2021关于农村党员干部违纪违法问题的调研报告范文.doc
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1、2021关于农村党员干部违纪违法问题的调研报告范文2021关于农村党员干部违纪违法问题的调研报告范文监察体制改革以来,县纪委监委发挥纪检监察 双剑合璧 作用,加大对党员干部和公职人员的查处力度,尤其是农村党员干部违纪违法问题较为突出。按照县处级主体班的要求,本人就农村党员干部违纪违法问题进行了深入调研,现将有关情况报告如下。一、调研概况为全面了解总体情况,我抽查了20XX年以来的农村党员干部违纪案卷XX份,调取了全部党纪政务处分数据。深入到胜利乡黑帝村、三合村、查干村实地了解情况,并在胜利乡组织召开党政班子成员以及村 两委 成员参加的座谈会,了解违纪问题成因,寻求破解办法。深入到群众当中,下发
2、调查问卷XX份,拿到了鲜活的第一手资料。据查,全县共立案调查处理党纪政务案件XX起,处理党员干部XX人,其中农村党员XX人,占受处分人员总数的XX%,20XX年更是达到了XX%。农村党员干部违纪违法问题易发多发,占比达到三分之二以上,并有逐年升高态势,亟待探究问题成因,寻求行之有效的破解办法。二、存在问题(一)从违纪违法主体上看,村干部已成为 重灾区 。其中:村 两委 成员XX人、占比XX%,临时行使职权的屯长和村民小组长XX人、占比XX%,普通农民党员XX人、占比XX%。村干部在农村违纪违法党员中 稳居榜首 ,已成为县域基层案件查处的 主攻点 。(二)从线索来源上看,违纪违法手段愈发隐蔽。从
3、查办的案件中发现,公检法及其他行政执法机关移送XX件,监督检查、审查调查中发现XX件,上级交办XX件,巡视巡察发现XX件,信访举报XX件。信访举报仅占比XX%,从中不难看出,案件逐渐从显性向隐性转变,更加不容易被群众知晓,必须引起警觉。(三)从涉案领域看,问题主要集中在3个方面。一是违反治安处罚条例及其他违法犯罪问题突出。涉案主体从村干部到普通农民党员都有,共涉及XX人,主要涉及酒驾、赌博、寻衅滋事等,不一而足,从一个侧面反映出农村党员纪律意识、规矩意识,甚至法治意识欠缺。二是民生领域问题相对集中。其中,查处扶贫领域案件共涉及XX人。多为村干部监管不力、失职失责、工作疏忽等问题,反映出精准扶贫
4、工作 上热下冷 ,村级党组织服务意识较差。查处社会保障等其他领域案件共涉及XX人。比如,在巡察中发现,某村村民已向村里缴纳了新农保保费,但却迟迟未领到保险金,经查,竟是村级代办员疏忽遗忘没有上报。这只是工作失职失责,更有甚者利用职权为自己或亲友谋利,或是违规领取低保,严重侵害了群众的利益,让农民深恶痛绝。三是侵占集体及国家资财案件多发。有的村干部将集体或国家资财当成 私产 ,认为不拿白不拿。套取、骗取、侵占、挪用花样百出,可谓煞费苦心。这其中虚报套取涉农补贴问题XX人。比如,XX镇XX村XX屯长XX,XX年利用协助政府申报水稻种植补贴工作的职务之便,为自己虚报水稻种植面积XX亩,骗取补贴款XX
5、元,又利用协助村委会收取承包费职务之便,侵占村集体资金XX元。XX年XX月,XX被开除党籍。违反 三资 管理XX人。此类案件占比最高,涉案主体均为村干部,多通过违规发包、损公肥私、蚕食资金、利益交换等方式,严重损害村集体利益。二、造成农村党员案件频发的深层次原因任何案件的发生都不外乎主观和客观两个方面原因,只有剖透原因、厘清根源,才能有的放矢、一一破题。从客观上讲:一是制度笼子扎的不紧不牢。随着当前农村各项改革不断深入,原有一些制度机制已不能很好适应新形势新任务的要求,制度不严、监管缺位、监督不力等问题日益凸显,甚或有制度也是挂在墙上、写在纸上,一纸空文,形同虚设。比如,在资源发包、资金管理等
6、方面,管理制度虽健全完善,但在执行过程中却存在着不会用、用不好的问题。有的职能部门,特别是乡镇农经服务中心,力量薄弱,一个人负责十几甚至二十几个村,同时专业人员数量不足、业务素质不高,真正专业对口、经验丰富的科班人才凤毛麟角,导致制度执行不规范、不彻底,无法实现有效监管,执行中的差之毫厘,造成真实效果谬之千里,没能实现用制度管人、管事。同时,乡镇纪委作用发挥不到位,上述点到的这些案件,由乡镇纪委独立完成的仅有XX件,不难看出基层纪委的监督作用,还远远没达到应有效果。二是村级部分合理支出没有着落是诱因。村民小组长、屯长等,在村级承担着很多繁杂的基础性工作,但不在 两委 成员之列,不能利用转移支付
7、资金支付人员工资;一些村级公益事业,比如环境整治、疫情防控等临时雇佣人员薪酬没有出处,等等。同时,很多村集体资源匮乏,没有经济积累甚至有的还有负债,是名副其实的空壳村,应付上述开支就变得压力山大,导致村 老三位 任性用权,自作聪明 另辟蹊径 ,尤其村党组织书记想方设法 东边损失西边补 ,授意或默许工作人员违规套取、挪用补贴款等方式用于支付人员工资。三是违纪成本低导致屡禁不绝。绝大部分村 两委 成员没有干部身份,加之薪酬待遇较低, 四个意识 树的不牢,将个人利益置于集体之上,工作随意性大,纪律意识、规矩意识不强,在工作中见缝插针、打擦边球,只要没有开除出村干部序列,党纪、政务处分之于他们不痛不痒
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