成事在人观后感(精选多篇).doc
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1、成事在人观后感(精选多篇)第一篇:电影成事在人观后感 9月24日上午,党校老师为我们解读了电影成事在人的人物原型南非前总统曼德拉的生平经历,导演及主要演员的背景,让我们对这部电影有了初步的了解。然后我们静静地观看了这部电影。影片时常近两个小时,直到看完,我的内心世界一直被震撼和感动所充盈。一个名字刻入了我心中曼德拉。 影片一开始,是曼德拉从坐了27年的监狱出来,他是一名斗士,为了促进种族平等的权利,他英勇奋斗,不懈努力,可却被当局关押在罗本岛上,一关就是27年,后来经过多方努力,曼德拉终于被无罪释放。他一出狱,当地的黑人就十分的拥护他,后来他当上了南非的总统。为了国家的发展,为了促进黑人白人的
2、融合,他从白人喜欢的运动橄榄球入手,利用世界橄榄球赛在南非举办的契机,大力推进橄榄球运动,成功的利用一年的时间将本国的橄榄球队跳羚羊队推上了世界冠军的宝座,从而也使黑人、白人之间的隔阂打破,人们的心从未如此的贴近,从未如此的惊动,胜利的一刻,体育场内响起了南非的国歌天佑非洲,他们一起走上街头欢呼。这是曼德拉所希望看到的一幕。 回顾影片的情节,曼德拉有着超凡的毅力和永不服输的精神。他在监狱中度过了27年的光阴。27年,可以摧毁人的意志,摧毁人的健康。可是曼德拉坚持了下来,在繁重的体力劳动的折磨下,他坚持锻炼身体,读诗集,写自传,他用怎样坚韧不拔的毅力去实现自由,去实现黑人与白人平等的地位的梦想呀
3、,是这些来支撑着他活了下来!正如中国古语说的:天将大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身,然后增其所不能也。跳羚队的永不服输的精神来自于队长弗朗索瓦,而队长的转变来自于曼德拉。当跳羚队遇到重大挫折时,曼德拉亲自约见他,并问他:“你怎么激励你的团队全力以赴?如何激发大家的潜能?怎么在看似无望的境地激励我们自己,以及我们身边的每一个人?”曼德拉告诉他,“为了建设我们的国家,我们要超越我们原来的期望”。曼德拉只是在启发他,并没有告诉他要怎么做。曼德拉送给他一首诗,这首诗鼓舞着弗朗索瓦,也启发着我。特别喜欢那两句:所以,无论事情多么困难,处境多么艰辛,但不要放弃,因为成事在人。 其次
4、曼德拉有着宽广的胸怀,他执政后,并没有以牙还牙的报复把他送进监狱的白人。而是为了促进南非的发展,为了黑人和白人的理解融合,他选择了以德报怨,站在国家的角度选择了大爱。利用橄榄球运动,促进黑人白人的相互了解,用国家的利益把黑人白人的心紧紧连在了一起。 第三、曼德拉是一个有智慧、平易近人的总统,他会时时的表扬身边的每一个工作人员。他勤勉执政,每天工作近20个小时,他努力记住身边每个人的喜好,努力叫出跳羚羊队队员的每一个名字,显示了他尊重每一个工作人员,每个人都很重要的智慧。作为一名总统,事无巨细,从小事中可以看出他的良苦用心。 急流勇退,尽心尽力,曼德拉的一生,是不平凡的一生,他被誉为南非的国父,
5、其精神的影响是超越国界的,受到全世界的尊重和赞扬。 “感谢上帝赐予我,不可征服的灵魂。我,是我命运的主宰!我,是我灵魂的统帅!”曼德拉的话语时时回顾在耳边。第二篇:成事在人观后感成事在人观后感“我,是我命运的主宰,我,是我灵魂的统帅!”这是一句充满魔力的语言!在看完了整部电影后,深有体会。电影中的两位人物:一位坐了27年牢狱的曼德拉,一位跳羚队的队长。一黑一白的搭配,不但在电影中表现突显了观众的视觉感受,而且从电影中反映了黑人与白人两个种族的融合,曼德拉他极为智慧,他看出了橄榄球作为突破黑人与白人鸿沟的桥梁作用,用橄榄球将整个国家的归属感、荣誉感、爱国心都充分的调动起来。跳羚队用一年的时间,从
6、完全不被看好的队伍,用顽强的拼搏战胜强大的新西兰队而获得世界杯的冠军时,那一刻的震撼,让我无法忘却。跳羚队的永不服输的精神来自于队长弗朗索瓦,而队长的转变来自于曼德拉。当跳羚队遇到重大挫折时,曼德拉亲自约见他,并问他:“你怎么激励你的团队全力以赴?如何激发大家的潜能?怎么在看似无望的境地激励我们自己,以及我们身边的每一个人?”曼德拉告诉他,“为了建设我们的国家,我们要超越我们原来的期望”。其实我们的工作中,也会遇到各种各样的问题,在面对问题的时候,我们是在找借口,还是在找方法呢?有没有想过你所制定的目标计划吗?没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。在理想的实现过程中,受到挫折是在所难
7、免的,我们要有正确处理挫折与理想实现之间关系的能力;要有正确面对理想实现过程中失败的勇气。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。小草,因为有了理想破土而出;溪流,因为有了理想勇往直前;雄鹰,因为有了理想划破长空;所以我相信:成事在人!只要你认真记住:“我,是我命运的主宰,我,是我灵魂的统帅!”第三篇:成事在人 观后感成事在人观后感由于上次会议的缺席,我是在家看完此片的,我的感觉是,电影让人很振奋。影片的故事简单地说,就是本来实力很菜的南非橄榄球队,在曼德拉的鼓励和队长皮纳尔的带领下,奇迹般的夺得了世界杯。这是一个传奇的故事,你能想象现在的中国足球队能在领导带领下有所突破吗?个人认为这里突破的程度不会
8、太大。当我看完这部电影的时候,我都不知道这比赛是详细怎么回事儿,不过我想不要紧,曼德拉和队长皮纳尔的沟通才是核心。影片一开始就交代的背景:曼德拉被释放并成为总统,此时的南非是一个新生国家,而且在种族问题上处于一个非常微妙的阶段,上网查阅看到,倍受压迫的人获得政治身份后,血腥反扑的例子不胜枚举,所以对于当时的南非,发生一些种族问题下一系列的暴力事件也是合情合理的。在这样的背景下,南非橄榄球队就不是一个橄榄球队那么简单了,影片交代了,这基本由白人组成的橄榄球队,某种程度上是昔日种族隔离制度的缩影,而如何对待这里的肤色差别是个不小的问题。曼德拉的政治智慧也就体现在这里,虽然在狱中也曾经嘲笑白人的橄榄
9、球队,但是如今,面对这个敏感的肤色,他没有像一些激进的人那样,简单的把它磨灭,而是想法把这支橄榄球队从“白人的”变成“南非的”。我们常常容易被仇恨蒙住双眼,选择最解气的方法去满足个人不正常的快感。本片则表现了曼德拉的豁达与宽容,在南非橄榄球问题上,他将此作为一种载体而设法解决种族融合问题,在完成这个目标的过程中影片自然而然的渲染出来的便是曼德拉的豁达与宽容,也以此为基础,这个问题才得以继续解决下去。诚然,在我们的生活中和我们现在的社会生活中解决很多问题都需要豁达和宽容作为前提。身为黑人的曼德拉和身为白人的皮纳尔间的沟通就可以看作南非黑人与白人沟通的缩影,而身为总统的曼德拉和身为普通公民的皮纳尔
10、的沟通也可以看做人民民主的侧影。作为表现种族沟通的电影,本片主要通过两条线表现这个过程,除了曼德拉和皮纳尔间相对温和的那条线,另一条就是更有趣的曼德拉的黑人保镖和白人保镖的那条线。将可能昨天还是自己敌人的人作为自己的保镖,曼德拉显然需要勇气,但体现的是他与他们沟通的豁达与宽容,两队人马,从事相同的工作,有着不同经历、不同的爱好。同时,曼德拉对于沟通显得更主动和热情,而保镖他们自身也都朝着融合和理解的方向努力。在影片最后,起初对橄榄球极度排斥的黑人与白人同事一同恭贺伟大胜利的时候,我们的情绪也就被带到了高潮。无论电影还是生活中,无论种族、民族、政治、文化领域,我都可以看到,宽容与沟通成就伟大的奇
11、迹,而封闭、偏见、敌意,动辄的抵触、封杀、退出,习惯性的“别有用心”、“煽动”的指责,则只能让更多人失去本可让生活和事业更美的可能,这一点想必很多人都感同身受。成事在人,我们需要与之相辅相成沟通,我们需要豁达和宽容。第四篇:成事在人观后感篇一:电影成事在人观后感近日,绿城集团旗下的北京御园汇会馆组织全体员工集体观看了美国电影成事在人。说是作为202*年8月企业文化的一部分,要我们每个人都写一篇关于电影的观后感。电影成事在人主要的是讲述了经历多年牢狱之灾后成功竞选南非总统的纳尔逊曼德拉与率领南非球员赢得1985年橄榄球世界杯的球队队长弗兰克斯皮纳尔,如何化解种族仇恨的故事。曾经倍受种族隔离制度摧
12、残的曼德拉毅然支持一支以白人为主的球队代表国家出战,而这支球队则用无差别的体育精神感染了原本内心存在隔阂的队员们以及全体国民。这也更加彰显了纳尔逊曼德拉的伟大及其人格魅力!纳尔逊曼德拉的一生是极富传奇色彩的一生。作为酋长的儿子,他本可以衣食无忧,安享一生,但他却没有这么做,而是选择了另一条布满坎坷和凶险的道路消除种族的隔离,为此他不惜付出了近三十年的牢狱之灾。但他的心中却始终有一个坚定的信念,那就是光明永远属于热爱祖国,人民和生活的人影片中所传递出的大爱,团结,协作及其所产生的民族凝聚力。就企业而言,我想谈谈如下几点感想1,人格魅力:影片中纳尔逊曼德拉的人格魅力是我最受感动的,在经历了二十七年
13、的牢狱之灾之后,他并没有囿于个人恩怨,当选总统后不但没有报复对他迫害的种族主义者,反而重用白人做自己的保镖,这不是一般人可以做得到的。正如他自己所说的“当我走出囚室迈向通往自由的监狱大门时,我已经清楚,自己若不能把痛苦与怨恨留在身后,那么我仍在狱中”。若作为一个企业的领导者来说,这样的人格魅力也当有借鉴作用。用人之道也是一门艺术,孔子在论语宪问篇第十四就曾这样说:“上好礼,则民易使也”。说的就是上级对下级若多一些礼遇,那么下级就容易指使了。反之,则疏。即使当面恭敬,也将敬而远之,离心离德!用人之道不光是要用听话的人,个性的人也要适才而用,清人顾嗣协在杂兴一首诗中就曾这样说过“骏马能历险,犁田不
14、如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以取短,智高难为谋。生才贵适用,慎勿多苛求。”意思是说用人要扬长避短,不要求全责备。2,集体凝聚力:凝聚力对于做任何事情都有着不可替代的作用,尤其是企业。只有在企业产生了强大的凝聚力之后,才有可能欣欣向荣,可持续地发展,才有可能永远立于不败之地。如果企业丧失了凝聚力,人心涣散,那后果是可想而知。凝聚力也不是一天两天就可以形成的,他需要有持续的企业文化做滋养,也就是这个企业的创始人的人格魅力所决定的。良好的企业文化可以一代代地传承下去。影片中曼德拉的人格魅力,就影响了他周围的人,国家,甚至全世界。所以他就能在他的国家消除种族隔阂,就能让白人球队代表国家出征,而成
15、为黑人和白人团结融合的纽带。至于我们的会馆,我想就凝聚力方面做的也很不错,比如定期给员工过生日,组织员工去旅游等,事情虽小,意义非常。这样不光给员工休息和交流的机会,也给企业文化增添了浓重的一笔。当然如果能够经常的组织一些书法,歌咏,体育之类的比赛活动,效果当更妙!3团队协作精神:影片中跳羚队的团队协作精神也是值得称道的,在遭遇了人心浮动和一连串的挫折之后,痛定思痛而重新振作起来,最终取得了胜利。做企业也是如此,如果也效法铁打的营盘流水的兵,那将是企业的悲哀,也是企业家的短视。在这方面被称为日本“经营之神”的松下幸之助就做的相当成功。虽然他的企业用人“终身制”也有着这样和那样的不足,但在稳定员
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