协同创新的作用(1)“双导师”制除了注重传统
6、专业知识的学习外,通过校外企业导师的教授可以突出学生实践能力及创新意识的培养。(2)现代社会更看重的是人才的综合素养,而“双导师”制有利于各种素养的提高。(3)“双导师”制突破了传统偏重技能培养的人才培养模式,更易培养出社会所需的融素质与技能于一体的高职人才。(4)“双导师”制有利于确保实践教学环节的顺利实施。(5)“双导师”制有利于拓展高职人才的职业素养和实践能力,有利于加强高职人才的基础理论和专业知识3-4。2.“双导师制”培养模式下协同创新的具体举措(1)鼓励企业参与高职人才培养全过程企业参与高职人才培养的全过程,可以使高职人才的知识结构、职业素质和专业能力更符合用人单位的要求,提高高职
7、人才的就业竞争力。为此,首先要强化校企合作意识,使双方充分认识到这是一场互利互惠的合作。(2)鼓励教师积极参与人才培养与产品研发过程,有效提升教师的专业实践能力。(3)对一年级新生实律“校内校外导师集体辅导”方式从大一开始打破传统的学生管理制度即班主任制度,以年级为单位,为每个年级配备一名辅导员,为每个班级聘请一名校内专业老师担任学业指导老师,全面负责学生的学业规划、专业认知、职业生涯规划等。此外,要聘请一位校外企业管理人员担任专业指导老师,负责帮助学生初步认识、了解企业,掌握专业实践知识,提升学生的职业素质5-7。这种“校内校外导师集体辅导”方式的最大特点就是校内、校外双导师共同参与,以校内
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