2022年乡村医生在岗培训总结[1].doc

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1、2022年乡村医生在岗培训总结12022年乡村医生在岗培训总结1杉阳镇中心卫生院2022年乡村医生培训总结我院在2022年06月09日10日对村卫生技术人员的业务管理、业务技术、公共卫生、新农合、妇幼儿童保健、防疫保健、传染病和慢性病管理以及一体化财务内容等方面进行培训，在上级业务部门的帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共云南省委、云南省人民政府关于进一步加强农村卫生工作的意见、云南省乡村医生在岗培训规划的相关要求，结合我镇实际，采取专题培训的方式对村卫生技术人员进行了培训，现将培训情况总结如下：一、加强领导、提高认识为保证我镇乡村医生培训工作的顺利开展，医院为此次培训

2、做了精心准备：一、我院领导高度重视，成立专门的领导组和筹备组；二、我院筹备组认真组织好辖区内的乡村医生培训的所有工作；三、邀请县妇幼保健院和县疾控中心的老师到会对乡村医生培训做业务指导和督导，并且对乡村医生进行了讲课；四、培训方式采取集中培训的方式进行；五、培训期间严格考勤，对培训的内容将在今年8月下旬医院将组织相关人员到各村卫生室进行督察考核，以了解学员对培训知识的掌握情况。二、培训工作（一）培训时间、2022年6月09日2022年6月10日。（二）培训方式：采取以分级负责，分类培训的形式，采取“专题培训”的方式进行，实行逐级培训，分级负责，层层落实的原则，最终达到全员培训。（三）培训对象：

3、各卫生室主任及新参加的乡村医生、全镇培训乡村医生共有16人。其中普棚村卫生室2人、阿海寨村卫生室1人、杉阳村卫生室2人、岩硐村卫生室1人、仁寿村卫生室1人、兴隆村卫生室2人、小寨村卫生室1人、永和村卫生室1人、金河村卫生室1人、盘龙村卫生室2人、抱龙村卫生室1人、松坡村卫生室1人。（四）培训内容：在此次培训工作中、精心组织人员、配合县属卫生单位举办了业务知识、公共卫生相关知识、新农合的相关要求、妇幼保健、儿童保健、防疫保健、慢性病管理、一体化财务要求等方面的内容进行了讲解，参加人员不迟到、不早退，认真听讲。在院领导的大力支持和各位参训人员的密切配合下，圆满完成了此次培训工作，收到了很好的效果，

4、使参训人员掌握了：1、医改总体政策方针；2、基本药物制度新的政策；3、医学法规常识；4、医学业务知识；5、新农合新的要求；6、公共卫生业务知识和要求；7、妇幼保健、儿童保健的相关知识和要求；8、防疫保健、传染病、慢性病管理知识和要求；9、一体化财务管理的具体要求。通过培训学习，使乡村医生更全面掌握相关业务知识，为今后的工作能够顺利开展奠定了基础，进一步提高了村卫生技术人员的业务水平和业务能力。三、存在的问题（一）少部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不认真。（二）乡村医生待遇较低，人员更换频繁，导致乡村医生队伍不稳定，加之乡村医生业务水平低下，在培训经费紧缺、时间紧、任务重的情况下，培训

5、内容又较多，乡村医生难以接受、消化和吸收，达不到预期培训的目标和效果，从而影响培训质量的提高。（三）对广大群众进行相关知识的宣传力度不够。四、整改措施（一）深入持久地开展宣传教育和培训工作，提高乡村医生人员的业务水平和业务素质，搞好辖区内的医疗预防保健工作和公共卫生工作，使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病，以减少疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象；（二）争取项目资金，继续加大对我镇乡村医生在岗人员培训工作的力度，将培训工作作为经常性重要的工作抓紧、抓好，以提高乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平，更好地为人民群众服务；（三）加强医院师资培训工作，重点培养一批高素质的师资

6、队伍，努力提高培训质量。（四）积极向上级有关部门反映我镇目前乡村医生队伍现状，进一步提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，加大各项工作的宣传和培训力度，以调动乡村医生工作的积极性，促进乡村医生工作的顺利开展。杉阳镇中心卫生院二O一一年六月十一日扩展阅读：2022年乡村医生在岗培训总结1关于通化中心卫生院2022年乡村医生培训工作总结的报告根据上级文件精神，为提高乡村医生的综合素质和业务水平，我院于2022年6月9日10日对村卫生技术人员的业务管理、业务技术、公共卫生、妇幼儿童保健、防疫保健、传染病和慢性病管理以及一体化管理容等方面进行了培训。结合我乡实际情况，现将培训情况总结如下：一、加强领导、

7、落实责任为保证我乡乡村医生培训工作的顺利开展，医院为此次培训工作做了以下精心的准备：、院领导对此次培训工作高度重视，成立了村医培训领导小组和后勤工作保障领导小组；领导小组成员：总组长：闫京赞院长副组长：张建斌公共卫生科科长成员：赵芳珍防疫专干何霞防疫专干王丽霞防疫专干柳立娟妇幼专干后勤工作保障领导小组成员：总组长：徐二斌办公室主任成员：李晓玲防疫专干霍巧花防疫专干朱艳丽妇幼专干、邀请县疾控中心指导人员到培训现场对本次培训工作做了相关的业务督导和指导；、本次培训采取集中培训和专题分类的方式进行；、培训期间严格落实考勤制度，对培训内容我院将组织相关人员于今年9月上旬到各村卫生室进行现场督察考核，以

8、落实本次培训工作的意义。二、严抓制度，有序培训、培训时间、2022年6月09日2022年6月10日。2、培训方式：采取分级负责，分类培训形式，以“专题培训”的方式进行，实行逐级培训，分级负责的原则，落实本次培训工作。、实行对不到现场人员的惩处制度。三、培训对象：对全乡乡村医生进行培训，其中通边村卫生室2人、新集村卫生室1人、陈堡村卫生室3人、阳坡何卫生室1人、高崖韩卫生室1人、石岔村卫生室2人、良河卫生室1人、梅堡卫生室1人、新庄卫生室1人、新后庄卫生室1人、野赵卫生室1人、薛沟卫生室1人，韩湾卫生室2人，韩席卫生室1人，刘善卫生室1人；全乡共计培训人员20人。四、培训内容：在此次培训工作中，

9、成立两个小组，配合县属卫生单位举办业务知识、公共卫生相关知识、新农合的相关要求、妇幼保健、儿童保健、防疫保健、慢性病管理、一体化财务要求等方面的培训，培训人员认真做好笔记。在院领导的大力支持和各位参训人员的密切配合下，圆满完成了此次培训工作，并且成效显著，使培训人员：、领略了医改总体政策方针；2、了解基本药物制度新的政策；3、对医学法规常识有了一个新的认识；4、医学业务知识水平有了明显的提升；5、对新农合工作政策宣传方式有了新的策略；、了解并掌握了公共卫生、妇幼保健、儿童保健的相关知识和要求；、领悟了居民健康档案的管理和更新工作的要求，为“城乡一卡通”工作奠定基础。五、存在问题、部分乡村医生对

10、培训工作的认识不够，学习态度不认真。2、乡村医生待遇较低，人员更换频繁，导致乡村医生队伍不稳定，加之乡村医生业务水平低下，在培训经费紧缺、时间紧、任务繁重的情况下，乡村医生在短期内难以领悟部分政策内容。六、争取条件，加强培训、深入持久地开展宣传教育和培训工作，提高乡村医生人员的业务水平和业务素质，搞好辖区内的医疗预防保健工作和公共卫生工作，使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病，以减少疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象；2、争取项目资金，继续加大对我乡乡村医生在岗人员培训工作的力度，将培训工作作为经常性重要的工作抓紧、抓好，以提高乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平，更好地为人民群众服务；、加强医院师资培训工作，重点培养一批高素质的师资队伍，努力提高培训质量。、积极向上级有关部门反映我乡目前乡村医生队伍现状，进一步提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，加大各项工作的宣传和培训力度，以调动乡村医生工作的积极性，促进乡村医生工作的顺利开展。通化中心卫生院二O一二年六月十二日第 6 页 共 6 页