奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)(精选多篇).doc
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1、奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)(精选多篇)第一篇:奋战煤海的领路人(先进事迹)奋战煤海的领路人-记掘进二队队长xxx同志工作事迹掘进二队队长xxx同志工作勤奋,作风优良,大胆管理,敢于负责,充分发挥基层管理人员作用,安全管理工作扎实有效,取得了优异成绩。他认真贯彻落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主,积极支持工会工作,团结和带领全体职工,克难攻坚,众志成城,在队伍建设、职工培训、安全生产等方面,均取得了令人满意的成绩。他严格按照矿党政的要求和自己的岗位职责标准,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻执行公司党政的工作安排,努力抓好全队安全生产和工程质量工作。他还坚持定期召开队委会,及时总
2、结、安排队务工作,坚持深入现场跟班,加强区队、班组各项建设,加强对职工的培训教育,及时了解职业思想动态,帮助员工解决实际困难问题,努力和全队干部员工一起构造了一个和谐、文明的区队。其主要事迹如下:一、以身作则,严格管理,严真细实地抓好安全管理工作。 作为区队队长,xxx同志工作中严格要求自己,凡是要求别人做到的,自己首先做到,带头遵守各项规章制度;生产过程中牢固树立起“安全第一”的意识,坚持先安全后生产;不安全不生产的原则,及时掌握各岗位人员的安全动态,科学合理地组织区队的安全生产工作。积极了解员工的思想动态,对重点人员进行强化管理,严格执法,大胆管理,狠反“三违”,严格落实上级有关安全生产的
3、规定,并结合本队安全管理实际,制定安全生产管理的办法,并严格执行,出现“三违”严肃处理。xxx同志在平时工作中,十分注重现场管理工作,他勤于巡检生产现场,积极排查事故隐患、安全隐患,堵塞漏洞,努力解决生产中的实际问题。全队的三个工作面,他每天都会亲自到现场进行安全生产检查管理,对重点岗位实行重点管理,及时掌握各岗位、设备的状况,合理调配生产人员,出现问题,他总是及时赶到现场,及时采取措施处理,保证了区队的安全生产。二、安全教育扎实有效,员工整体安全素质明显提高。 在员工的安全教育方面,他注重从整体上提高员工的安全素质、自主保安能力和安全意识。一年来,充分利用周五安全学习的时间,认真学习上级有关
4、安全的指示精神,并组织学习相关的操作规程。平时注重收集相关安全事故案例,结合生产实际,适时教育广大员工。积极组织人员参加矿、区队组织的各项安全活动,以及安全竞赛等活动,充分调动了员工学安全、保安全的积极性,从而使员工的安全意识明显增强,实现了由“要我安全到我要安全”的转变。严把新分到班组工人的上岗关,安全意识不强的人决不允许单独顶岗,加强了对重点人的重点管理,促进了本队整体安全素质的提高。三、学习刻苦,努力提高自身安全素质和安全管理能力。 xxx同志特别注重自身安全素质和业务素质的提高,为此,该同志一方面积极加强生产理论知识和安全知识的学习,努力提高自身业务水平和安全技能;另一方面注重在工作中
5、摸索好的安全管理方式、方法,不断总结经验提高安全管理水平,同时注重调动员工参与安全管理的积极性、主动性,鼓励员工提出安全合理化建议,大力开展“献计献策”活动。一年来共征集安全合理化建议20余条,为本队提高工作效率、改善作业环境、消除事故隐患、安全生产做出了巨大贡献,受到了本队广大干部员工的一致称赞。在xxx同志和其他管理干部的带领下,创出较好生产水平,全年掘进进尺xxxxx米,杜绝了轻伤及其以上重大未遂事故,完成了各项安全奋斗目标,实现安全生产,为我矿安全生产作出了突出的贡献。四、在队务方面,通过加强队务公开、民主评议,促进队和谐文明的建设。在员工培训方面,外派放炮员、电工、综掘机司机、皮带司
6、机、进行了培训学习,同时全体短期工参加了职业技能鉴定。目前全队已有一半以上获得初级职业资格证书, 2人获得中级工,1人获得高级工资格证书。他还加强了对班组长的考核与培训,使他们的现场管理水平上得到了很大的提高。五、在管理干部领导行为上和个人性格塑造上,他也是一位极具魅力的领导。他始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,重大事情都和领导班子成员商量,充分尊重和听取他们的意见和建议,他经常关心职工工作、学习、生活中遇到的问题,努力解决他们的困难,常言说得好“良言一句三冬暖”,对待自己的职工他都给予春天般的温暖,夏天般的热情,在平时的工作中深入与员工进行沟通和交流,了解他们的困难,员工关心的热点、难点问题
7、之后,经队委会研究,解决员工的实际困难,确保队伍稳定,让员工全身心投入井下的安全生产中。他深深知道,要打造一支过硬的职工队伍,绝不是一件容易的事情。必须紧紧依靠广大职工,充分发扬民主,发挥大家的聪明才智,他凭借严明的纪律和顽强的作风,和严谨的科学工作态度,带领出一批高素质的职工队伍,他还不断超越自我,在挑战面前不退缩,在困难面前不屈服,永不懈怠,永不满足,永不停步,他牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 在腐蚀和诱惑面前保持清醒的头脑,知道什么事能为,什么事坚决不能为,古人说的“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”就是这个道理。他善于控制和约束自己的行为,有自己的行为准则和规范,行事讲求合情、合
8、理、合法,不违法违纪,始终以饱满的热情和理智的心态去处理和解决工作上、生活中的各种问题,切实发挥了一名党员的先锋模范作用。他本人连续多次被矿评为“文明”先进个人、优秀管理者、劳动模范、安全标兵等荣誉称号。xxxxxxxxxxx年x月xx日第二篇:采煤队长事迹 在煤矿的发展建设中,有许许多多默默无闻,无私奉献者,他们在茫茫煤海中用燃烧自己,献出光热的性格,来书写着矿山的发展史。xx公司二采区采煤队长xxx就是其中的姣姣者。xxx出生在山东平阴,xx年来到矿区,采用当上了一名采掘工,在这十几年来,他先后担任过组长、班长、队长,在16个春雨秋霜,酷署严寒里,每天都能看见他的身影。职工常说:“上班别人
9、踩着xxx的脚印走,下班他踩着工人脚步走。”他为“官”之道就是一个“实”字实实在在地带头干、实实在在地待工人。每当工作中遇到困难,xxx总是身先干卒,冲在最前头,他统率全班过断层、斗滑坡,征服一个个困难险阻,202*年1月23日他工作的工作面着火,矿党委采取注浆注水措施,五天后,因两巷已被浮货堵死了,需要重新恢复,当时场子陡坡在29度,顶水如雨,底水似潭,溜子干转带不出货,一停溜子,煤粉死死缠住溜子,水成了阻挡前进的拦路虎。工人怨声载道,有抵触情绪,出勤也直线下降。李德国就设水泵,一台、二台接迎,边抽水边进道,他把有限的几套雨衣雨裤让给工人,自己却带头冲进里边“淋浴”,边干活,工作服湿漉的,汗
10、水顶水溶在了一起,水深快要没靴子了在他的带动,苦战了一个月,提前五天完成矿下达的期限。“宁叫工人骂红脸,不叫家属哭肿眼”,这是xxx的工作原则,为了充分调动职工的积极性,充分发挥经济杠杆的作用,实行了小班计件工资,全队上下的生产积极性高涨,班班比着干,出现了一班高,二班超,三班再创新指标的可喜局面,然而也给工程质量达标带来一定的难度,特别是场子面小,搬家频繁,有的工人说就这小面,撒泡尿的功夫,工作面就干完了,质量搞不搞没有,xxx却耐心地说:“质量马虎不得,安全大意不得,可不能干没把握的活”。他发现一处,处理一处,绝不姑息迁就,今年三月份的一天,提前深入井下的xxx,在检查质量时,发现上个班只
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