xx卫生院医改工作汇报.doc
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1、xx卫生院医改工作汇报xx卫生院医改工作汇报xx中心卫生院医改工作汇报为了贯彻落实国家医药卫生体制改革精神,加快我院医改工作,根据xx市卫生局工作部署,我院在上级领导的指导下,采取了切实有效的措施,做了大量的工作,取得了一定的成绩,现将我院医改工作情况汇报如下:一、医改工作推进情况:(一)全面推行国家基本药物制度严格执行药物零差价政策,让利于人民群众。1、加强医务人员的业务学习,确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性,以及集中领学等方式,召开培训会议,使我院及辖区医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识,达到优先、合理和使用国家基本药物,确保采购使用国家
2、基本药物品种达,切实将党和政府的这一惠民政策落到实处,解决群众“看病贵”的问题。2从年月日起,我院及辖区按上级部署正式实施了药物零差价政策,全部使用国家基本用药目录药物,并进行集中采购,药品价格下降30%左右,广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠,医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护。3卫生院和村卫生室药品实现集中网上采购,截止202*年6月底卫生院共网采药品104978.82元,村卫生室网采药品120320.95元。(二)全面推进公共卫生服务均等化工作我院除确保正常的基本医疗服务外,花大力气,抽足人力,合理安排,做好各项公共卫生服务工作。1、到202*年6月底,为居民建立健康档
3、案31658份,建档率达70.94%。建立电子建档27388份,电子建档率61.4%。2、执行国家免疫规划接种制度,实行定点接种,接种率在98%以上。3、免费为6岁以下儿童体检,指导做好保健工作,逐步提高我镇儿童健康水平。4、免费为我镇孕产妇作产前检查,孕产妇系统管理率达98%。5、为糖尿病患者登记建档1240人,高血压病患者登记建档3376人,精神病患者登记建档139人,并进行系统规范化管理。6、已为65岁以上老年人建立健康档案3465份,并对建档老年人进行健康指导。7、结合我镇的具体情况,通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动,开展健康知识讲
4、座及健康知识咨询活动,以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手,开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动。(1).健康教育讲座今年来至今共开展了健康教育讲座6次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群,受益群众186人,发放健康教育宣传资料280份。(2).公众健康咨询活动结合我镇实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动3次,受益群众195人,发放健康教育宣传资料1180份。(3).健康教育宣传栏按照规范要求,我院在门诊楼前设置了2块宣传栏板,面积均超过2平方米。根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生
5、保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容,每2月定期更换一次板报内容。截止202*年6月31日出版健康教育宣传栏3期9版。(4).健康教育宣传资料发放发放突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防治、常见病防治等宣传材料共计6250份。我院还自行印制多种健康教育宣传资料,通过下乡义诊宣传活动、门诊及住院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放了健康教育宣传资料共计202*份,取得了较好的宣传效果。(5).健康教育培训我院举办了健康教育业务学习培训3次,努力提高医务人员的健康教育能力,以促进我镇健康教育工作的发展,提高镇内居民健康素质。(6).健康教育督导对辖区村卫生室开展了第一季度计免、妇幼等健教
6、督导检查,并现场将督导结果反馈给村医务人员,指出其存在的问题并提出整改措施,督促其进行认真整改。(7).卫生科普大赶集从202*年3月份进行科普大赶集3次,发放宣传资料1028份,进入中小学进行讲座3次,发放宣传资料180份(三)村级卫生室规范化建设正在稳步推进为进一步加强基层村卫生室建设,改善卫生室医疗环境和医疗服务水平。按上级的部署,目前正在进行23个村的卫生室规范化建设工作,新建并完善村卫生室业务用房建设,其中xx、xx村卫生室建设已通过合格验收并已投入使用。其余21村也已经建成,将逐步投入使用.二、医改工作中存在的不足:(一)、管理体制:医改后,基层医疗卫生机构被确立为政府举办的公益性
7、事业单位,主要工作是公共卫生、常见病和多发病诊治、慢性病管理等。基层医改是公共卫生服务体系与基层医疗卫生服务体系的强化和提升,可以保障老百姓“少得病、晚得病、不得大病”,降低慢性病的患病率和群众的就医需求,提高卫生资源的总体效果和效益。加强基层医疗卫生服务体系建设既可以缓解“看病贵”的问题,又可以减轻大医院“看病难”的压力。但是,由于基层基础设施的滞后,得不到及时改善,已不能满足当地居民需求,使本地病源严重流失,病源多流向县级及以上医院和私立医院。因此仍然存在着群众看病难、看病贵的问题。因此,政府对乡镇卫生院的投入至关重要。(二)、人事制度:基层医改人事制度改革,实行定编、定岗、竞聘上岗,保证
8、了医疗卫生队伍的稳定。但是,我们看到,问题也出现了:已核定的编制远远不能达到目前工作的要求,随着公共卫生均等化的开展和工作量的加大,大部分医务人员从事居民均等化包村服务,任务繁重,没有休息时间,使工作质量下降,从而影响服务质量,增加编制刻不容缓;关键科室人员缺少人员,岗位受限。(三)、分配制度:定岗定编后,统一由国家的财政拨款来发放工资。绩效工资由所定岗位系数决定,工作量大的职工,不能得到很好的待遇,挫伤了一些职工的积极性;另有一些职工认为:干是这么多钱,不干也是这么多钱,工作敷衍。如何做到绩效工资分配更加合理化,调动全体职工的工作积极性是当务之急,否则将会影响医院形象,最终伤害群众利益。(四
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