应聘招聘广告的自荐信技巧.doc

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4、.在我看来,情况恰恰相反.“少数民族”在面试的时候经常收到优待,比如不会被问及一些棘手的专业问题,比如“如何划分资本支出与收益支出”和冷不丁的名词解释“异地托收承付结算”.问到的最常见的问题是“你是学生物的,为什么到会计师事务所来应聘？”,而且面试官通常对此很好奇.如果回答的好,很容易使你stand out from the applicant pool.kpmg的一位partner曾经对一位前来应聘的数学系学生十分赏识,当场给了她offer；另一位学习基础学科的应聘者只用了一轮就拿到了dtt的offer(常规需要两轮面试),因为该学生在debate中表现出的机智、逻辑以及合作精神深深地打动了

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6、功的把握也就越大.我的第一次面试是大三寒假中应聘一家网络公司.地点在一家非常小资的咖啡店,elline(面试官)咄咄逼人的眼光让我大脑渐渐空白.我说的越来越结巴,思路跟不上语速,最后不得已说了声sorry停下来整理思路.回去后闭门思过总结教训,一个多月后在宝洁的管理培训课程面试中东山再起.如果没有失败的“第一次”,我估计后来去不了宝洁实习,现在大概还在研究程刚等人编写的外企高薪面试指导,努力实践着上面的金玉良言.3、阅读商业报刊,培养商业意识推荐阅读的中文报纸有21世纪经济报道和经济观察报.这两个网站英语地道纯正,长期阅读能丰富自己对business issue的英语表达.在面试中让你就某个商业问题发表评论时,你就能厚积薄发、信手拈来、侃侃而谈了.我在面试四大的时候遇到的topic是“integrity is the most important attribute for an account”,好在平时有积累最后说的还不错.至于中文网站,推荐万科论坛,文章质量较高. 第 4 页 共 4 页