地区义务工作发展中心工作汇报(精选多篇).doc

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1、地区义务工作发展中心工作汇报(精选多篇)第一篇：推进义务教育均衡发展工作汇报推进义务教育均衡发展工作汇报一、高位推动，科学调整，大手笔整合教育资源。深入宣传发动。我县多次召开专题会议，研究部署资源整合工作，进一步统一思想，同时，利用电视台、宣传标语等多种形式，对全县干部群众广泛宣传布局调整的政策、意义，努力营造人人关心支持布局调整的浓厚氛围。行政强力推动。县委、县政府把学校布局调整作为兴县战略、基础工程和民心工程，成立了县长为组长，县四套班子分管领导为副组长，相关单位为成员的领导小组，制定具体的工作目标、任务、标准和完成时限，并把这项工作列为对乡镇年度考核的重要内容，确保了学校布局调整扎实推进

2、。科学合理布点。着眼于方便学生就近入学，充分考虑地理位置、人口分布、交通状况、学校资源等多种因素，打破地域、隶属、体制等界线，按照“整合初中、发展小学，整合小学、发展学前”的思路，统筹全县学校布点。二、加大教育资金投入，教育均衡发展更趋合理。学校布局进一步规范和完善。建立寄宿制学校。 基础设施投入不断加大。建立了“工程占地优先考虑、遇到阻力优先解决、各种规费优先减免”的教育工程保障措施及政府增加投入、教育系统主动争取、部门对口帮扶、社会捐资助教的多元化融资渠道。为寄宿制学校14所新建教学楼、综合楼，学生公寓、餐厅、运动场、校舍加固、维修等，使农村学校有了同城市一样宽敞明亮、舒适宜人的学习和生活

3、环境。校园安全工作更趋完善。为加大对校园的安全防范，投入近*元，在各学校、幼儿园的校园门口和校内重要场所安装视频监控和入侵报警等技术防范设施并与110公安机关联网，建立起对学校及周边的无缝隙监控系统，为校园的安全筑起了坚实的堡垒。三、素质教育不断深入，教育教学水平全面提升。坚持以德育优先发展。以创建德育示范校为契机，加强德育干部队伍和班主任队伍建设，深入推进学校德育常规管理和德育特色建设，充分发挥学校主阵地作用和课堂主渠道作用。同时，利用学校的德育资源，开发和实施校本德育课程，初步构建起学校德育课程体系，培养和塑造具有自主意识、责任意识、健全人格和全面发展的学生。积极推进特色办学。把办特色学校

4、，办特长班作为促进学生全面发展的重要举措，鼓励支持学校开发校本课程，以特色打造学校声誉，以特色谋求学校发展，也为学生全面发展打造了平台。狠抓教育教学质量。以“教育教学质量年”为载体，深入开展提高教育质量的各种活动，根据学校实际，认真分析教学现状，研究教学策略，狠抓教学常规管理，积极探索提高教学质量的新思路、新途径和新办法，向管理要质量，向课堂要质量，向教研要质量，从教育行政主管部门到各中小学营造了提高教学质量的良好氛围，力争使教育教学水平有大的提升。四、加强教师队伍建设，确保教育可持续发展。强化师德教育。狠抓教师职业道德建设，突出师德考核，不断提高广大教师的职业道德水平。落实绩效和岗位工资，确

5、保一线教师的待遇。完善竞争激励机制。借教育资源整合对教职工全部实行了竞争上岗。同时本着“保稳定、给出路”的原则，对落聘教师进行科学分流：一是安置到缺编单位；二是转岗培训，补充到计算机、音乐、美术等紧缺学科教学；三是培训提高，对落聘教师进行为期一至两个月的脱产培训学习，安排到乡镇幼儿园，担当幼儿教师。建立健全均衡发展体制。建立城乡对口学校“结对子”教学管理模式。鼓励县城学校觉悟高、业务强的骨干教师到乡村支教，同时选派乡镇教师每月轮换到县城学校跟班学习提高；对“结对子”工程中成绩突出者在绩效考核和年终考核中直接评为优秀，并派参观学习，反之则根据情况给予通报批评或取消年终评优资格等处罚。优化升级培训

6、渠道。通过参加各级各类培训，逐步提高教师的业务水平。主要以远程教育和校本培训为依托，全面提升教师的业务水平。五、建立监测和督导评估制度，保障义务教育均衡发展。 督导评估与常规检查有机结合。实行领导包片，股室包学校制度，每月至少深入所包学校全面督导一次；充分发挥“督学”的职能作用，每周安排人员深入学校加强对学校教学常规落实情况的检查和指导。着重加强对义务教育学校间的差距进行监测和分析，安排教育督导室工作人员深入到各学校进行巡视，每月轮换一次，每周梳理一次学校的经验和不足之处，积极探索推进义务教育均衡发展的工作措施，深入推进全县义务教育均衡发展。义务教育均衡发展与督导评估有机结合。深入推进。把推进

7、义务教育均衡发展列入教育督导评估的重要内容，切实改变把升学率作为评价学校办学水平、教师教学业绩的唯一标准的做法，对农村薄弱学校的办学水平实行发展性评估，促进其持续健康发展。六、落实扶持机制，保证弱势群体享受义务教育权利。 保障教育经费。落实好“两免一补”等经费保障机制，合理支出公用经费，杜绝各类教育乱收费行为。保障就学需求。切实保障进城务工人员子女和残疾儿童接受义务教育权利。落实进城务工人员子女义务教育政策，实行进城务工人员子女、残疾儿童与本县孩子享受同等待遇，就进入学，享受“两免一补”等资助，确保完成九年义务教育。第二篇：义务教育均衡发展工作汇报吖东南镇中心小学创建义务教育均衡发展合格县近年

8、来，我校坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，加大投入、健全机制、强化措施，义务教育水平不断提升，现将我校在创建中的主要工作汇报如下：一、学校基本情况东南镇中心小学位于千河南岸的东南镇政府所在地梁家村，是一所市级农村示范小学。学校现设6个教学班，在校学生181人，专任教师13人，岗位合格率为100%，5人本科学历，其余全部为大专学历。学校占地面积5400平方米，建有教学楼一幢，宿办楼2幢及其他生活用房，建筑总面积1978平方米。二、义务教育工作情况（一）改善办学条件，夯实均衡发展的基础1、大力改善办学条件。坚持以政府为主，大力开展校舍改造建设，我校校舍已达到安全标准。近年来，学校逐年在校园物质

9、文化建设上狠下功夫。粉刷、油漆教室、宿舍、办公室，硬化操场；相继建立完善了校史室、学生作品展室、多媒体教室、生化实验室各1个；增添了体育卫生设施器材、电教实验器材、图书资料。学校立足让每一堵墙都说话，浓郁育人氛围，累计投资及争取资金22.63万元。2、不断完善义务教育经费保障机制。坚持并完善教育经费拨付、学校经费支出审计监督制度，经费使用做到了科学、安全、高效。同 1工 作 汇 报时，不断改进义务教育经费管理制度，经费重点用于学校正常运转、教育教学和改善教师办公条件。3、全面实施农村中小学教学仪器更新工程。新增加了多媒体教室和生化实验室；增添了体育卫生设施器材6种，电教实验器材900余件，图书

10、资料1507本。4、大力推进现代远程教育工程项目。实施农村中小学普及信息技术教育和“校校通”工程，加大教育专网建设，加快基础教育信息化进程，逐步实现教育资源共享。（二）狠抓队伍建设，打造均衡发展的人力资源1、完善新教师聘任机制。今年，我校调入了2名特岗教师，为我校教师队伍增添了生机与活力。2、不断提高教师队伍的整体素质。一是抓好教师全员培训。先后组织个别教师参加了中小学骨干教师培训班及语数英学科培训，多层次多学科的培训提升了广大教师的业务水平和创新能力。二是强化师德教育。积极开展师德师风集中教育整顿和构建和谐师生关系活动，激发广大教师爱岗敬业教书育人的积极性。三是注重培养名师名校长和名学生。（

11、三）深化教学改革，推动均衡发展的规范提高积极推进素质教育，不断深化教育教学改革，着力提高学生综合素质，教学质量大幅度提高。在小学阶段，立足抓规范创特色，突出加强“书香校园”建设管理，遵循发展规律，注意学生的习惯养成。（四）打造亮点，提升均衡发展的管理水平几年来，我校的入学率都是100%，辍学率为0。学校狠抓教育教学常规管理和教师队伍建设，教育教学质量不断提升，教师队伍建设和校本教研的亮点已得到凸显。三、义务教育均衡发展中存在的困难和问题我县正在创建省级教育强县，随着社会经济发展水平的不断提高，人民群众让子女接受优质教育的需求越来越大，越来越迫切，但在我校均衡和谐发展上，也存在一些困难和问题。一

12、是思想认识不到位。义务教育均衡发展的工作是一项系统的工程，它涉及到各个领域和不同的层面，全社会支持教育、尊师重教的力度还有待于进一步加强。二是经费投入不足。近年来各级都加大了教育经费的投入，义务教育经费虽然能保证学校的正常运转，但和上级办学条件标准化建设、网点布局的要求还有很大差距。三是教师学科结构配置不合理。我校教师呈现的最大不足是结构性缺编，英语和艺术学科教师缺乏，英语教育和艺术教育质量有待于大面积提高。四、推进义务教育均衡发展的工作措施我校的义务教育均衡发展工作虽然取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有一定的差距。一是继续加大义务教育阶段的投入。按照学校规划调整布局，坚持积极争取上级项

13、目资金和加大自身投入两手抓，加强校园文化建设，为师生提供安全舒适的教育教学环境。二是鼓励各位教师，积极参加学习培训，培养更多的名师和学科带头人。三是狠抓学校内部管理，普遍提高办学水平，做一流的的示范校。还要与兄弟学校建立定期交流学习制度，整体提升学校的办学水平和教育质量，最终促进义务教育的均衡发展。在创建省级义务教育均衡发展合格县的历史机遇中，我校的义务教育均衡发展工作虽然取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有一定的差距。我们所有梁小人都相信，只要有了上级的指导与支持，有了所有师生的团队拼搏，我们东南镇中心小学一定会高山立马心胸阔，大海扬帆事业兴。东南镇中心小学二一四年十月第三篇：镇义务教育

14、优质均衡发展工作汇报踏“跨越争先”激越鼓点创“袁桥教育”优质品牌袁桥镇义务教育优质均衡发展工作一览袁桥镇位于如城西郊，人口4.78万，现有初级中学1所，小学2所，幼儿园2所，在校生3800多人，教职工305人。近年来，我镇大力实施教育优先发展战略，努力构建?均衡、优质、和谐?的教育格局，教育事业获得长足发展，完成了?江苏省教育现代化工程先进镇?创建工作，袁桥镇中被评为?江苏省现代化示范初中?、 ?南通市模范学校?，何庄小学为?南通市特色学校?、 ?南通市德育工作先进学校?，两所幼儿园均为省优质园。自202*年5月全市均衡示范区建设动员大会以来，我镇党委政府主要领导高度重视，多次调研教育，专题部

15、署优质均衡创建工作，确立教育大发展的目标举措。全镇教育人凝心聚力，勇于争先，取得了优异的成绩。一、 重统筹发展，硬件投入攻坚克难。为了确保全镇每一所学校硬件设施都达到省定标准，在统筹兼顾、科学规划、合理调整学校布局结构，全镇形成?一所初中、两所小学、两所幼儿园?教育新格局的基础上，我镇继续加大投入。202*年9月，袁桥镇中完成了综合楼建设工程，何庄幼儿园完成了教学楼建设工程建设，目前均已投入使用，两项工程总投入1000多万元。 由于近年来我镇不断强势推进教育硬件建设，?十一五”期间教育总投入近202*万元，初步盘点春节前必须解决的工程资金缺口达500多万元，另外教育装备要求越来越高，学校办公经

16、费也同样面临着资金缺口。这些已成为袁桥教育大发展的一道难题，也是摆在镇党委政府领导面前的一道难题，但镇党委政府主要领导能高瞻远瞩，仍奋力支持教育优先发展。202*年，我镇拟建设何庄小学综合楼、袁桥镇中综合楼；202*年，拟建设黄蒲小学综合楼及学生餐厅，建立一个青少年校外活动中心；总投资约650万元。202*年暑期，我们克服重重困难，将倪厦小学撤至黄蒲小学，原校址设教学点，保留部分年级，为202*年的完全撤并，打开了有利的局面。为解决原倪厦小学部分学生上学路途过远的困难，我们联系协调交管部门、公交公司，利用?村村通?公交每天早晚分别两趟接送学生，为家长提供了便利和实惠，得到了社会一致好评。对照优

17、质均衡的省定标准，有一些问题和困惑，仍要求我们不断思考和探索。如袁桥镇中和何庄小学占地面积不足，分别须增用地21000平方米和9300平方米，但校园周边发展空间相对窄小，原校园规划和现发展要求也有较大不对称因素。邀请领导、专家研讨解决此类问题，将是202*年开端的重要工作。二、 重内涵发展，校园文化特色彰显。科学发展，内涵发展，特色发展，是袁桥教育近年来的发展理念。有特色的学校，才是有品位的学校，打造学校特色，是我们追求教育优质均衡发展的重要抓手。?乒乓文化教育?是我镇整体推进的特色项目，一年的努力，乒乓?健体、启智、育德、兴校?的创建目标，得到了很好的落实。各校的?乒乓文化广场?、?乒乓文化

18、墙?，记录着孩子们爱乒乓，玩乒乓，说乒乓的精彩瞬间和真情故事。何庄小学成为了我镇?乒乓文化?特色展示的窗口学校，11月份乒乓训练馆的落成更为该校增添了一道靓丽的风景。袁桥镇中着力打造自主管理?社团生活?品牌，学生在社团中充实自我，锤炼自我，展现自我。弄潮文学社、青年志愿者协会、艺翔书画社等12个社团，活动主题贴近生活，足以展现学生灵性的光芒。黄蒲小学创建?动漫文化教育?，引导儿童欣赏动漫，贴近儿童心灵说话，成立了?蒲娃动漫社团?，并开展了系列活动。何庄幼儿园的老师们用真情缔造了?爱的教育?品牌，用?爱?包围着幼儿，让儿童感受爱，欣赏爱，奉献爱。11月19日，我镇四所学校均作为市德育现场会参观点

19、，给与会领导留下了深刻的印象，这是对我镇?一校一品?特色内涵发展思路的充分肯定。在以乒乓运动为主体的?体艺2+1?工程的带动下，学校体艺教育成绩喜人。4月上旬，何庄小学为全市学校体育艺术?2+1?项目现场推进会提供了现场，我镇作了大会交流，与会领导对我镇推进工作给予了一致好评。何庄小学乒乓球队在去年市排名赛中取得优异成绩；黄蒲小学 ?动漫舞蹈社? 的乒乓帅小子参加了庆祝教师节、校园艺术节等活动汇演，获一等奖。市运会上，我镇中小学田径队连续两年双双跨入甲级队行列，并获?精神文明代表队?称号。4月，教育部万里行小组调研我镇?阳光体育?运动，给予充分肯定；体育教学杂志今年第5期推介了何庄小学?阳光体

20、育?运动的成功经验；本年度，各校特色社团有100篇以上各类学生作品在各级发表或获奖。目前，我镇学校特色发展渐成气候，何庄小学?乒乓文化教育?、黄蒲小学?动漫文化教育?特色在本地区已小有影响。如何将学校特色品牌更为叫响？这是我们202*年工作的重要命题。202*年第一季度，我们将重新修订各学校特色发展三年规划，不断丰富特色品牌教育内涵，挖掘校本特色教材，开发校本特色课程。我们拟将邀请知名专家论证各校的特色建设，力争将这些学校特色擦得更亮，走得更远。三、 重质量提升，有效课堂活力勃发。教学质量是学校的生命线，而课堂教学才是最本质的教育优质要素，强势推进?活动单导学?模式是袁桥教育教学质量大提升的必

21、由之路。扎根课堂，紧抓质量，坚定不移地推进?活动单导学?模式，是袁桥教育一年来教育教学管理的主旋律。我们务求?活动单导学?模式推进的特色化。本年度来，我们继续实施活动单导学?6+1?管理措施，常态培训，树立典型，课课必查，互听互评，领导蹲班，有序活动，各学校注重管理创新，不断激发老师参与课改的热情。我们务求?活动单导学?模式推进的常态化。4月，我们开展低年级?活动单导学?模式课堂推进研讨活动，全镇小学低年级从5月初开始试行推进?活动单导学?模式，本学期已得到全面推行。目前，各学校能做到?主要学科课堂，活动单全面覆盖；所有学科课堂，活动单导学思想全面渗透?，镇校两级的?抽签会诊听课?督课机制的确

22、立，切实保障了模式推进的常态化。我们务求?活动单导学?模式推进的理性化。中心初中每周举行相关专题沙龙研讨，成立了?活动单导学微型课题研究中心?。镇级课题?活动单导学模式下小组自动化建设?，所有教师参与了研究，撰写研究小论文60多篇，获奖论文结集成册。一年来，老师们在各级各类报刊杂志发表论文或获奖论文300多篇次。一年来，新疆克拉玛依、省外国语学校，盱眙县中等10多批市内外教育考察团来我镇观摩?活动单导学?模式课堂，省教研室专家、知名教授邱学华等到我镇把脉课堂，更是提高了我们有效教学的实施水平。202*年，袁桥镇中被评为?如皋市活动单导学先进学校?，中心初中获得全市教学质量评估一等奖第一名，质量

23、的提升是对我们前期孜孜以求实施高效课堂的莫大鼓舞。12月底，我镇全体师生以饱满的热情迎来了市?活动单导学模式推进合格镇?验收组的领导、专家。通过这次迎验活动，我们又一次成功借势，锤炼提升了全体师生实践?活动单导学?模式课堂的整体水平。202*年，我们将继续沿着?活动单导学?之路快乐前行。受到?合格镇?验收工作的启示，我们拟将开展?活动单导学模式推进优秀班级?的创建验收，对优秀班级、优秀老师给予绩效激励。允许优秀老师在掌握模式?课形?的基础上，再求?课理?，鼓励创新和?出位?，试图追求形神兼备。我们拟将在校本课程课堂上，推行小组自主设计?活动单?，做到真正的高效自主活动，开展有效有趣的研究性小组

24、合作学习，并力求形成一个特色校本研究课题，逐步试行到各个学科课堂教学之中去。四、 重精神塑造，师资团队勇于超越。?人是要有点精神的?，伟人的话，言约旨远。注重师德建设，塑造团队精神，是一年来我镇教育党总支、工会、各学校持续推进的重要工作。?激情校园?评估细则的制订，意在激活学校管理团队活力；教师成长促进办法，更是从精神层面关注教师个人成长；教职工才艺大赛活动，激发老师们张扬个性，施展才华；?师德提升月?系列活动，鼓励老师们跟上时代节奏，做教育改革的弄潮儿。系列活动的有序开展，我们逐步看到一个勇于超越、追求卓越的师资团队正在形成。一年来，我镇老师在市级课堂教学比武中近30人获奖，其中16人次一等

25、奖。学校校园管理水平普通提高，教师主人翁意识普遍增强，在市屡次常规检查中名列前茅。我镇教育装备管理水平获得了市局领导的充分肯定，11月底我镇三所学校高标准接受了省教育装备督查组的验收指导；我镇教育工会获评?省模范工会?；下半年，我镇成教迎来了?省级社区示范镇?的验收；11月，何庄小学通过了?省平安学校?创建验收，迎来了?南通市体艺2+1推进工程示范学校?的验收。这些成绩的取得，离不开教师团队整体的精神支撑和激情奉献。但是，我们也已经看到，我镇优质师资整体弱势，市级教坛新秀、学科骨干寥寥无几，不改变目前师资水平格局，将无法支撑起所谓?袁桥教育?的优质品牌。202*年将是袁桥教育的?师质提升年?，

26、我们将紧扣?教师个人发展三年规划?的要素，对照市学科骨干的发展要求，落实到每一个人每一个项目，分季度进行个人发展考核。骨干教师的培养将成为中心初中对各校长考核的重要因素，高级职称教师的绩效考核将放大?青蓝工程?实绩的比重。另外通过一系列过程性培训活动，争取在两年内，形成有10人以上的市级学科骨干群体。近年来，袁桥教育开拓创新，锐意进取，始终追求科学发展，内涵发展，特色发展，取得的成绩令人瞩目。成绩只能代表过去，时代必将赋予袁桥教育人更新的使命，我们将胸怀追求?优质均衡和谐?的教育理想，继续乘风破浪，奋力前行。第四篇：义务教育均衡发展工作汇报义务教育均衡发展工作汇报 推进四大工程建设 构建教育美

27、好蓝图 从“十一五”到“十二五”，xx教育实现由传统型向现代型、由粗放型向集约型、由规模型向精品型、由合格型向标准型之蝶变，其版本升级与经济社会发展相谐适，彰显行业魅力。众所周知，社会经济发展以教育为基础，教育水平之提高又促进经济进一步发展。因此，教育适度超前规划对经济社会发展有一定的帮衬促进作用。xx区区委、区政府依据区情，超前谋划，科学统筹，推进教育系统四大工程建设，构建教育发展区域综合体系，对大河西先导区两型社会建设和经济快速发展起到巨大助推作用，教育经济成为xx区实现区域经济跨越赶超发展的特有名词和独特现象。xx教育系统的四大工程为均衡发展、内涵发展、科研与信息化发展以及人才库建设四个

28、方面。均衡发展为目标与方向，内涵发展为核心和根本，科研与信息化建设和发展为平台和途径，人才库建设则为关键和保障。四大工程构成区域教育发展之四极，又共为一体，互为支撑，联动推进。（一）优化配置，科学布局，统一标准，促进教育均衡发展 教育公平乃基本国策。xx区委、区政府大刀阔斧，实施三项举措，突破城乡、校际差距瓶颈，促区域教育均衡发展。一是超前规划，科学布局。近五年用于新建、改扩建、提质改造项目总投资约50亿元，其中社会投资约40亿元用于配套学校建设，财政投资10亿元用于农村学校和薄弱学校建设。科学布局促使区域内形成一个5分钟的小学就学圈、10分钟的中学就学圈。以梅溪湖片区为例，xx区实验小学、长

29、郡梅溪湖中学先后成为周边楼盘建设与开发的直接诱因，而新规划的4所学校明显带动了周边楼盘销售，带活了周边的人气和商业消费。二是整合资源，统一标准。重点加强寄宿制学校、开发商配套学校、农村薄弱学校和校安工程的改造和建设，并逐步实现经费投入、办学条件、师资配置和教育信息四个方面建设的标准化。三是品牌辐射，捆绑发展。按照区域教育生态均衡的理念，xx区已形成了以全省最大、普惠功能最齐全的幼教体系为基础；一批知名中小学为枝干，实行城乡、校际联动捆绑发展的教育网络，实现教育品牌集团化发展。（二）夯实基础，创新方法，深化改革，实现教育内涵发展内涵发展是强教之路。xx教育丰富德育内容，创新德育方法；深化课程改革

30、，促进课堂高效；坚持教育生活化，构建健康生活教育平台，提升品位，促持续发展。德育内容方面，以学科德育为主体并紧贴时代发展脉搏。语文学科崇尚国学经典，数学学科知识生活化，英语学科培养国际视野；理化生学科重视创造发明，还有政史学科开展“图说历史”“图说时政”、“我的成长梦”演讲等，培育学生时代精神。创新活动方面，“礼仪教育”、“环保教育”、“艺术教育”等主题教育活动促使学生健康成长，科技节、体育节、环保节、艺术节、读书节等学科活动成为学生快乐节日。课程设置方面，强化区域课程和校本课程开发与管理，立足传统优势，发展特色课程，坚持“特色兴校”打造个性校园文化，安全教育、环境教育、心理健康教育、传统文化

31、教育等成为经典课程。课堂教学方面，倡导启发式教学和探究性学习，改进方法，提高效益，减轻师生负担。同时，通过运用社区环境教育资源和学校课堂的强化训练，实现“学校与社区共成熟”、“ 学生与社会共成长”。（三）完善框架，构建空间，强化研训，形成教育新的生产力科研兴教是教育发展的必由之路。xx教育着力健全科研体系，促框架形成。就全区而言，借助区内高校优势，确立“高校学校”教育科研共同体，构建“区乡（镇）校”教育科研网络，建立健全研训一体的校本研究制度，建设以青年骨干教师为主体的教育科研队伍；就一校而言，实现校级课题研究为主导，学科子课题研究为有效补充，齐头并进立体框架。教育信息化为教育科研提供强有力的

32、平台支撑。xx教育完善信息化建设顶层设计，逐步完成涵盖学校、社会、家庭的学习型城区教育信息化建设；建成涵盖全区中小学（含幼儿园）师生、教育教学资源和校产的三大基础数据库，逐步实现网上数据采集、网上智能分析统计和网上查询，教学科研交流与探讨、师生学习在网络空间进行。当前，xx教育立足研究义务教育均衡发展、管理创新、高效课堂建设等重点领域的研究，其中，以城乡教育一体化促义务教育均衡发展、xx等课题研究成果正转化成有效的教育教学生产力。（四）德技兼修，培育骨干，打造名师，确保教育持续发展人才工程是发展之保障。师德建设、全员培训、教师文化构建是xx教师队伍建设的三个法宝。师德建设方面，从理论、活动、制

33、度和管理四个方面加强创新，开展“十佳”师德标兵评比，坚持“一票否决”制度。队伍建设方面，建立全员培训体系，完成新一轮教师全员轮训；向“211”工程大学引进优秀人才，面向社会公开招聘骨干教师，培训省市级骨干教师；开展“名师工作室”“青年教师促进会”建设，发挥名师引领作用。人才配备方面，统筹和促进城乡教师队伍的比列搭配，教师编制向农村学校倾斜；选派城市优秀青年骨干教师赴农村开展挂职锻炼、送课下乡，支持农村学校校长、教师定向到城市学校交流服务；设置农村教师岗位津贴，提高农村学校中、高级职称比例，表彰在农村地区长期从教、贡献突出的优秀教师， 莲山课件 选送农村骨干教师参加“国培计划”。xx教育特色何在

34、？正如晚报记者所说，其一是构建城乡教育生态平衡体系，形成政府、开发商(请你继续关注公文素材库W)、居民共赢之局面；其二是构建校区融合的立体化教育体系，培养学生合作精神和公益意识，学做社会合格公民；其三是构建健康生活教育平台，为学生终身发展奠基。xx教育道在何方？依我看来，推进四大工程建设，精细打造，纵深发展，美好蓝图即将实现。第五篇：地区社保局202*义务植树工作总结修改大兴安岭地区社会保险事业管理局 二一一年义务植树工作总结 二一一年在地委、行署的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕“生态型花园式新林区”发展战略，地区社保局将义务植树工作与“创先争优”活动相结合，现将相关情

35、况总结如下：一、义务植树完成情况202*年完成新建树木1株，成活1株，成活率100%，参加人数7人，支出费用202*元。二、领导带头，积极参与。为保证义务植树活动顺利开展，我局明确了带队领导、承办科室、植树人员。5月1日，我局以局党组书记带队，带领社保局7名职工，深入甘河生态植物园积极参“义务植树”活动。三、注重实效，提高质量为确保植树成活，达到改善环境、建设生态的目的，我局严格按照植树要求打挖树坑，在植树时注重泥土的填覆，及时补水，联系人员落实后期的管护，做到植树规范，管护到位，保证了植树的质量和成活率。通过这次植树活动，锻炼了大家的集体责任感和团结拼搏、积极向上的意志。今后我们还要不断增强宣传力度，增强职工绿化意识，不断提高绿化质量，为“生态型花园式新林区”这一目标贡献最大努力。大兴安岭地区社会保险事业管理局202*年9月17日 第 20 页 共 20 页