员工上班期间开小差检讨书(精选多篇).doc
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1、员工上班期间开小差检讨书(精选多篇)第一篇:员工上班期间开小差检讨书尊敬的领导:您好!我犯的是一个严重的原则性的问题,今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书向您表示我对上班期间使用qq没有申请的这种不良行为的深刻认识。早在我踏上工作岗位之初,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得没有申请之下在电脑上安装软件,但是我还是犯了错误。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了。所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。最后再次表明自己的决心,明确对事件的态度。检讨人:xx年xx月xx日第二篇:企业如何防止员工上班开小差企业如何防止员工上班开小差员
2、工上班时间玩游戏在企业局域网中是极为普遍现象,这让老板和企业网管忧心忡忡:完全禁止员工玩游戏、限制上班玩游戏的行为,无形中就暴露了公司监控员工上网的事实,但是如果对员工上网行为不加限制,则员工上班时间沉迷网络游戏,严重耽误了工作进度和工作效率。因此,如何有效管理办公室玩游戏就成为网络管理的重要工作。通过部署专业的网络行为管理软件来限制员工上班时间玩游戏的行为,而对非工作时间则可以适当放开,这样既防止了员工上班时间随意玩游戏,又体现了人性化的管理。那么如何实现这种灵活的管理呢,国内知名的上网行为管理软件小草软路由(小草网管软件),小草软路由非常适合国内企事业单位网络管理的需要。员工在工作时间玩游
3、戏,影响工作量和工作氛围的原因可能并非只是玩游戏。工作间隙同事一起到楼道内、茶水间闲聊,女同事可能会在在某个网站上购物,如果这样会导致工作量的下跌?作为公司员工,工作期间就应该对的起公司给的报酬,而不是在此消磨时间。甚至作为政府部门的工作人员,应该本着为人民服务的宗旨,即使工作闲暇之余也不应该做出如此之事,不仅会自己丢了工作,也让自己所在部门背上一个无组织无纪律的“罪名”,不仅伤害到了自己,还影响到了公司和部门的形象,甚至影响公司业绩。曾经有些公务员在上班期间瘫坐在显示器前翻纸牌的事件,已经大丢个人以及公司的脸面了,如果这样不严加处置,那么还有何规定可言?现在有规定明令禁止的前提下依旧顶风作案
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