年度员工自评考核表.01doc1.doc

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1、年度员工自评考核表.01doc1年度员工自评考核表.01doc1年上半年度工作自述评价表姓名所属部门1、半年度工作总结（可另附）2、工作自评（可另附）综合自评3、对所在部门的工作管理建议（可另附）注：1、本表为员工对工作进行自述及自我评价。2、本表为公司备档。3、以上表格，可另附说明。性别职务学历入职时间扩展阅读：员工年度绩效考核自评表1 (1)员工年度绩效考核自评表姓名上级姓名所在部门入司日期年度主要完成工作业绩考核标准以及分数（一）综合素质类别考评选项（1）经常保持高水准，极少出错岗位填表日期选类项别考评选项（1）工作有重点并出色完成任务选项工作（2）通常保持良好水准，偶尔出错素（3）水准

2、尚好，但需经常指导、督促质（4）经常出错，实难委以重任（1）效率极高主（2）能独立工作而很少等候指示动性（3）经常依赖上司指示，无主见（4）只能完成指令性工作（1）极高工作（2）效率一般效（3）效率低，工作不误期率（4）效率差（1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务准（2）经常正确确性（3）通常正确，偶尔出错（4）粗心，经常出错专业（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务知（3）有一般的专业知识，能符合工作需要识（4）专业知识不足，影响工作进展工作（2）乐于工作态（3）缺乏热诚度（4）态度恶劣（1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作（2）有责任感，能顺利完成任务，（1）热心工作（1）极具合

3、作精神，能虚心接受他人的意见合（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意见作性（3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒（4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒（1）不断创新，想像力极丰富责可交付工作任（3）尚有责任感，能如期完成任感务（4）责任心不强，需有人督促方能完成任务（1）学识、涵养俱优，极具发展潜力创（2）常有新的创意，想像力强造力（3）想像力一般，偶有新创意（4）缺乏想像力，罕有创意发（2）有相当学识、涵养，有发展展潜力潜（3）稍有学识、涵养，可培养力（4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力（1）强烈，能积极节约品成本（2）具有成本意识，常能节省意识（3）成本意识低，稍有浪费（4）成本意识差，常有浪费（1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿德言行（2）品行诚实，言辞得体，平易近人（3）言行尚属正常，无越轨行为（4）有缺点且无引人注目之长（二）工作表现1.岗位工作匹配性2.自述突出的缺点或不足3.说说个人职业生涯规划？未来三年内的目标是什么？如何实现？4你现在面临的问题、困惑有哪些？表现优异工作表现良好，胜任本职适合现职不可能有大的发展不适合现职位工作表现退步综合自评结果优秀良好合格尚可不合格自评签名以上部分由员工个人填写。部门负责人公司主管领导行政人事部评定总经理第 3 页 共 3 页