IPQC组长职位说明书.doc

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1、IPQC组长职位说明书IPQC组长职位说明书深圳市吉祥腾达科技有限公司职位说明书所属部门：制造品质部日期:06年10月04日NO.:E06100405品质主管职位名称IPQC组长直接上级职位类别管理职职级直接下属IPQC、维修QC、FQA、OQA职位设置指导并监督IPQC、维修QC、FQA、OQA的工作，做好制程及成品的品质管理，确保生产的产品符合客户要求。的目的工作描述1工作内容早会工作标准每早7:50主持早会，总结前一天的品质问题点，结合生产计划对当日维修维修QC、IPQC、FQA、OQA的工作进行安排。每周一早9:00参加品质主管主持召开的品质部周工作会议，了解品质部上周的工作总结及本周

2、的工作计划。90%以上的工作时间在产线巡视，指导并监督下属的工作，确保产品直通21督导下属的工作11日常早会12周总结早会2产线巡查率达96%以上并能保证生产的产品符合客户要求，国内销售部分产品返修率在5.74%以内。每小时一次查看下属人员填写的各种品质报表，监督报表填写的及时性，正确性，完整性。产线巡察过程中对产线作业人员的作业规范进行监督和指导，不适合事项22产线作业规范监察及时纠正，严重问题发生时以异常发生报告单或停线整改通知单书面形式通报生产部改善。产线品质异常发生时，视问题点严重程度灵活处理。5%以下不良发生时，3产线品质异常处理协同生产组长、工程技术人员现场分析处理。5%以上不良发

3、生时，10分钟内开出异常发生报告单单，并跟踪确认改善效果。当有客户来厂验货时,需作好相关检测设备等的准备工作,并满足客户验货4客户来厂验货陪同中的各项需求。客户验货有异常发生时及时向上级反馈并采取灵活的处理措施。每日下班前对当天维修QC、IPQC、FQA、OQA的各种报表整理、审批完毕，并于次日早8:30以前上交到品质文员处。每日15:00前总结前日各拉的品质状况,填写品质看板.567报表整理、审批品质看板填写新机种工程试产及首批量产新机种工程试产及首批量产时全程跟进(或安排IPQC)。对于工程试产中品质跟进的品质问题点及时通报工程部；首批量产中的问题点总结上报于品质主管。a对新入职的下属品管

4、人员开展3天以上的岗前培训、指导，岗前培训合格率要达到95%以上。b.按品质部培训计划，定期对下属人员开展品质管理知识培训，培训后考试及格率95%以上。每日15：30参加由制造部经理主持的生产计划会议，对当日的品质状况进行总结；完成上级安排的其它临时性工作8员工培训910生产计划会临时性工作深圳市吉祥腾达科技有限公司职位说明书关键绩效指标关键绩效12直通率指标产品直通率95%（新机型首批量产除外）产线品质异常发生时10分钟内开出异常发生报告考核人生产主管产线品质异常处理及时率单，并跟踪确认改善效果。产线品质异常反馈及时率100%品质主管1、汇报工作对象：品质主管工作联系2、监督工作对象：下属品

5、管人员3、合作工作对象：生产部、工程部、PMC、人事行政部、研发部、市场部1、工作事务管理权限：品质部所管理范围的相关事项2、工作人员管理权限：下属品管人员工作权限3、费用开支控制权限：无4、公司管理其他权限：无岗位规划升职为：品质主管调职为：其他部门组长降级为：品管员代理顺序岗位代理代理岗位被代理岗位学历性别工作年限入职要求外语水平第一代理品质主管IPQC组长专业年龄工作行业计算机技能第二代理IQC主管IPQC组长电子技术22岁以上网络或电子产品从业经验高中或中专以上不限2年以上电子厂QA组长工作经验略懂懂OFFICE操作外观判定标准及其他专业/技术懂ISO9000质量体系运作及电子产品的生

6、产流程、各工序的品质控制重点。资格素质要求具备扎实的品质管理基础知识及良好的生产现场品质管控能力；有较强的沟通与协调能力；能运用常用的品质管理手法来分析及处理各类品质问题。有一定的陪同客户验货经验及客诉处理经验。制定：审核：核准：表单编号.TD-QR-A-080/A扩展阅读：IPQC岗位说明书中山德之佳电子科技有限公司岗位说明书岗位名称直接上级直接下属NO123工作内容4仪器的使用与保养每天10%5%IPQC质检组长所属部门晋升方向职务概要工作内容/职责首检工作的确认巡检工作的确认末检工作的确认品质部职位编号轮转岗位QC-004无对产品生产过程中的检验、抽检、判定等工作所耗费时间（以年、月为单

7、位）每天重要程度占总业务量（%）（%）20%20%每天20%50%每天20%20%5报表的填写与汇总每天15%15%6对制程异常的处理与追踪视情况而定15%10%1.负责生产时的首检、巡检、末检;主要责任2.对制程中质量异常的分析及处理;3.负责对使用仪器的维护、保养及报表记录的填写；需使用的仪器/工具卡尺、千分尺、角度尺、卷尺、硬度计及其它量测工具等1.制程检验方法、流程的培训2.各检测仪器、设备使用技能的培训岗位必须参加培训3.图纸、检验标准、规范等识别技能的培训4.相关品质手法、工具及品质管理方法技能的培训5.抽样计划、异常处置及检验方法的培训工作地点（必选）：办公室车间常年出差60%出

8、差工作地点/环境性别学历电脑水平工作环境（必选）：舒适舒适程度一般环境恶劣工作危险程度：基本无危险有工伤或职业病危险任职资女高中或以上一般年龄专业/职称外语水平1825周岁不限不限藉贯工作年限粤语水平不限2年以上不限格必须达到的技能技巧1.有QC相关经验2.能识别机械图纸等资料3.会使用相关检测仪器4.懂品质相关手法、工具1.有培训过品质相关手法及检测仪器、设备的使用方法2.有培训过品质相关检验流程培训经历要求1.有一定的责任意识、品质意识2.具备一定的沟通能力、协调能力，反映敏捷，有一定的抗压能力工作态度要求3.具备一定的问题处理及分析的能力。4.有一定的团队合作意识，能服从管理。制定人：陈杰部门负责人审核：总经理批准：第 5 页 共 5 页