劳动合同期满考核鉴定表.doc

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1、劳动合同期满考核鉴定表劳动合同期满考核鉴定表劳动合同期满考核鉴定表姓名_部门_岗位_身份证号码_填报时间：年月日姓名学历毕业学校及时间工作岗位名称考核期限性别出生年月进入公司时间职级所学专业年月日起至年月日止考核期内承担的主要工作及工作业绩（不低于100字）自我鉴定签字：年月日评价（不低于50字，包含但不仅限于员工的特长与不足，对员工能力培养的建议等内容）主管意见考核是否合格：是否同意续签劳动合同：签章：年月日其他说明：说明：一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。二、考核鉴定内容包括：1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。2、业务方面：

2、业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。三、其他：1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。签字：年月日评价（不低于50字，包含但不仅限于员工的特长与不足，对员工能力培养的建议等内容）部门负责人意见考核是否合格：是否同意续签劳动合同扩展阅读：劳动合同期满考核鉴定表员工劳动合同期满考核鉴定表姓名参加工作时间最高学历工作部门已满劳动合同期限面貌职称岗位/职务性别政治入党时间出生年月个人总结1、部门鉴定评语：部门意见2、是否同意该同志续签劳动合同：部门负责人签字：年月日1、分管领导鉴定评语：分管领导意见2、是否同意该同志续签劳动合同：分管领导签字：年月日公司意见是否同意该同志续签劳动合同：（公章）公司领导签字：年月日备注（正反打印，可另附页）第 2 页 共 2 页