就业信息化合作协议书.doc

《就业信息化合作协议书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业信息化合作协议书.doc（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、就业信息化合作协议书第一篇：信息化合作战略协议书四川阿里电力开发有限公司信息化合作战略协议书甲方：四川阿里电力开发有限公司乙方：四川阿艺世纪信息技术有限公司甲方：四川阿里电力开发有限公司乙方：四川阿艺世纪信息技术有限公司经甲、乙双方友好协商，双方愿以保证电厂信息化建设及维护能长期有效、平稳持续的推广和深化，保证办公网络及周边设备能够得到及时和有效的维护，提供稳固良好的办公环境为目的。在双方拥有共同发展目标的基础上，本着互惠互利、资源共享、实现共赢的原则，达成如下协议：第一条合作关系的建立1.1甲乙双方经过协商，决定在风险可控的前提下，建立长期合作伙伴关系，共同利用自身的优势为企业提供全方位的维

2、护服务和设备供应，通过业务合作与创新，加强抗风险能力，实现企业设备供应和专业维护强有力对接，全力支持甲方的发展和建设。1.2甲乙双方一致同意，本协议签订之日，为合作关系确立之日。第二条合作事项2.1 乙方为甲方所有计算机及其周边设备、网络设备、机房、服务器（财务服务器除外）、通讯设备、网络及信息终端、门禁进行法律许可的维护托管服务；2.2 乙方担任甲方的信息建设咨询顾问，在甲方信息化建设项目进行充分的内部评审通过的前提下，协助甲方寻找最佳信息建设方案，向乙方推荐各类品牌和厂家的信息化产品。甲方承诺信息化建设中使用的产品首先由乙方提供，当乙方不能达到要求时再选择其他运营服务商。2.3乙方自协议签

3、订之日起固定委派一名技术员出任甲方的网络维护员，完成计算机及其周边设备、网络设备、机房、服务器（财务服务器除外）、通讯设备、网络及信息终端的日常维护，乙方可以提出完善优化通讯设备、网络信息设备、机房等的管理建议；甲方按照乙方实际委派的技术员数量和维护维护范围支付乙方一定的服务费。第三条责任和义务3.1 在双方保密条款约束的前提下，甲乙双方在合作过程中应按服务范围要求对方提供的相应的详细资料，并对其资料的真实性、准确性负责；3.2甲乙双方应给予对方积极的支持、配合，并建立专门的协调部门或人员：甲方协调员：姓名：职务：电话：乙方协调员：姓名：职务：电话：3.3甲乙双方均有义务及时向对方通报工作进展

4、情况，如各自组织内部或政策发生改变，并且这种改变会直接或潜在损害对方的利益，发生改变的一方有义务及时将情况及时通报对方；3.4 乙方委派的技术员不得无故更换，如遇特殊原因需要根管人员，应提前一个月向甲方提出技术人员跟换计划；乙方委派的技术员由甲方综合管理，服从综合管理，综合部负责其每天的工作任务和考勤。3.5当甲方提出更换乙方技术员请求时，应向乙方协调员说明原因。乙方应在3天内完成工作协调或人员更替。当乙方提出需要更换技术员时，应提前一个月告知甲方，当做完工作交接后方可撤换人员。如乙方技术员遇不可抗力缺岗则由甲乙双方协调及时补充人员。3.5 乙方委派技术员的数量及名单确认后，需向甲方提供其详细

5、个人信息，甲方自协议生效之日起按定员支付乙方一定的维护费用。3.6 乙方需在每年年初递交常用耗材价格清单，甲方收到乙方所递交的采购发票后应及时支付货款，支付货款日期不超过乙方递交发票后60天。3.7 经商定其他应由对方完成的事项。第四条保密条款4.1本协议所指之商业秘密是指不为公众知悉、能带来经济利益、具有实用性并经对方采取保密措施的一切技术经营信息；4.2甲乙双方对其所知悉的对方之商业秘密，只能用于具体项目公司发展之唯一目的；4.3如果甲乙双方向对方提供的资料涉及本协议规定的商业秘密，则提供方应在该等资料上注明“保密”字样，且接受方应向提供方出具书面接收文件；4.4甲乙双方提供的保密信息，其

6、所有权由提供方拥有，接受方对提供方提供的“保密”资料负有保密义务，未经提供方书面许可，不得：4.4.1向任何第三方披露；4.4.2使用提供方的商业秘密用于自身的盈利；4.4.3擅自允许第三方使用提供方的商业秘密。4.5甲乙双方一致同意，在具体项目磋商或实施完毕后，任何一方要求对方返还该等保密资料的，该相对方立即返还；4.6商业秘密合法公开后相应的保密义务解除；4.7如发生与本协议有关的分歧或争议，均应首先通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。如果本协议或任何条款被判定为无效，本协议保密条款继续有效。第五条违约责任5.1协议一经签署，甲乙双方均应全面履行本协议的全部义

7、务。任何不履行本协议或履约行为不符合本协议约定条件的一方，应承担相应的违约责任；5.2本协议的任一缔约方严重违反本协议之规定，致使本协议无法履行或履行本协议已成为不必要时，对方有权终止履行本协议，并可要求解除本协议，但该解除协议的意思表示应书面通知相对方。第六条协议之终止6.1本协议的有效期限为年，自年月日起至年月日止；6.2本协议有效期届满后，经甲乙双方协商一致可续签本协议；6.3 不可抗力，如遇国家政治、经济环境发生变化或自然灾害等人力不可抗拒因素影响本协议执行情况，本协议双方以书面形式决定协议的暂缓或终止。第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议

8、或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力；7. 本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效；7.3 本协议正本一式份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定人代表法定人代表（或授权代表）：（或授权代表）：签署日期：签署日期：第二篇：就业合作协议书就业合作协议书甲方：乙方：鉴于：甲方*是*下属的大型高科技产业集团，国有控股企业集团。公司简介乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用、等价有偿的原则，达成如下用人意向协议：一. 期限此

9、协议于_202*_年_月_日开始生效，至_202*_年_月_日为止，期限_1_年。二. 双方的权利与义务（一） 甲方的权利与义务：1. 根据乙方的需求，向乙方推介 学员候选人；向学员候选人告知乙方背景及要求，并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估；2. 向乙方提供面试及评估后的候选人名单，标准简历及评估，确保候选人资料完整、真实；3. 安排乙方对学员候选人进行面试；4. 协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间；5. 协助乙方选定的候选人顺利上岗。（二） 乙方的权利与义务：1. 应甲方的要求，乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件；2. 乙

10、方保证所提供的信息的信息真实性，若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担。三. 招聘人数乙方预计招聘人数_根据乙方所需的 人员确定岗位_共计_人。四. 终止协议1. 履行本协议发生突发事件，致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要；2. 由于非自然的原因，包括企业破产、清盘、国家政策变更等，或者一方的法人资格消灭，协议自然终止3. 协议到期，双方最终没有实现或未完成用人合作，协议自行终止；4. 协议到期，双方没有达成续签合同的意向，协议终止。五. 违约责任任何一方违反本协议，都应承担因此给对方造成的经济损失。六. 其他1. 甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个

11、月内都将视为甲方的候选人；2. 在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人，以上条款同样适用；3. 本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法；4. 协议双方出现的任何争议，应首先由双方协商解决，对于无法协商解决的争议，将交由北京仲裁委员会进行仲裁；5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。协议双方签字盖章甲方签字_盖章：年月日乙方签字_盖章：年月日合同附件一、招聘岗位：二、岗位要求：1、专业不限，电脑操作水平良好，熟练使用办公软件；2、具有刻苦耐劳、勤奋踏实的心态；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的独立工作能力；4、具

12、有较好的综合素质，包括仪容、举止、谈吐；5、录用后须接受公司安排的1个月的带薪培训。三、岗位职责：1、；2、；3、。四、带薪培训期：从入职之日起一个月内，接受公司管理制度及相关知识培训，学习任务并检验，入职一个月会进行综合考试，考核通过者方可进入试用期，享受公司相关待遇。五、试用期：试用期个月；如通过试用期转为正式员工。六、薪资待遇：1、试用期薪资结构：2、转正薪资结构：3、相关福利：公司协助解决住(更多精彩内容请访问首页：)宿问题，可由公司安排统一住宿，由员工自行缴纳相关费用；解决工作餐的问题4、工作时间：八、工作地点：九、面试时间、地点：十、联系方式：联 系 人：联系电话：第三篇：校园就业

13、合作协议书合作协议书甲方：乙方：甲乙双方按照平等、自愿、友好协商原则，就安置学生实习就业事宜，达成协议条款如下：一、 合作内容1、甲方负责乙方学生进入苏州市（含中新工业园区、高新区及常熟、吴江、昆山）企业就业实习（含六个月以上的）。2、甲方负责向乙方提供企业的真实招聘信息（含公司名称、企业性质、基本工资、加班费、奖金、福利、社保、工作环境、休假、住宿、饮食），甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符，所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。3、乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供：实习三到六个

14、月的生源人数及男、女比例；就业的生源人数及男女比例。年龄16周岁以上，其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。4、合作有效期限：。到期后双方自愿可续签。二、 甲、乙双方的权利义务（一） 甲方的权利义务1、甲方负责出具经营合法的有效文件，确保合作有效进行。2、甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习、就业安排。3、甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更，甲方应在双方约定移交时间之前15天向乙方及时通报情况。4、甲方坚持诚信原则，保证对乙方送交的符合招聘条件的学生的实习、就业（因就业人员个人原因除外）。对符合要求的顶岗实习就业人员（含男女比例等情况），到甲方五个

15、工作日内没有安排顶岗实习、就业的，甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。5、对于由甲方负责顶岗实习、就业的乙方生源，在与甲方签的劳动合同期内，甲方在允许的范围内负责学生的管理工作，24小时跟踪服务，及时为学生解决生活、工作中的实际问题，定期做好员工的满意度调查，并将其跟进情况随时通报乙方；6、甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业、安置管理学生事宜。（二）、乙方的权利义务1、乙方负责实习、就业生源的学业教育、培训，确保向甲方推荐生员的质量并符合招聘要求。2、乙方负责按照甲方提供顶岗实习、就业岗位的要求，对生源进行宣传、组织、报名、面试以及送往甲方指定地点或企业的输送工

16、作；在实习宣传时，对生源进行正面的宣传引导。3、提前组织储备生源，以备甲方需求，给每批次生源应提前报备给甲方。4、乙方负责办理顶岗实习生源顶岗实习、就业时所需要的身份证、照片、实习推荐表（学历证明）、学校资质证明、学生花名册、签盖公章的三方协议等相关的文件和材料，确保生源按时报到实习；由于乙方的原因未按规定办理相关证件导致生源无法按时报到的，甲方不承担责任；如有需要代扣款的，必须要有学生与学校的扣款协议（一式四份）。三、相关问题的处理：1、乙方须按照甲方提供的用工单位招聘计划以及用工标准等相关内容，在双方约定的时间内完成人力资源的组织和移交工作。若受其它因素影响，无法完成甲方安置就业计划时，应

17、在双方约定移交前的15天内及时向甲方进行通报。2、乙方在向甲方移交顶岗实习人员和相关手续前，由于自身失误或实习人员引起的经济纠纷，甲方不负经济和法律上的连带责任，由乙方自行承担解决，经济损失费用自理；3、乙方生源在输入甲方指定地点前（进厂前）所产生的交通、食宿费用自理。4、甲方承诺，对乙方顶岗实习生源进入甲方工作的，基本工资在960元以上，5天8小时工作制，超过时间均为加班时间，加班费等按照国家劳动法另计，在合同期内甲方负责安排其调换工作（因违纪被开除的除外）。四、有关费用1、甲方返利给乙方每人10-30元，具体返费的金额与时间根据不同企业、不同时间、不同返费金额来临时确定。一般是在人员进厂后

18、第七天按在职人员支付10元/人，做满一个月按在职人数支付剩余金额。（此项费用根据劳动力供需市场随时调整，但甲方会提前半个月通知乙方）五、合作终止1、本协议期满后，经双方协商可续签或终止协议。2、由于（按国家规定解释的情形）不可抗拒的原因，导致协议无法履行的，经双方协商同意并结清相关费用后，本协议（经双方签约）自行终止。五、本协议末尽事宜，甲、乙双方另行商定、作为本协议的补充条款。六、违约及解决程序1、乙方资源供应量如果不达标，必须在下批人员中补足所欠人员，如未能完成，影响到企业用工，有可能性受到处罚款，乙方应承与甲方一同承担损失。2、甲方若无故拖欠费用，则按照日息0.5%计算。并承担因此引起的

19、所有诉讼费用。3、离职率不得超过10%，超过应扣除相应费用。以上协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙双方应共同遵守，不得违约。如有违约，按照法律规定程序进行解决。七、协议一式二份，双方各持一份，传真签订同样生效。甲方代表：签字（盖章）乙方代表：签字（盖章）年月日年月日第四篇：安置就业合作协议书学员培训安置协议书甲方：许可证号：组织机构代码：法人代表：电话：传真：乙方：执照号：组织机构代码：法人代表：电话：传真：甲、乙双方经充分协商，就建立劳务合作和安臵学生到等工厂就业事宜达成共识，并一致同意签署如下协议，以资共同遵守：一、双方确定建立劳务合作关系，开展学生跨地区安臵就业

20、的具体内容为：1、甲方负责本校及本地区有外出就业意向的学生的报名、培训、职业指导和组织输送工作。2、乙方负责开发用工岗位、落实招聘信息、安臵学生入职进厂及学生上岗后的跟踪服务工作。3、乙方负责接待及安排甲方到企业参观考察；甲方负责接待乙方和企业到学校访问及招聘。4、每批次学生就业安臵由双方通过电话、电子邮件或传真书面确认后方可进行。5、甲、乙双方分工协作，积极开展与跨地区就业相关的新项目开发工作。二、双方的权责：（一）甲方：1、严格按照乙方提出的招聘计划和用工条件，在接到乙方招聘通知后，应积极对外发布招聘信息，在即定的时间内（100人以下提前15天通知，100人以上提前20-30天通知），按照

21、招聘要求组织符合条件（如男女比例、年龄、学历等）的学生供乙方和企业挑选。2、负责办理应聘学生的相关证件（证明）及复印件，保证其齐全及有效性。3、承诺在双方商定的日期内将被录用的学生安全送到指定地点，如所输送的学生不在企业录用名单内，则往返费用和由此造成的后果由甲方承担。14、自双方合作之日起，甲方应将每年学生的就业计划报送乙方，明确就业意向、人数、男女比例、年龄、专业及就业时间。6、安排相关部门或专人负责与乙方联系、沟通，配合乙方做好学生上岗后的跟踪服务工作。（二）乙方：1、负责开发苏州及周边地区的用工岗位，暂定用工单位为:等用工企业,员工待遇以后边附件中的招工简章为准,对于其它新增加的用工企

22、业,甲方要负责考察用工单位的工作和生活条件，落实用人单位的招聘条件（劳动报酬、福利待遇、工作时间、社会保险、招聘人数、报到时间等），确保所提供的各类信息真实、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、违法、无效给甲方造成损失，则一切损失由乙方负责赔偿。2、在约定的时间内，对甲方送达的按照企业录取名单且证件齐备的学生，乙方必须及时安排进厂，否则，乙方负责其食宿事宜。3、协助甲方做好体检不合格或试用期不能胜任工作的学生的清退和返校工作。4、承诺向甲方提供的所有信息，甲方所在的安阳地区内仅与甲方一家保持联系，企业的招聘工作只通过甲方组织，不再通过本地其它机构、学校或个人组织生源。三、违约责任：1、甲、乙

23、双方任何一方因违约给对方造成损失或不良影响的，守约方有权即时终止本协议，违约方必须赔偿守约方的直接经济损失。2、在本协议履行过程中双方有争议的，应本着互利、友好的原则协商解决；协商无法解决的可提请仲裁或依法诉讼，但不得粗暴破坏对方的正常工作和合法权益，协商、诉讼期间不影响协议的履行。四、本协议有效期年，自年月日起至年月日止，如需继续合作，双方可协商续签。五、本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字盖章之日起正式生效执行。如有未尽事宜，须双方共同协商解决。甲方：乙方：代表签字（盖章）：_代表签字（盖章）：_ 签定日期：_年_月_日签定日期：_年_月_日第五篇：就业安置合作协议书就业安置合作

24、协议书甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司乙方：徐州第一职业中学为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国劳动法及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：一、 甲方职责1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方

25、承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。7、甲方须保证学生就业所进企业

26、是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。二、 乙方职责1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。

27、与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。9、后期管理条约1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就

28、业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并协助解决就业学生的合理要求。（2） 用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学代表签字（章）代表签字（章）年月日年月日 第 17 页 共 17 页