IQC主管岗位说明书_0.doc

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1、IQC主管岗位说明书IQC主管岗位说明书万利升电子（深圳）有限公司岗位说明书岗位：IQC主管部门:品管部直接上级：品质部经理岗位目的（存在价值）：负责首末件检查和过程巡检岗位职责描述（可分关键和次要职责描述）职责是指为实现部门宗旨，该岗位所应承担的工作责任和工作范围使用动词短语“反应/行动的动词”+“活动的对象”主导建立、维持、推行有效的供应商评估管理系统，有效管理供应商；执行人：制定时间：202*年11月9日衡量指标（数量、质量）报表报表报表培训记录异常处理报表供应商评估表事项达成报表事项达成事项达成领导并制定IQC检验流程，物料检验品质异常处理流程，供应商品质异常联络流程，异常物料处理流程

2、等相关流程，并组织实施；领导并制定品管部IQC部门各种物料检验标准规范，并组织培训IQC检验员熟悉并实施；领导并制定本部门各级人员的培训训练计划，并负责监督完成并保持有效；负责核准品管部IQC部门的所以检验报告及相关物料处理报告，及核准供应商的改善与预防报告。负责面对供应商（含提供物料的客户）并高效、有效的处理供应商物料的品质异常，并定期组织评估供应商；负责领导和管理品管部IQC部门的日常运行管理，并领导品管部门协助其他部门的工作；负责数据统计，定期组织物料品质会议和释放统计性的进料物料品质趋势报表；负责建立和管理IQC检验样本库和样品承认书档案库，并确保完善；负责协助品管部经理的工作；工作关

3、系图负责IQC部门工作正常运作，处理所以来料异常及供应商物料改善状况，组织定期评估供应商。服从上级的工作安排要求。岗位合理性安排本部门工作正常化。负责监控供应商来料质量，不断提升来料物料质量。协同：各部门同事、采购、供应商保持密切联系与沟通任职要求基本条件：具有正规大专以上学历，电子学半导体或微电子专业或相关联专业知识基础。所需能力：熟悉电子/五金/包材等物料检验标准和检验方式；熟悉物料来料品质趋势控制方式和持续改善方式；熟悉跟进供应商的评估管理，品质改善跟进；熟悉电脑使用及统计技术；具备很高的沟通协调能力；具备较高的实际工作执行力；具备团队建设与领导的组织能力和建设能力；良好的英文基础。态度

4、：具有良好的团队合作精神,团队合作精神，具有以公司利益至上的奉献精神及良好的表达能力、领导能力，能承受高强度的工作压力；具备“以人为本”的用人/管人能力；扩展阅读：IQC主管岗位说明书IQC主管岗位说明书部门名称薪酬等级直接上级直接下级主要协作单位品质保证部质控主管驻厂质检员、来料质检员对外：供应商、外协商等对内：各部门工作职责工作项目具体工作内容职责表述：制度、流程建设角色：IQC主管1.贯彻执行各项规章制度、流程;岗位名称岗位类别IQC主管质量管理岗位编号考核重点：各项制度、流程的完善与有效执行程度职责表述：计划管理角色：IQC主管2.3.制定本岗位、中心工作计划；监督、执行本岗位和下属相

5、关工作计划；基础工作内容考核重点：计划完成率职责表述：现场管理角色：IQC主管4.按7S要求整理工作现场；考核重点：7S达标情况职责表述：质量管理体系建设与推进角色：IQC主管5.6.执行公司内的技术标准、工艺标准、服务标准等质量管理体系文件。执行企业质量方针、目标。考核重点：质量体系实施的推进情况。职责表述：仪器仪表、设备管理角色：IQC主管7.8.监督、检查仪器仪表、检验设备的受控状况以及使用保管情况；监督、检查班组内检验工具的使用状况；考核重点：仪器仪表、设备的有效性职责表述：质量检验管理角色：IQC主管关键工作内容9.组织对供应商、外协厂进行制成品/半成品/原材料的质量检验；10.监督

6、、检查驻厂质检员、来料质检员的工作质量；11.对供应商、外协厂生产过程中的纠正预防措施的实施、跟踪、验证；12.主持解决检验中发现的疑难问题；13.对外协厂生产过程中及供应商来料检验过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理;14.质量数据统计；考核重点：进货检验合格率职责表述：外协厂质量分析角色：IQC主管15.对于不良率较高且持续出的问题应召集供应商现场取样、分析；16.制作外协厂质量月报表，不定期召开外协供应商质量会议；17.供应商审核与评价；考核重点：工作计划完成率职责表述：合格外协厂管理角色：IQC主管18.供应商质量体系的检查及监督；19.负责对供应商产品过程进行过程审核；20.负责

7、对供应商质量问题进行反馈，并且跟踪其整改，协助供应商提高产品质量；21.负责供应商质量能力的评估；22.负责对供应商进行日常管理；23.负责每月供应商传递质量索赔报告，并且同其进行确认；24.与供应商质量协议的签订；考核重点：工作计划完成率，外协供应商满意度，职责表述：新供应商管理角色：IQC主管25.负责新供应商的到厂质量评估、质量审核；26.负责配合采购部门进行供应商的选择和开发；考核重点：工作计划完成率其它27.负责绩效考核相关数据统计；28.完成上级交办的其它工作。基本任职资格素质与能力要素要素乐群性稳定性恃强性原则性强责任心强专科及以上电子机械基本知识岗位要求程度素质与能力要求描述低

8、中高个性特征原则性责任心亲和力自信心兴奋性最低学历必备知识专业知识质量检验、控制基本知识、质量管理、质量体系相关知识环竞争对手相关信息境行业标准及国际标准知识行业管理惯例及国际惯例公司的有关制度与政策国家法律法规与政策较熟悉较熟悉熟悉基本了解熟悉使用办公软件QC7大分析工具、5大工具组织与本岗位有关的业务流程知公司组织架构与各部门识职责企业文化工作技能仪器仪表使用方法内审相关经验分析能力应变能力沟通能力较强的分析能力较强的应变能力较强的沟通能力成本意识较高较强的顾客导向意识决策能力强较强的领导能力较好的倾听能力具备较强的计划、组织、协调能力解决问题能力强主动性较高时间管理能力较强从事三年以上相关工作经验相关行业相关工作经验工作技能与综合能力综合能力成本意识创新能力顾客导向决策能力领导能力倾听能力计划组织能力解决问题能力主动性时间管理能力工作经历与经验工作经历工作经验其它第 5 页 共 5 页