爱岗敬业创先争优教育活动学习心得.doc
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1、爱岗敬业_创先争优教育活动学习心得爱岗敬业_创先争优教育活动学习心得“爱岗敬业、创先争优”师德教育活动精选心得体会施甸县木老元中学王绍兰202*年4月“爱岗敬业、创先争优”师德教育活动精选心得体会为全面提高师德水平,促进素质教育的全面实施。我校结合县教育局师德教育活动总体要求,在全校范围内开展了一系列的师德建设活动。以“爱岗敬业,创先争优”为中心工作任务,通过学习、自查、互查、整改等活动,广大教师爱岗敬业,无私奉献精神得到了进一步的发扬。在工作中,坚持科学发展,全面转变教育思想和教育观念,努力建设一支道德高尚、业务精良的队伍。在这次师德教育活动中主要有如下精选心得体会:什么是爱岗敬业呢?小时候
2、老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人!工作后领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人!我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。有人说得好,“人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定伟大,但一定要崇高”。今天,我重新理解这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。当我们在平凡的教育岗位上,任劳任怨,勤勤恳恳,以奉
3、献之心干工作,以仁爱之心对学生的时候,我们的一举一动,一言一行无不体现着我们爱岗敬业,创先争优良好风貌。爱岗是社会对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以争取的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人热爱上了自己的职业,他的身心就会融合在其职业行为中。由于社会职业的工作性质不同,因此劳动条件、薪酬制度、社会地位等方面也不尽相同。那些在平凡的岗位上做出不平凡业绩的人,是爱岗的典范,他们应该得到人们更多的尊重和尊敬。“敬业”是指用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”
4、,朱熹解释敬业为“专心致志,一事其业”。当今社会,崇尚文化、尊师重教的氛围越来越浓,教师的知识价值也越来越高,有些教师利用业余时间做课外辅导,不影响正常工作,无可厚非。可是,一些人本末倒置,把国家的工资混到手,精力大多投入到第二职业上。曾经听一位教师说过这样的话:“我不带班,做班主任能多挣几个钱,辅导班多收一个学生这点钱就回来了!”她的业余班有20多学生,这些学生仅仅靠她的业余时间是否能够辅导好,我不知道,但我想这业余的肯定会比那主业多占用她的精力,这能叫爱岗敬业吗?没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作
5、中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难勇往直前?当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人,他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?所谓“创先争优”是以“学习优,操作优,素质优”“工作争先、学习争
6、先、业绩争先”为目标。创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量,而是要大家一起团结协作,体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。俗话说,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。事要一件一件地做,问题也只能一个一个地解决,贪大求全,都不是应有的态度。如果我们在干事情的时候没有激情,那么显然就会缺乏自信,工作也是不可能干好的。在日常工作中就应从身边的小事做起,从现在做起,从我做起。我们要立足自身的实际,真抓实干的工作,不断的加强自身的素质,不断的学习新的理论知识,培养良好的学习习惯和好的学习能力。并且,争做勤学善用、勇于创新的模范,要把自己的工作经验加以总结,不断提高自身的业务水平和
7、综合能力,做好本职工作,服从纪律,顾全大局,在工作中,坚持自己的原则、善于团结同志。发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行,爱一行,爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。如果人在干事情的时候没有激情,那么显然就会缺乏自信,工作也是不可能干好的。因此,“创先争优”客观上要求我们每一个教师都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的,而是要通过自身的不断努力来创造的,只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水,才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”,在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和
8、“优秀”呢?答案很简单,就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上,认认真真想问题,踏踏实实干事情。而且,“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量,而是要大家一起团结协作,体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此,在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的,也是行不通的。我们要明白这样一个道理,在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习,由于“先进”和“优秀”的确是在实践工作中做得比较好的,但是,在相关活动中暂时没有取得荣誉称号的个人和群体也并不意味着本身工作做得就不好,只是还需求愈加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的
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