影子培训校长汇报.doc
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1、影子培训校长汇报影子培训校长汇报以科学管理提质量,凭发展教师育英才,靠课堂改革创特色-校长“影子培训”西安市89中参训小组汇报材料西安市89中此次共负责五位参训校长的挂职研修任务,89中对此次培训活动十分重视,对活动做出了细致的安排,吕校长经常关心询问研修校长的活动安排。通过参观,召开交流会,参与学校活动、听课等方式,我们五位研修校长受益颇深,时刻冲击着我们的教育思想、办学理念。在这儿我们领略到了科学、细致的学校管理,全面育人的质量观,发展教师的教育理念,以及学生为主体的自主课堂等,这些必将促使我们形成科学全面的教育思想,树立正确的办学理念,积极创建富特色的校园,促使学校内涵式发展。一、西安8
2、9中简介西安市第八十九中学,始建于1912年,前身是陕西省女子中学,先后曾易名陕西省女子师范学校、陕甘宁边区女子中学、西安市东方红中学,现在这所历史悠久、负有盛名的省级重点高级中学,为办好让人民满意的学校,正在加快步伐,创建省级示范高中。国务委员陈至立为从世纪风雨里走出的八十九中题词:“三秦名校育桃李,继往开来写春秋”;中共陕西省委书记李建国题词:“争创一流中学,培养四有新人”。二、研修小组主要收获及体会(一)89中树立正确的教育质量观。以“高质量、创特色、育英第1页共5页才”为办学目标,办学以学生为中心,大力推行素质教育,以成才先成为为己任,让学生在学会学习中学会做人。始终坚持“德育为先”的
3、理念,坚持抓德育就是抓质量的要求。该校要求学生做到的,教师先做到,要求教师做到的,领导先做到。校长吕高愿更是率先垂范以身作则,他带领工勤人员清理校园垃圾,吕校长爱校如家,用自己的实际行动感召师生。该校对外交流活动中,学校党组副书记李政平流利的英语口语、优美的书法作品更是体现了该校师生求真务实的精神。学校德育系列活动“近、小、实、亲”。学校坚持成才先成人的理念,升旗仪式上德育处对学生文明礼仪活动中仪容仪表存在问题的班级及个人逐一通报,严格标准要求。实践证明:播种一种行为,将会收获一种性格;播种一种性格,将会收获一种命运。该校对学生文明礼仪则更是要求严格,对违纪学生及时给予严厉处分。在校期间我们的
4、所见所闻该校学生表现出深厚的学校文化底蕴和良好文明行为,受到社会各界及家长的一致好评。科学育人,全面发展。该校重视学生综合素质的提升与发展,校际合作交流充分发展了学生的能力。VCE项目、德国DSD项目为学生英语口语交际能力提升、生活能力培养构筑了广阔的平台。学校德育全国现场会、学校秋季运动会等活动均为学生发展搭建成长之桥。我们研修小组认为,丰富多彩的学校活动就是学校发展学生、全面提高质量的有效抓手。(二)传承传统文化,为学生终生发展搭成长之桥第2页共5页该校书法兴趣班,书法选修课程,活动开展经常,异彩纷呈。该校党组副书记李政平书法作品集受到省市书协的好评。中德学校交流活动使得该校学生书法、口语
5、等方面能力均得以提升。中华颂国学经典诵读活动。有固定时间,有诵读教材,有辅导老师,长安文化、汉唐文化在89中得以传承和发扬,学生语文基础得以巩固,学生表达能力得以提升,校园充满儒雅之气。(三)学校注重内涵发展,为学生终身发展奠基该校有在校学生5000余人,202*年整合西安市第四中学,学校现在由汇知和89构成一校两部。该校稳定的生源,得益于学校注重内涵发展,即由量的扩张到质的提升,就学校教育而言即重视人得终身发展。89中德育为首的理念,学生为中心的课堂,学生实践活动等为学生终身发展打下了坚实的基础。进入89中校园便能感受到学校充满了成长气息。该校心理健康教育特色鲜明。七年级每周每班一节心健课,
6、有专业教材,学校心健室嵇亚萍主任编写有教材,有教学活动安排。其他年级开设心理辅导专题讲座,讲稿详实切合学生实际、针对性强。心健小报心灵茶吧能及时疏通师生心理问题,“小报不小”其解决都是大问题。心理咨询室活动经常,学生“成长之约”、心理访谈等及时解决学生、家长心理障碍。通过这些教育使校园成为学生成长之乐园。研修期间有幸听了该校三节骨干教师示范课,该校课堂教学特色鲜明。课堂能以学生为中心,学生“自主学习”、“交流展示”、“质疑第3页共5页检测”三段式结构显明,课堂为学生创造了交流的空间,交给学生学习方法,使得学生会学习、善学习,更培养了学生良好的学习习惯和交流能力等。教师点拨、讲解、质疑精炼、准确
7、、到位,教师角色定位准确,通过听课我们认为89中老师是学生成长的引领人。(四)学校通过发展教师来发展学生,进而通过发展教师和学生来发展学校。学校组织我们召开了多次座谈会。学校主管教务李双全副校长向我们介绍了学校发展教师之基本理念,极其精细化的教学常规管理。在教学常规管理方面,学校制度细致、科学,教师集体备课制度,坐班制度各种制度健全。常规管理方面重心下移,重点是抓落实。学校由值班校长、值周教师、教务处、年级组、学生会等共同构成多元评价主体,常规管理精细到位。该校学生评教制度化、科学化、规范化,学生评教在网上进行,学生可以放心反馈课堂问题,学校统计方便快捷。学校能狠抓教师备课、上课、评课、说课、
8、议课等几个方面,教师业务能力提升有了制度上的保障,课堂教学质量得到有效提升。该校树立“培训就是福利”的理念,注重发展教师,从教师基本功,英语、计算机等方面努力提高教师业务能力。学校设有教研处,教研处负责教师培训。学校制定有教师培训方案,根据新时期教育教学工作的需要安排不同方面内容,教师赴德、赴澳交流,英语培训是基础,需要考核过关,否则外出交流资格取消。这些措施提高了学校教师们培训热情。随着教学手段不断先进化,该校及时安排教学手段现代化运用方面的培训。该校教师校本培训更是特色明显,学校课程第4页共5页表安排中为不同学科预留了研讨时间,研修时间有了保证,学校规定教研组开会前必须确定教研例会主题,每
9、位教师需根据备课组研讨主题准备发言提纲,这些使得学校教研成效显著。(五)科研兴校是该校又一显著特点,学校坚持“课题支撑,两改带动”的总体思路,整体推进教改及课改工作。研修期间参与了该校课题立题、开题、结题等方面工作,学校承担有国家级课题,省市课题及校本课题。这些课题促使学校内涵发展。研修期间,我们看到了该校多种校本教材,电脑音乐制作健康密码书法教程等,这些均体现该校特色教育。(六)文化管理学校管理的最高境界百年校史,西安女子中学、西安师范学院、西安市第89中,一代代89中人为学校积淀了深厚的文化底蕴。在学校我们很难看到学校的各种规章制度,但在学校的每一天都能感受到老师们勤奋工作,学生们刻苦学习
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